生态城召开2019年度人才工作会议

    10月30日，中新天津生态城召开2019年度人才工作会议，授予丹娜（天津）生物科技有限公司等8家单位“人才工作先进单位”称号、天津合尔科技有限公司等24家企业“明星企业”称号，并对李太友等34人（次）高层次人才进行表彰。

除了红彤彤的绶带和荣誉证书，获表彰的高层次人才拿到的5万元-150万元不等的奖金，让人们看到了生态城对待人才的诚意和决心。

引进人才总数已达3万人

为深入实施人才强市战略，天津市、滨海新区陆续出台了“海河英才行动计划”“鲲鹏计划”，大力集聚各类优秀人才。

生态城深入贯彻落实天津市委市政府、新区区委区政府对人才工作的决策部署，坚持“人才是第一资源”原则，加快推动人才强区战略，始终以开放的姿态欢迎人才、以真诚的态度打动人才，陆续出台了人才引进、培养与奖励规定等多部人才政策，引进各类人才3万人。全区涌现出一批先进工作单位和优秀高层次人才，为推进经济社会发展做出了突出贡献。

人才专项资金累计超过3600万元

生态城制定了《生态城人才引进、培养与奖励暂行规定》《生态城人才发展专项基金管理办法》，出台《中新天津生态城科技创新促进办法》以及博士后、人才公寓等管理规定，在科技成果转化、住房等方面给予人才大力支持，特别是在全市率先推出购房补贴和工作津贴，形成全方位的人才政策支持体系。

此外，对有成果、带项目、能推动区域产业升级发展的高层次人才，生态城实行特殊政策、建立特殊机制，采取特事特办、“一人一策”，真正把生态城打造成人才干事创业的乐土。仅今年以来，生态城投入的人才发展专项资金就达1700万元，累计投入人才发展专项资金已超过3600万元。

为人才“筑巢”

为了更好地发挥对人才的聚集作用，生态城在“筑巢”上下功夫，积极推进院士工作站、博士后工作站、重点实验室、国家高新技术企业和科技孵化器等载体建设。截至目前，生态城高水平建设了2个院士工作站、13个博士后工作站，拥有57家国家级高新技术企业。

与此同时，生态城大力支持北航星空众创空间、清华大学电子信息研究院、清华启迪之星、海量大数据重度孵化器、Thinkbig孵化器等创新载体建设，重点引进文化创意、信息技术、生命健康等领域的孵化项目，不断增强对创新创业人才的承载力。

目前，生态城人才队伍中有院士3人、入站博士后36人、高级专业技术职称人员400余人，以及多位国家千人计划专家、京津冀领军人才，为生态城科技产业发展提供了强有力的人才支持。

量身定制人才服务方案

生态城牢固树立“产业第一，企业家老大”理念，根据企业发展和人才成长实际情况，量身定制人才服务方案。

不断“升级”服务保障

生态城根据人才的实际生活需求，持续巩固教育、医疗、社区等方面的优势，不断完善高层次人才在落户、居住、医疗、职称申报、配偶就业、子女教育等方面的服务保障，为优秀人才提供安心舒适的创业和宜居环境。

实施人才安居工程

积极实施人才安居工程，大力推进人才住房保障计划，目前生态城已有600余套人才公寓投入使用。

成立人力资源服务中心

为了给人才提供更好的服务，生态城专门成立了人力资源服务中心，能够为引进人才提供落户、社会保险、档案存储、职称评定等一站式服务。

多措并举方便交流合作

生态城通过开展明星企业表彰活动、重要产业信息发布会以及重点企业走访服务和座谈交流等方式，为人才之间的交流合作创造条件。

提供“亲朋式”帮助

生态城还推出“政务导航员”制度，由导航员在线下、线上为企业和人才提供“亲朋式”帮助，不遗余力打造一流的创新创业环境。

关于生态城人才工作

企业有话说

清华大学天津电子信息研究院

副院长 王瀚晟

我们是电子信息领域的成果转化和创新创业平台，这肯定是一个人才的平台，需要不断引入人才来实现科研成果转化落地。从我们落户生态城以来，得到了管委会的全方位支持，特别是通过一系列政策，从科技创新、成果转化等方面为我们引入人才创造了良好条件。

电子院是清华大学本科生和硕士生的培训基地。去年，35名电子工程系的工学硕士来到我们这实习，就住在生态城的白领公寓里，里面有智慧家居、有各种家用电器，能实现拎包入住，为他们参与科研项目提供了良好的生活保障。

杰科（天津）生物医药有限公司

人力资源总监 郭媛

生物医药行业在国内起步比较晚，所以人才相对稀缺。我们从2015年落户以来，感受比较深的就是生态城在人才政策上的不断创新和投入。生态城通过提供一些购房、租房、生活补贴，可以为企业减少人力成本。另外，人才公寓、学校、医院等配套设施和良好的居住环境，让我们从国外或者外地招来的人才能很快适应，让人才招得来、留得住。