CFA怎么样？解读职业前景以及就业趋势发展！
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来源：高顿CFA
CFA资格认证考试是我们必须选择的吗？
正如获取CFA特许资格认证显示了投资专才对更高标准的执着追求，聘用CFA特许资格认证持有人也表现了公司对此的重视。全球的雇主和传媒都将CFA特许资格认证视为卓越的专业标准。凭着如此广泛的认同，CFA特许资格认证持有人在国际职场上享有明显的竞争优势。CFA特许资格认证持有人通常就职于投资公司、互惠基金公司、证券公司、投资银行等，或成为私人财富经理。
在中国大陆拥有最多CFA特许资格认证持有人的雇主包括普华永道、中国银行、中国工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、法国巴黎银行、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。
雇佣CFA持证人的全球十大主要公司：
全球范围内，雇佣CFA协会会员的十大主要公司：美国银行美林证券(Bank of America Merrill Lynch)、花旗集团(Citigroup)、瑞士信贷集团(Credit Suisse)、德意志银行(Deutsche Bank)、汇丰银行(HSBC)、摩根大通(JP Morgan Chase)、摩根斯坦利(Morgan Stanley Smith Barney)、加拿大皇家银行(RBC)、瑞士联合银行(UBS)、富国银行(Wells Fargo)
打造"金领人生"
世界经济一体化进程的加速和全球金融市场的蓬勃发展，带来的是对金融投资从业人员，尤其是精通投资管理和资本市场运作的专业分析人才的大量需求。投资人和雇主比以往任何时候都更需要一个标准来衡量个人的知识、诚信和专业化程度，从而信赖他们来管理金融资产。这个标准就是Chartered Financial Analyst-特许金融分析师。CFA特许状授予参与金融投资决策过程的各类专业人员，包括基金经理、证券分析师、投资顾问、财务总监等。它要求候选人掌握严格而广泛的课程知识，包括与投资有关的各个领域，如财务分析、资产评估，投资组合管理和资产分配。然后，候选人必须通过三级考核来展示他们将这种知识应用于实际情况的能力，使其适应银行、保险、证券、基金等各类型金融机构的职务需要。
国际金融企业在招聘人员时，是比较看中是否具有CFA资格。比如，职位广告中经常包括： “CFAPreferred" 或者 “CFA candidate, Level I or II preferred. Analytical skills – quantitative highly desirable”。从这些方面，雇主们对CFA的认可度可略见一斑。因为薪资水平往往是就业市场的最好反映，CFA持有人的高额薪资充分体现了金融行业对CFA证书的价值认可。自1963年第一个特许金融分析师产生以来，CFA资格证书就成为全球从事投资行业人员的职业典范的象征。
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正如获格认证显示了投资专才对更高标准的执着追求，聘用CFA特许资格认证持有人也表现了公司对此的重视。全球金融机构的雇主都将CFA特许资格认证视为卓越的专业标准。凭着如此广泛的认同，CFA特许资格认证持证人在国际职场上享有明显的竞争优势。CFA特许资格认证持有人通常就职于投资公司、互惠基金公司、证券公司、投资银行等，或成为私人财富经理。
在中国大陆拥有最多CFA特许资格认证持有人的雇主包括普华永道、中国银行、中国工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、法国巴黎银行、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。
通过CFA除了在就业方面有无庸置疑的巨大帮助，同时，对有效的获得提升也很有好处。CFA考试面广，层次深，三级考试层层筛选下来，通过者一定应该对投资知识的了解比较透彻，也正因为如此，公司常把CFA作为衡量员工能力和专业素质的标准之一，有的甚至把它作为经理评定的先决条件之一。
CFA考试2000年进入中国大陆地区，其注册机构为中华人民共和国劳动和社会保障部，并于2002年9月取得授权，其中方合作机构为上海交通大学现代金融研究中心。根据劳动部部要求，从2004年12月开始，中国大陆的CFA Charter holder同时获得CFA Institute在华颁发的CFA 英文版和中文版两份证书。中文版证书经劳动部认证，旨在保护CFA考试在中国的合法性，同时提供该中文版证书的网上检索功能。
金融分析师资格考试被称作"全球金融第一考"。据介绍，特许金融分析师是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号，金融分析师更是存在巨大供需缺口。这些CFA资格拥有者，受到多家国内外金融机构挖抢，他们的年薪通常也很高。" 正因为如此，中国的特许金融分析师热正在不断升温，报考CFA的人数在逐年递增。据统计，2008年6月CFA考试中国内地总计有10000多名考生报名参加。这些数字说明了有越来越多的金融机构认识到了培养CFA人才的重要性，也反映了金融从业人员意识到CFA名衔是个人职业发展的金字招牌。
在中国内地，诸多投资银行、基金管理公司及证券公司等机构更是有千金易得，分析师难求的慨叹。据调查，随着2017年以来，国内金融证券市场的持续发展，越来越多的特许金融分析师活跃于国内的金融投资舞台，许多已担任了如基金经理、投资总监、研究总监、财务总监等重要职位，年新突破百万RMB的也是非常普遍。
延伸阅读：
中国不缺CEO，缺少优秀的CFO！
说到财务总监，很多人的第一反应不是公司的“战略策划师”，而是“高级做账员”。甚至很多企业的财务由老板娘担任，以为掌握了财务，就掌握了整个公司的经济，每天从一点点小事里面省钱。
而怎么做一份优秀的财务报表，报表上的数据显示了什么问题，该如何针对这些问题制定企业下一步的发展方向，这些“财务总监”却一概不清楚。
近几年来，随着财务发展的越来越流程化和规范化，优秀的CFO能使财务和公司的发展战略结合起来，更好的为企业节省生产成本，创造价值的最大化，让企业开始重视起CFO在企业发展中的重要性。
从目前的现状来看，我国会计人员虽然达到1400万，但是优秀的CFO不足40万。这在一定程度上增加了生产经营中的财务障碍，限制了企业的发展。
“中国不缺老总，缺少优秀的财务总监”，这句话更像是一句口号，从几年前就开始在企业财务圈里流行。让每个会计从业人员都努力要求自己，往优秀CFO的方向发展。
那么，能影响到企业发展的，优秀的财务总监到底是怎样的呢？
财务总监的职责是什么？
要想成为一个优秀的CFO，首先得知道CFO的职责是什么。这样才能在职位要求背后看到CFO身上的价值，和对企业所做的贡献。从宏观角度来讲，主要有下面三个方向的职责。
一、能合理运用财会方面的专业理论知识，和财经方面的法律法规政策，制定符合公司发展的财务制度和财务流程；
二、根据公司实际经营状况，利用合理的财务手段为公司扫除财务上的障碍，降低生产经营成本，提高工作效率；
三、从财务数据上分析公司近期可能存在的经营风险，提供给CEO作为之后生产经营的决策参考，保证公司的正常运作。
这三点，充分的把CFO的职责细化在了企业生产经营的前、中、后期三个阶段，让CFO的作用一览无余。
财务总监和老总应该是怎样的关系？
尽管很多人都清楚CFO在企业发展中的重要性，但依然有很多老总觉得，CFO就是公司里的一个会计，是领导和被领导的关系。尤其是很多CEO自认为自己比较懂财务，限制CFO在公司决策中的作用。这也是为什么，中国的财务总监依然比较稀缺的一个原因。
而只有配合好二者之间的关系，才能让CFO成为老总真正的左膀右臂，让财务与公司发展的每一步紧密衔接，为公司的运作提供保障和想法。
所以，在一个好的企业中，CFO更像是一场商战中的参谋，而CEO作为将军，在决定企业的作战方案时，需要CFO从资金的调配、资源配置以及市场数据的走势，来预测未来的作战焦点，为方案提供强有力的支撑。
一个优秀的财务总监应该具备哪些能力？
了解了CFO的职责以后，要具备哪些能力，如何能发挥好自己的参谋作用，怎样才能成为一个优秀的财务总监，就是让很多财务人开始思考的问题。通常在企业运营中要做好下列这五点。
一、建立健全完善的企业财务管理制度和审核制度
作为一个优秀的CFO，首先要有先进的战略思维，有规划企业发展道路的能力。而这一切，都要以完善的企业财务管理制度为前提和基础。没有好的管理制度，就没有一个安全稳定的发展环境，企业经济建设就不能保证合法进行。因此这是衡量一个财务总监水平高低的基础，也是衡量一家企业是否规范的凭证。
而有了管理制度，就必须要有相应的审核制度，来保证互相监督。如何在财务管理的执行过程中不偏离原计划，日常的审核和检查必不可少。
二、分析财务报告，实现成本控制
能否在企业经营过程中实现成本控制，是CEO在衡量财务总监的价值时最看重的一个点，因此也是CFO在工作中最基本也最硬性的要求。成本控制的目的，并不是一味的为企业节省开支，而是在现有的投入产出条件下，如何用合理的成本投入，获取最大化的利益，提升企业利润。
所以，分析现有的财务报告，得出相应的数据支撑就显得尤为重要。哪些投入获得的价值多，哪些投入获得的价值少，接下来的投入要做哪些调整，都要从数据分析中得出结论。
三、合理调配运营资金
资金的运作，直接关系到一个企业的生死存亡，一个企业的资金链一旦出现问题，很可能会阻碍日常运营，导致入不敷出，最终使企业破产。
因此，一个优秀的财务总监，不仅能关注好日常资金的流向，还能及时发现其中出现的问题，并在很短的时间内找到解决问题的办法，使企业的运营不至于因此受到影响或陷入停滞，成本得不到回报，导致资金浪费，企业破产。
四、发现投资决策风险
一个优秀的财务总监，还应该具有投资的敏感性，可以在财务的角度，为企业的投资和决策预估风险，并提出最合理的投资和决策方案。同时想办法为投资筹措到足够的资金。
这种敏感性并不是一天就能建立起来的，而是在大量的专业财务知识上，结合经济发展的规律和现状，寻求其中的联系，平衡回报和风险的关系，从而预估投资中可能会出现的风险，最终确立最合理的投资方式。
五、协调好人际关系
人际关系在多场合的运用中都是重要的。财务部几乎是一个企业中和所有部门都有交集的地方，而作为这个部门的领导，拥有出色的沟通能力非常重要。除此之外，企业在与外部的经济交流过程中，良好的沟通能力也必不可少。
阿里巴巴CFO武卫就是一个很好的例子。2007年，武卫加入阿里巴巴集团任Alibaba.com首席财务官，完善了公司财务体系建设，同年11月完成香港上市。2011年任阿里巴巴集团副首席财务官，开始财务运营、内控等关键部门，2013年任阿里巴巴集团CFO。
这其中的每一步，从完善财务管理体系开始，到出任CFO，都是一个优秀的财务总监的成长过程，也是很多财务人学习的典范。
成为财务总监，你还需要这几本证书
财务人在自己的职业生涯规划中，不管是跳槽到金融机构工作，还是上升到财务经理、财务总监的职位，其中必不可少的一步就是考证。但是在考证过程中，会有各种各样的困惑。
阿里巴巴CFO武卫就是ACCA和CPA双证持有者，尽管只有首都经济贸易大学学士学位，但依然凭借证书的加持，和自己的四大经历，一步步成长为优秀的CFO，使阿里巴巴的市值成为如今很多企业可望而不可即的对象。
所以CPA和ACCA这两本证书在财务晋升路上的作用不可小觑。作为“中国第一考”的CPA，其含金量无需多言。不管是在国有企业还是私企，考出CPA之后的晋升和发展都非常快。ACCA作为国际注册会计师，在包括中国在内的很多国家都很受企业的欢迎，也是很多财务总监人手必备的一本证书。
而这些证书，只是成为优秀的财务总监路上的一个起点，帮助财务人用专业的财务知识和理论知识去看问题。其他的例如财务的敏感度、人际关系、人脉资源、成本控制等，都需要从十几年甚至几十年的实践中去慢慢积累。
未来很长一段时间内，中国仍将是“不缺老总，缺优秀的财务总监”这个状态，而如何在现有资源的帮助下，让自己快速成长为企业需要的财务总监，是每个财务人都应该思考和重视的话题。
（来源：注册会计师微信公众号）
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