继今年9月出现欠薪之后，昔日的家电零售巨头国美集团再次陷入了停发工资的风波。
近日有消息称，国美电器要求员工签署承诺函，希望员工理解并承诺，自2022年10月起，公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。根据一份网传的承诺函显示，由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响，国美电器战略转型面临前所未有的困难。
另有消息称，在近日召开的内部会议上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。“今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后，公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字”。
对此，许多国美员工认为，这明显是变相地逼人离职！
该消息一经传出，立刻引起了社会的广泛热议，“国美或利用激进手段逼员工离职”，“昔日的家电零售巨头国美或许真到了危急存亡的时刻”。
而中国执行信息公开网最近发布的国美相关执行信息，也再次印证了外界对国美处境的猜测。
21ic家发现，国美电器有限公司正面临着两项被执行案件，其中一项被执行额超过994万元。而此次停发工资，很有可能与这件事有很大关联。
截至发稿前，国美官方并未针对此事作出任何回应，期望国美以及其员工能够尽快度过这个困难时期恢复正常。
事实上，从去年年底到今年年中，国美员工数量已经少了1万人，员工普遍降薪20-30%不等。然而，人事问题还只是重重矛盾的一个出口。此前有媒体报道，今年三季度，国美旗下九成门店都已关闭，目前正常营业的已不足500家。而根据年中财报显示，今年上半年，国美旗下旗舰店、社区店、新零售店尚有3825家。对于实体商家来说，“门店”意味着销售额和现金流。而急速收缩的国美放弃了门店，也在一定程度上放弃了翻盘的希望。根据公开资料显示，国美集团由黄光裕于1987年创立，是一家集零售、互联网、金融、研发制造、地产、投资等业务板块于一体的综合性产品加服务的提供商。国美零售控股有限公司（以下简称“国美零售”）为国美集团旗下上市公司，于2004年7月在港交所上市。根据国美零售2021年年报显示，黄秀虹为国美创始人黄光裕的胞妹。自2015年6月24日起担任国美零售的非执行董事及于2022年4月1日调任为执行董事，黄秀虹自1991年就职国美，2005年任华东区总经理，2009年至2016年担任国美控股集团有限公司总裁，2009年至今担任鹏润控股有限公司董事长。黄秀虹自2009年12月起担任北京中关村科技发展（控股）股份有限公司的董事，其中2014年3月至2014年5月期间为该公司的代理董事长。另据国美零售2022年8月31日发布的半年报显示，今年上半年，国美零售总营收为121.09亿元，同比下降53.5%；归属于母公司拥有者应占亏损约为29.66亿元，对比去年同期亏损19.74亿元，亏损额度同比扩大50.24%。截止报告期末，国美零售资产合计744.7亿元，总负债585.7亿元，资产负债率为78.65%。可以预见，门店收缩之后，营收必然进一步狂跌。值得注意的是，今年以来，大股东黄光裕夫妇已有多次减持。在2021年12月22日最后一次减持之后，黄光裕夫妇持有国美零售股份为205.84亿股。而截至目前，据港交所数据显示，黄光裕夫妇持有国美零售股份为152.86亿股。这意味着，黄光裕夫妇一年内已减持超过50亿股！对此，有业内人士指出，这些减持套现或许是为了给员工发工资。但也有业内人士悲观地认为，这或意味着黄光裕夫妇已经有了放弃国美的打算。不过，还有业内人士表示，黄光裕还在辗转腾挪，现在谈放弃国美还为时尚早。温馨提示：因最近微信公众平台推送规则改变，很多读者反馈没有及时看到更新的文章。根据最新规则，建议多点击“推荐阅读、分享、收藏”等，成为常读用户。
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