最高9万元！本市人力资源服务机构为重点企业招人可享受一次性补助
近日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于落实一次性就业创业服务补助有关工作的通知》，鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务。《通知》明确，本市经营性人力资源服务机构为重点企业推荐成功上岗人数达到一定规模的，都可以在疫情结束后申请享受一次性就业创业服务补助，且推荐成功上岗人数规模越大，补助金额越高，最高可达9万元。
重点企业用工信息
全市集中发布
《通知》要求，在疫情防控期间，各级公共就业服务机构要加大对辖区内保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程（以下简称重点企业）的用工保障力度，开展用工需求摸查，将重点企业的用工需求信息及时在北京市人力资源和社会保障局官网“就业超市”平台的急聘公告专栏内发布。
同时，有用工需求的重点企业，也可直接向市人力资源公共服务机构提出申请，在“就业超市”急聘公告专栏中发布用工需求信息。
各经营性人力资源服务机构在疫情防控期间为重点企业提供了职业介绍服务的，需及时与重点企业沟通，建议重点企业将疫情防控期间的用工需求信息及时发布到“就业超市”急聘公告专栏。
市人力资源公共服务机构在受理用工需求信息发布申请后1日内，完成信息真实性、合法性审核并及时发布。
就业超市网址：
http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/index.html
申请服务补助需持有
职业中介活动行政许可
《通知》明确，依法取得市、区人力资源和社会保障部门颁发的职业中介活动行政许可的经营性人力资源服务机构，疫情防控期间为在“就业超市”急聘公告专栏中发布用工需求信息的重点企业提供职业介绍服务且推荐成功上岗人数达到一定规模的，可在疫情结束后申请享受一次性就业创业服务补助。
不限推荐用工形式
成功上岗人数可累加
《通知》明确，经营性人力资源服务机构为重点企业提供职业介绍服务，需以满足重点企业疫情防控期间用工需求为前提。
推荐成功上岗的人员不限用工形式，既可以是合同制用工，也可是非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活形式用工。
经营性人力资源服务机构为重点企业推荐成功上岗人数达到一定规模的，可以申请享受一次性就业创业服务补助，人数为50人（含）以上的，补助2.4万元；100人（含）以上的，补助4.5万元；200人（含）以上的，补助9万元。
经营性人力资源服务机构为多家重点企业提供职业介绍服务，申请享受一次性就业创业服务补助时，推荐成功上岗人数可累加计算。
疫情防控结束后
开始提交服务补助申请
《通知》明确，疫情防控工作结束后，开始一次性就业创业服务补助申请工作，具体申报时间可关注“就业超市”平台的通知。
届时，经营性人力资源服务机构可登录北京市人力资源和社会保障局官网“就业超市”平台进行申请，填写“北京市一次性就业创业服务补助申请审批表”，提交在疫情防控期间为重点企业推荐成功上岗人员的名册、上岗时间、用工形式等相关基础信息，并附能认定被推荐人员为重点企业提供用工服务的相关证明材料。
据了解，经重点企业和经营性人力资源服务机构双方认可，以下材料均可作为证明：
1. 重点企业（或经营性人力资源服务机构）支付劳动者薪酬的证明；
2. 重点企业（或经营性人力资源服务机构）与劳动者签订的劳务协议；
3. 重点企业与劳动者签订劳动合同并缴纳社会保险的证明。
提示：以上三项材料中的任何一项均可作为证明。其中，社会保险证明无需重点企业或经营性人力资源服务机构出具，仅需提供劳动者姓名和身份证号即可。
提醒
对违反规定虚报、冒领一次性就业创业服务补助的经营性人力资源服务机构，将追回全部资金，并将机构失信记录纳入全国信息共享平台，向社会公布。对在审批过程中不履行或不正确履行职责、违反规定滥用职权给予经营性人力资源机构补助的，依法依纪严肃处理，追究相关责任人责任；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究相关人员的刑事责任。