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柯林布瑞为公立医院绩效考核提供准确可靠数据支持

柯林布瑞 HIT专家网官微 2022-11-03
收录于合集
#医疗信息化 554 个
#医院信息化 560 个
#公立医院绩效考核 16 个

导读

柯林布瑞自主研发医院绩效考核系统，涵盖国家医院绩效考核评测所有指标内容。

近日，国家卫生健康委发布《关于启动2021年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知》，进一步落实和深化医改、建立现代医院管理制度，持续推进公立医院绩效考核工作。
2021年3月30日，国家卫生健康委公布2019年度三级公立医院绩效考核国家监测指标考核结果。本次“国考”，多家三级公立医院在柯林布瑞提供的大数据平台和智能化应用产品的帮助下，在定量考核的五十多个指标中获得了准确、可靠的数据支持，从而顺利通过考核评价。
其中，四川大学华西医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院在考核等级中均获得A++；上海中医药大学附属上海市中西医结合医院考核等级为A+，同时荣获了中西医结合医院绩效考核第二名；成都市第五人民医院取得考核等级A，并以总分726.3分的成绩位列全国第176位，较2018年提升49位，在成都市级医院里排名第一。
为快速响应国家三级公立医院绩效考核政策要求，柯林布瑞自主研发了医院绩效考核系统，涵盖国家对医院绩效考核评测的所有指标内容。该系统依托柯林布瑞医院大数据平台，通过医院质量分析、运营管理分析、持续发展分析以及满意度评价分析四大功能模块，对医院在绩效考核方面工作进行追踪与分析，系统展现绩效考核结果统计数据，自动整合、分析、统计指标内容，极大地减少了医院数据上报工作量，大幅提升了医院绩效考核数据上报的效率及准确率，为三级公立医院准确高效地完成一年一度的绩效考核工作提供了重要支撑，帮助医院实现精细化管理与绩效考核结果的“双提升”。
柯林布瑞-国家三级公立医院绩效考核系统
同时，柯林布瑞还将公立医院绩效考核指标与医院的战略目标、功能定位、学科发展等实际相结合，自主研发了一系列创新医疗产品和解决方案，从国家三级公立医院绩效考核指标体系重点关注的医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价四个方面，全方位支撑公立医院绩效考核，促进医院综合改革政策落地见效。
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