图：Hiroshi Yoshida

生活和工作中熟悉的人我愿意相信人都是善良的，最近总被啪啪打脸，比如同事会挑拣对他有利的话告诉我，跟领导汇报时，发现信息不全面，不同的人发生过几次这样的事情，让我质疑自己太单纯，太容易相信人，我又不喜欢撒谎，让我担心自己没有自我保护能力。我的工作环境人不多，从毕业没有换过工作，我希望自己是知世故而不世故，但要学习识人辨人的能力，怎样开始呢？

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也许因为某本书，某部电视剧，更可能是某一首流行歌词，人们开始意识到，哦，原来大家都在戴着面具生活。言下之意，人群中的每个人都在演戏。人们纷纷开始思索更大的命题，人与人之间的真诚与虚伪。

这种说法很难说对错，但切分得过于粗暴。因为每个人身上的气质和对外形象或者一些状态要比这丰富得多，工作上是一种，陌生环境下是一种，饭局上是一种，家里是一种，夜深人静时是一种……都以为只有独处时才是真正的自己，其实还真不好说。

一个人连自己都很难看清，同事是什么样的人，结论也就比较粗糙随意。不过这没办法，总会有个判断。每个人都会被身边的人误解，就如同你也会误解身边的很多人。都是很表面的印象。

不过好消息是，这不重要。在职场上尤其不重要，大家是去做事情的，不是去交朋友。

但除开一些个别情况和特殊岗位，人与人的关系是回避不了。但也没那么难，因为任何职场都有它的基础规则，不管环境友好还是恶劣，俗称做好本职工作，对上有交代。如果自己无法适应，也就两条路，学会适应规则，要么离开。

识人辨人的能力，有些含糊。是辨别对方是不是个傻子，还是性格古怪，又或者业务能力不足，又或者工作态度欠缺，还是说人品糟糕？很多方面都认不清的，而且很可能就是主观上的偏见。因此，如果是具体业务上可能涉及合作，需要关心的仅仅是做事本身是否受到影响。

至于他人的一些为人相关的，如果你是个正直的人，你有什么可担心的？除非你的leader就是个傻逼，又或者整个环境都乌烟瘴气。那没辙，综合考量自身经济现状还有外部就业情况，准备好合适的时机撤。

但有个有趣的现象是，在工作上呢，每个人都觉得自己才是比较正常的，自己才是对的，自己的决策比较合理，一切问题都是别人的。人很少能非常冷静客观地评价自己，更难否定自己，更难设身处地换位思考。判断容易，作出正确的判断非常难。

职场上做事不可能随心随性，因为有各种无能为力的限制，上面有上面的考虑，站在对方的立场想象一下可能也能理解。举个例子，你关心的很多事在更上层看来都是整体目标里的鸡毛蒜皮，当然你也可以反驳说，魔鬼在细节里，不可掉以轻心。但总的来说规则就是规则，除非你有能力改变（通常没有）。那么你还想待着，就服从规则。其他人是什么鬼，不关心。

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