24届和23届一样，旱的旱死涝的涝死。
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9 月已经过去了，不得不承认，24 届秋招和 23 届一个样，真的是旱的旱死涝的涝死，有的小伙伴已经拿到多个 offer，甚至开始拒了；但有的依然是 0 offer，在苦苦挣扎。
对于拿到 offer 的小伙伴以及即将拿到 offer 的小伙伴，二哥这里也有一些掏心掏肺的建议，希望能给大家一些帮助和启发🤔。
01、谈薪时注意福利待遇
比如说基本工资、五险一金、各类补贴、工作时间、办公环境、户口等都是值得注意的事项。
比如说年包相同的情况下，尽量选择月份更少的，因为这样你每个月到手的会更多，幸福指数会更高；同时，超出 12 个月的部分可能会和绩效挂钩，你不一定最后都能拿得到。
比如说 18*14 肯定是优于 14*18 的，尽管总数是相同的。总数差别不大的情况，道理相同。
大部分正规的公司都是缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤）的，国企或者外企的待遇可能会更好，那这个时候，就要问问缴纳的基数是多少，有的并不是按照月薪来定的，而是按照最低的社保或者医保基数来。
比如说月薪 18，但缴纳基数可能是 4k，这一算下来，一年可少拿不少钱的。
不管是有买房打算还是没有的小伙伴，公积金都是非常有用的，有公积金买房的贷款利率低，降息之前有的能差 3 个点，非常恐怖；不打算买房，这部分钱是可以取出来的，好像省内和省外提取的比例不一样，记不清楚了。
我 2014 年从苏州回老家的时候，就取出来了一笔巨款——几万块，记不清楚具体几万了。
所以不要只盯着基本工资，其他的都要问清楚。
02、千万别放弃秋招等春招
那可能有些还没拿到 offer 的小伙伴，此时的心理压力非常大， 尤其是眼瞅着身边的同学或者宿友都拿到了，自己就更焦虑了。
甚至会产生这样一种想法，要不就开始摆了吧，反正还有春招。
千万不要！
春招不仅岗位少，时间更短，面临的竞争更加激烈，比如说考研失意党、秋招失意党、后知后觉党、学校不放人导师不放人的读研党。
虽然已经是 9 月底，但很多国企或者中小公司，都是到 10 月份才开始，因为经过这些年的经验，招聘方也想清楚了，别浪费时间和大厂竞争，不想成为 offer 收割机的试炼场。
人生遇到的难题何止是秋招这一桩事，当你离开校园以后会发现，社会的美好和残酷远不是校园内能比的。
就当时一次压力测试吧，再抗一个多月，秋招就彻底结束了，能拿到 offer 最好，拿不到再考虑春招也不迟。
03、赌一把考研考博也可以
虽然说早就是优势，但随着时间的推移，很多公司为了降低筛选简历的成本，学历这一栏的含金量会越来越突出。
就比如说你是 HR，收到了 1000 份简历，为了提高工作效率，你可能也会直接去筛选“硕士”这个关键字，就像这样。
那如果你感觉自己的项目和专业技能确实在本科阶段没有学到多少东西，没有竞争力，学习能力还不错，赌一把考研看看三年后的就业环境也不失为一种选择。
就像我前几天问一位球友，他直接开始着手读博的准备了。
原因也很简单，感觉自己读研阶段的竞争力还不够，想再提升一下。那一旦读博成功，这个学历的稀缺性在就业市场上，确实也是非常有含金量的。
人总要，想办法破局，总要做点什么。