非凡十年丨徐汇推动党建引领基层治理再上新台阶！

党的十九大以来，徐汇区始终以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的建设总要求，把弘扬伟大建党精神贯穿区委工作全过程各方面，着力提高党的建设质量和水平，优化基层党建格局，不断探索走出符合超大城市中心城区特点和规律的党建新路。

建设“新时代党建新高地”

实施“新时代党建新高地”系统工程。加强基层党组织建设，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，全面提高新时代党支部建设质量，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

坚持把党建优势转化为工作动能，在徐汇区行政服务中心办事大厅建立“临时党支部”，在“全岗通”队伍中设立“党员示范岗”，将党建引领贯穿“两张网”建设全流程，徐汇区行政服务中心党总支于2021年荣获“全国先进基层党组织”称号。

实现居民区“两委”换届工作“2个100%一次性选举成功”，实施《2021-2025年徐汇区居民区党组织书记队伍建设五年规划》。夯实机关、国企、学校、医院、“两新”等各领域党建，重点抓基层组织力建设，推进党组织和党的工作有效覆盖。全区304个参选居委会严格落实法定时间、法定资格、法定程序等选举各项要求，于2022年5月29日成功完成投票选举工作，共选出新一届居委会成员1521名。

围绕“一江一河”发展建设，打造“新时代上海滨江党建创新实践基地”、徐汇滨江党群服务中心，徐汇被中组部确定为“全国城市基层党建示范区”。坚持“把最好的滨水资源留给人民”，打造全区党群服务阵地的“旗舰店”——新时代上海滨江党建创新实践基地、徐汇滨江党群服务中心。全面细致做好“新时代上海滨江党建创新实践基地、徐汇滨江党群服务中心”的硬件、软件、配套等各项设计。

2021年6月25日，上海滨江党建创新实践基地、徐汇滨江党群服务中心完成建设任务并开放启用。紧扣政治功能，全面梳理全市滨江党建“三大篇章”内容体系。突出服务功能，打造“水岸汇”党群服务品牌，设置24小时服务空间，开设6大类、20项服务功能，融合党性教育、便民服务、咖啡阅读等功能布局。

围绕“5+1+X”土地收储、旧住房改造、加装电梯、疫情防控等重点任务，广泛推行“支部建在工地上”“支部建在项目上”等做法，激发攻坚合力。深化党建引领业委会建设，全区符合条件的业委会全覆盖成立党的工作小组，业委会委员中的党员比例过半。

功能区党建深入人心

持续深化滨江党建、商圈党建、园区党建、风貌区党建等功能区党建，创新“公租房党建”品牌，探索人工智能、民营企业总部等新兴领域党建，成立“徐汇区民营企业总部党建联盟”，创建“上海市互联网企业党建工作创新基地”。衡复风貌区党建作为城市基层党建唯一代表入选全国庆祝改革开放40周年大型展览。

为不断满足衡复风貌区党员群众对美好生活的向往，天平路街道党工委立足区位优势和区域特点，坚持以党建纽带形成共治合力，以党建触角优化便民服务，深化探索党建引领风貌区美好生活的新路径。街道党工委依托公共空间、楼宇、园区、居民区等党群服务站点，通过一张党建地图、一条红色人文线路和一个党群服务圈，实现基层党群服务阵地有形有效全覆盖。

从党员群众的实际需求出发，将党群服务阵地打造成为链接区域单位、社会组织、社会企业、职能部门等各方面资源的“中央厨房”，凸显开放、集约、共享、枢纽的功能，变“各做各”为“一起做”，发挥空间融合、力量融合、项目融合的最大效能。凝聚区域内各类人群参与社区治理的共识与能量，推动社区达人融入社区、激发共鸣，提升情感归属感和价值认同感。

永嘉路309号嘉澜庭党群服务站，既是党课“初心回澜”的演出地，也是周边居民休闲交流的好场所。永嘉路492号嘉园党群服务站，位于“小梁薄板”华丽变身的人才公寓，一楼公共空间既是邻里客厅，也是区域单位参与社区治理，发动居民自治共治的有效载体。高安路18弄弄口，不足12平方米的沿街空间，以前是天平路街道有线电视收费站，如今成为可供户外人员歇个脚、喝口水、热个饭的“高安驿站”，并与胶集共同打造可以让居民、路人一起走进欣赏的黑胶唱片美学驿站。

在“垂直硅谷”西岸智塔成立楼宇党委，打造2200平方米党群服务站，试点打造“楼智汇”楼宇党建品牌。西岸智塔党委以需求为导向，探索党群服务+人才服务双站点模式，把服务阵地建在人才身边，主要做好三件事：通过需求调研进行“点菜式”服务，集成资源提供“一站式”服务，主动上门为重点企业送上“网购式”服务，打通企业服务直通车，实现人才服务“零距离”。

以“党建+”工作理念推动打造“虹梅庭”园区党建品牌。“虹梅庭”也是徐汇区虹梅路街道党工委在漕河泾开发区创新和探索打造的园区党建社会化服务平台，是虹梅社区党工委为了更好地服务于虹梅辖区众多两新企业、众多年轻白领，在空间上的创新，在内容上的与时俱进。

加强人才队伍建设

坚持党管干部，树立鲜明正确的选人用人导向，高度重视干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，突出实绩实干，把重大任务、重大斗争作为“赛马场”，让干部经风雨、壮筋骨、长才干，全面提升干部队伍打硬仗的能力本领。

推进高水平人才高地核心区建设，实施《徐汇区人才发展十四五规划》，加快培养、引进、用好人才。深入拓展“徐汇区光启人才行动计划”，聚焦重点产业、“科创绣带”等加强人才队伍建设，持续做强“汇聚未来”优秀青年人才云选会、“英才汇”、“智汇集”等人才活动品牌，做深做实人才综合配套服务。

“汇聚未来”徐汇区优秀青年人才云选会，重点拓宽引才广度，加强揽蓄力度，采取“线上+线下”“海内+海外”并行模式，开展徐汇形象推介和优秀青年人才招引工作，吸引国内优秀高校毕业生和留学归国的青年人才来徐汇发展。结合徐汇区高层次人才“Talent下午茶”活动品牌，发挥政府行政效能，打通政策传递壁垒，开展服务于企业发展的“Talent下午茶——政策宣讲季”系列活动。

发挥区域化党建平台作用，各街镇党（工）委加强与各类驻区单位党组织的密切协同，汇聚坚强合力，通过组织联建、项目联动、服务联手、资源联用，深化共商区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共促人才成长、共建人民城市、共同服务群众的“六共”目标。