🔥 热搜 🔥
百度今日热点微信公众平台贴吧opggdnf私服百度贴吧知乎dnf公益服百度傻逼
分类
社会娱乐国际人权科技经济其它
🔥 热搜 🔥
上海习近平新疆鄂州父女瓜乌鲁木齐疫情H工口小学生赛高习明泽芊川一笑图包印尼排华
分类
社会娱乐国际人权科技经济其它
查看原文
其他

【原创】​和领导关系好就能为所欲为？你想多了吧

秘叔 央企大秘 2020-11-03
收录于话题
#秘叔的职场原创
49个



“唉！现在人都是忘恩负义啊，我跟他同学一场，他现在飞黄腾达了，却把我踢开了。唉，世态炎凉啊！“

我望着对面的老李，一杯接着一杯，负能量满满，真不知道该如何安慰。

我倒是有所耳闻，老李近期确实比较郁闷。所以今天下班时非拉着我一起喝两杯，我也没有拒绝。

我和老李有十多岁的代沟，但因为都喜欢诗词，所以平时有些交集。在我的印象中，老李以前工作踏踏实实，认认真真，从来不打马虎眼。谁知道自从公司"空降"一个新领导，老李对待工作便开始马马虎虎，敷衍了事，不作为、乱作为。原因是，新领导是他的大学同学，还是室友，那关系铁的不能再铁了。从此老李自以为有了这么一个“靠山”，这么一层“关系”，没人敢说、敢管、敢问，便开始为所欲为，麻痹大意、放飞自我了。

老李又自己斟上，一饮而尽，骂道：

“老子当年成绩好，他作业全是抄我的；追女孩的情书都是我帮他送的；当年系里评奖学金，我看他家困难，主动放弃，把机会让给了他。他现在竟然过河拆桥，这么对待我。”

平心而论，老李如果再接再厉，坚持不懈，不管谁做一把手，组织都会考虑提拔他做一个副处长。可是他总认为自己“有关系、有后台”，到处宣扬和一把手的同窗往事，甚至拉虎皮做大旗，狐假虎威，工作能躲就躲，该审核的也不认真审核，这不，在下半年的一次招投标中，因为投标文件撰写错误，材料公章不全，错过机会，给公司造成一定的经济损失。经党组会研究，给予他严重警告处分，年度绩效减半，可谓是按照规定从严、从重进行了处理。

在我们身边，像老李这样的情况屡见不鲜，很多同志总觉得和领导关系好，是同学、校友、老乡等等五花八门的“关系”，到处宣扬自己，趾高气扬，高谈阔论。对待工作上，也是不负责、不认真，甚至倚老卖老，不听指挥，擅自做主，先斩后奏。总觉得——会有人给他擦屁股，出了事情也没人敢拿他怎么样。

  • 殊不知，很多时候，不是同学不帮你，老乡不照顾你，兄弟不迁就你，姐妹不同情你，是你自己不给自己争口气啊！！！

从领导角度分析

“你既然和我关系这么好，那就更应该做成标杆，成为榜样，更应该无可挑刺。起码反应要迅速，做事要利索，手脚要干净，不能给我出纰漏，不能给我惹麻烦，更不能给我脸上抹黑。”


很多情况下，在和领导打成一团，好成一片，甚至可以勾肩搭背、称兄道弟时，究竟应该怎么做，才合理合规，才恰当如适呢？




律己律人，低调处之



在“空降”一把手刚来那会，老李喜出望外，甚至有点得意忘形。在公共场合就高谈阔论，如何给领导抄作业，追女孩子，领导大学时候的囧事全给抖出来了。

领导也是人，也有七情六欲，也要吃喝拉撒，跟你一样也会害羞，要面子，谁没点囧事？谁没有缺点？谁没点过去啊？如果你知道领导的曾经和往事，不做静音器，反而却当传话筒，别说领导了，普通人也不喜欢听！这样做，既让领导没有了面子，也让领导失去了威信，他又不能否认，也不能反驳，只能一笑而过。

如果你一而再，再而三这样反反复复，无论是谁心里都会膈应。大度者不跟你计较，小肚者背后将给你穿小鞋。这不是自己给自己挖坑嘛？

正确的做法：

神不知，鬼不觉，最好不要让人家知道你和领导这层关系，在大众眼中就是普通同事，这样既不会被人抓住把柄，也不会落人口舌。在关键时候，如果不违反组织原则，领导肯定也会酌情多加关照你。


不管领导是谁，不管私交深浅，都要严格要求自己，都要把事情办好。如果大家知道你和领导有特殊一层的“关系”（例如是大学同学，老领导、老部下等），更要低调处之，绝对不能给领导添乱，不能给领导拖后腿。如果有上下游供货商、渠道商想走后门、图方便，想通过你来打通领导这道关，这个时候一定要坚决拒绝，绝不待见，否则一旦出事，你既害了自己，也连累了领导。


“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”在权力上，在经济上，在迎来送往上，一定要避开敏感点，一定要低调做人，谨慎行事，坚决不能心存侥幸，酿成大祸。




全心全意，竭力为之



我有一次去外省一家兄弟企业挂职，那里正巧有一个科长是我曾经的学弟，担任该公司研发部规划科科长。当时手上有一个设计项目，客户三番五次要求改设计方案，又正值行业旺季，时间紧，任务重，公司上下忙成一锅粥。

我记得那个时候是夏天，学弟则主动带领研发组睡在办公室，吃在办公室，6个人轮流二倒班。我作为项目的临时总负责人，也同他们一起并肩作战，小伙子们困了就蜷缩在躺椅上将就眯一会，夜里还被蚊子叮，条件异常艰苦。但从来没有一个人在这个时候牢骚满腹，找理由撂担子。学弟也从没有因为跟我私交不错，而推诿扯皮，推三阻四，而是不动声色的把工作高质量完成了。

这个项目最后荣获了总公司“科技创新”一等奖，在交流会中，我在总结发言时如实汇报了他们的事迹。后来这个事迹传播开来，新闻宣传部还专门做了一个专访，刊登在公司的网站。

如果学弟怕吃苦，想偷懒，求通融，在我面前反复强调困难性，常常拖拖拉拉，我可能也会碍于情面得过且过。虽然不会造成多大的损失，但荣获表彰这样的好事肯定就轮不到咱了。

但是学弟，没有说一个苦字，没有请一天假，一心扑在项目上，全力以赴按照客户要求规划、设计，每一道工序都严格把关，令我非常感动。

和领导一起共事，领导是布置作业的，你是做作业的，正因为关系好，正因为私交多，在关键时候越要给领导搭台子、撑场子、铺路子，越要顶上前去发挥大作用。在面临一些脏苦累，急难险重的任务时，更要主动担当，竭尽全力，想方设法，克服困难，与领导一同把事情干好，因为你作为他的“朋友、盟友、战友”，于公于私都要去帮助他，你如果不去帮助他，谁去帮助他呢？




卯足干劲，配合行之



前文提到的新领导，在刚到我们单位那会儿，因为是“空降”，对单位基本情况不了解，人员构架不清楚，经营范围不熟悉，工作开展有些吃力。经常失眠、焦虑，我从几次汇报工作中察觉到了蛛丝马迹。

其实，新领导上任，尤其作为“空降”领导，身肩使命和重任，在工作中绝不能掉以轻心，要把各项事务梳理好、安排好；在生活上有的还是夫妻分居；在思想上也常会有重包袱和大负担。说真的，有时候自己内心还会打怵、质疑。

这个时候，领导最需要什么人？

  • 需要一个能陪伴，能说话，能交心的人。

老李作为领导的老同学，在这个时候最应该去主动的关心领导，关注领导，最应该第一时间，把本单位的人员架构、经营情况、特色传统，整理整理形成体系，不带有感情色彩的去向领导如实汇报。这样在一定程度上可以帮助领导尽快的适应环境，熟悉流程，摸清规律，尽快形成自己独有的管理风格和模式。

  • 和领导关系好，不是酒后手拉手并肩走，划划拳称兄弟，人走茶也凉，曲终人也散。而是该嘻哈时嘻哈，该严肃时严肃，在工作中多请示、多汇报、多帮衬，在人后当好参谋助手，在人面当好攻坚能手，在里里外外当好快手强手，卯足干劲，率先而为，极力配合好领导工作。

俗话说“宁给穷人一斗，不给富人一口”，多做雪中送炭之事，少做锦上添花之事，不做落井下石之事。如果你能在领导最无助，最需要帮手的时候果断出手，可想而知，你的价值，你的地位，你的威信会在领导那里成为什么样？





有的同志十分乐于、善于帮领导跑跑腿、办办事，主动建立私交，套套近乎；

有的同志就不屑一顾，觉得这是溜须拍马，阿谀奉承，看不上眼，总认为：我上我的班，你当你的官，井水不犯河水，我只要把本职工作干好就行了。

  • 其实和领导关系好不好不重要，先把本职工作干好才重要。

领导不缺溜须拍马的人，不缺阿谀奉承的人，不缺一心钻营的人，极缺踏踏实实的人，兢兢业业的人，担当作为的人，排忧解难的人。

当然，在当前的职场环境中，如果在合法合规的前提下，能与领导建立私交也是一种特殊技能，更是一种求生本领。如果拿捏的精准到位，可能就会少走一些弯路，在职业生涯上跑出加速度。

  • 和领导关系好，不是你驰骋职场，笑傲江湖的“免责牌”，也不是刀枪不入的“挡箭牌”，更不是犯错、任性、妄为的“通行证”！

道路且长，愿你善良。给别人留退路就是给自己留活路。



◆ ◆ ◆  ◆ ◆




    您可能也对以下帖子感兴趣

    文章有问题？点此查看未经处理的缓存