今天怎么不挂我了
几天前，疫苗事件爆发的时候，一堆人忙着挂我，说是要把我钉在历史的耻辱柱上。今天，关于公益人、媒体人的性侵、性骚扰新闻出来之后，我等了一天也没有等到有谁挂我。不会吧？关于这个话题，在两年前的2016年6月30日，我同样也有一篇脍炙人口的《姑娘，媒体里没有老师》，今天怎么不见挂出来呢？怎么了？历史的耻辱柱今天是关门维修了还是有VIP参观不对外开放呢？
再看看今天的题图，那是2016年7月里出来的一水儿驳论。这还是其中很小的一部分，现在看起来都还依然气势磅薄，义正辞严。驳和菜头的叉叉叉叉，再看一遍都依然觉得铿锵有力，掷地有声。此时此刻，我觉得这种庄严和严肃里有一种特别滑稽的感觉。就像是一个穿着中山装的哥们指着我的鼻子在当众训斥，周围怒吼如雷，我低头却发现他的裤链没关上，露出了里面的黑丝蕾丝边女式内裤。
聪明的你，不觉得有点奇怪么？那么多会写字的人，在今天对我的那篇《姑娘，媒体里没有老师》都保持了可贵的、统一的沉默，难道这不让人觉得奇怪么？
吾曹身与名俱灭，不废江河万古流。夜已深，且让我和你聊点正经东西：
《姑娘，媒体里没有老师》一文说的是媒体，但是，在一切由人形成的社会组织中，都可能存在类似的问题。这是因为，绝大部分的社会组织的本质都是一种权力结构，而所有的权力结构都会彼此抄袭，彼此同化。在一个男权社会里，一切权力结构必然按照男性优先的原则加以组织。
我举一个例子：互联网创业公司。在我这里的读者中，应该有很多都来自大大小小的互联网创业公司和互联网公司。我就问你们一个问题：在你们自己公司，或者是你所知道的友司，在工作场所讲成人笑话，或者是用成人笑话的方式作为表达方式，是不是一种常见现象？是不是这么做还会被视为具有强烈进取心，拥有强大求胜欲，团队拥有朝气活力和冒险精神的象征？一定程度上得到了默许甚至是认可？
硅谷最新的技术，硅谷最潮流的思想，最前卫的扁平式管理方式，最先进的自我赋能管理技巧，所有这一切构成了互联网创业公司和互联网公司的组织基础。但一样讲成人笑话，在会议上各种带有性暗示的动词每每会引发阵阵欢笑，无论在座的是男是女。至于说到各种年会上的节目，团队建设的活动内容，就不需要我再多说了吧？技术和思想的先进性并不能免除这种工作场合中的言辞骚扰，这就是我先前说过的，只要是权力结构，就一定会彼此抄袭，彼此同化，彼此污染。
正因为女性处在各种社会组织中，在这些组织的权力结构中女性遭到了贬低、歧视和不友善的对待，因此对女性的骚扰才会遍及社交场所和公开场所。这就像是在军团里，有一类战士从未得到过尊重，那么他们在社会生活中也就同样得不到平民的尊重。在亚洲的耻辱文化里，比较典型的例子就是被俘虏后交还回来的将士。相对的，在那些存在“荣誉投降”文化的地区，俘虏归来则会受到英雄一样的欢迎。
所以，2年前我会写《姑娘，媒体里没有老师》一文，就是考虑到相关的新闻是女实习生遭到上司的性骚扰，这属于典型的职场性骚扰，由于权力结构对女性带来的伤害。同样的，今天我发这篇文章，并不是要出来炫耀自己有先见之明：看！我两年前就说过了吧？媒体里的老师最色！
不，不是这样的。在今天，我认为大家应该更加关注的是公益组织里的性侵案例。志愿者-公益组织领导同样构成权力结构，性侵之所以发生除了公益人脑袋上的光环之外，权力结构本身同样是帮凶。把人带到外地又带回来的，是权力；安排公益活动参与者睡在什么房间，和谁一起睡，同样是权力。但是，这种权力并没有受到任何控制和监督，也没有界定过边界和范围，更没有明确过它和他人个人意愿之间的高低之分。
唯有让工作场合骚扰女性的人付出代价，让为了这些人提供保护的组织付出代价，才能形成对女性平等、友善的工作环境；唯有形成了对女性平等、友善的工作环境，才会有自信、自尊、自强的女性群体；唯有形成了大量自信、自尊、自强的女性群体，在其他的社交场合、公共场合，才会有大众对于女性的普遍尊重。
所以，一方面社会需要那些在社交场合遭到性骚扰的女性勇敢站出来，公开地表达愤怒和斥责，唤起社会大众对性骚扰的关注，制造持续的舆论上和道德上的压力；另一方面，更需要支持和保护职场女性，对于一切职务和位阶而产生的性骚扰实施更大的民意压力，对于一切工作场所的成人玩笑或者暗示引起更多关注和重视，这可能是对女性处境改善更为有效的方式。
权力是一切社会行动的指挥棒，权力结构是一切社会生存状态的原始模板。在职场，这一部分权力是可以争取的，这一部分权力结构是有可能改变的，这也是女性朋友应该争取的。
好了，我话讲完，我要回历史的耻辱柱上去了。
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