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蚂蚁集团新招4263人，发布最新员工福利体系！
因此，22年，蚂蚁研发费用有172亿算员工薪酬，人数1.6万，人均薪酬约107.5万。
如果不算股权激励，人均薪酬约70万。
5、员工福利体系
22年报告，发布最新的员工福利体系。
给大家放大，主要有六个节点+三个基本款的员工福利。
员工福利中，22年最新变化，增加“百万医疗”。
6、员工培养体系
蚂蚁主张”三力”：通用力、领导力、专业力。
蚂蚁人才观是彭蕾时代留下的“八个字”：聪明、乐观、皮实、自省。
三力模型的具体培训项目，专业力偏“硬实力”，通用力偏“软实力”。
蚂蚁文化内核，延续阿里集团“认真生活，快乐工作”理念，并打造出三个小文化。
蚂蚁集团每年非常重视三个节日：510阿里日，910客户日，1208支付宝生日（志愿者日）
有一种感觉：阿里巴巴集团一分为六后，文化和价值观讲的少了。
现在，蚂蚁集团长大了，反而成为阿里文化新的接班人，继往开来。
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