参会提醒 | 2022环球&LCOUNCIL劳动纠纷实务论坛

 活动背景 

随着社会不断进步、经济高速发展，劳动者工作状况也不断改变，劳动者法律意识不断增强，劳动者越来越意识到运用法律武器来维护自己的合法权益，这一定程度上引发了劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷层出不穷。

劳动法显著性特点之一是区域差异明显，地方政策主导性强，在个别问题上地方法规尺度不统一，导致的结果就是同一类案件在不同区域、不同法院可能会产生不同的结果，有的时候甚至是截然相反的结果。对于企业来说，处理好劳动关系问题对于企业正常的生产活动、持续稳定的发展有着重要影响；在企业招聘过程中，当HR物色到能够胜任岗位的理想人选后，并非一劳永逸，因为入职过程的丝毫不慎都可能会引起法律风险，应聘者提供材料的真实性，背景调查是否需要对方同意等等都需要引起重视；另外还普遍会出现劳动合同的签署不规范（现实生活中比较容易出现事实劳动关系争议纠纷）；劳动合同的内容出现争议；劳动者辞职引发的赔偿问题；竞业限制和商业秘密问题等等，所以企业更需要强化合同管理、依法制定内部规章制度来避免用人风险。

鉴于上述背景，LCOUNCIL联合环球律师事务所，将于2022年8月30日举办“2022环球&LCOUNCIL劳动纠纷实务论坛”，本次论坛将聚焦“劳动法规的地方化差异、企业在招聘入职阶段需要注意的问题以及从劳动争议实战角度反思员工手册的制定及修改”三大话题方向全方位剖析、探讨劳动纠纷争议解决领域的新问题、新动向，为专业人士解局，助力劳动用工合规工作的实施开展，为企业发展助力。本次研讨会由环球律师事务所王召刚、李丁丁、隋天娇作为主讲，与各位共同探讨企业在处理劳动关系中会面临的问题及解决办法。

活动时间：

2022年8月30日 14:00-16:10

活动形式：视频直播

议程安排：

14:00-14:10

开场致辞

14:10-14:50

劳动法规的地方化差异

主讲人：环球律师事务所  王召刚

14:50-15:30

招聘入职阶段需要注意的几个问题

主讲人：环球律师事务所  李丁丁

15:30-16:10

从劳动争议实战角度反思员工手册的制定及修改

主讲人：环球律师事务所  隋天娇

 活动报名 

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（*以下主讲人按演讲顺序排序）

王召刚

wangzhaogang@glo.com.cn

王召刚主要业务领域为劳动法和劳动争议，包括劳动法合规梳理，员工违纪行为调查，并购交易、组织架构调整等引发的员工安置，劳动法日常咨询（涵盖从员工入职前到员工离职后全流程劳动法事宜），劳动法培训，各类劳动法律文件（如薪酬体系设计、员工手册、ESOP文件）的起草审阅，员工离职引发的劳动合同解除、ESOP、奖金（包括递延奖金）、竞业限制、商业秘密、名誉权等纠纷处理，公司高管、股东与公司基于控制权之争引发的各类争议的代理，民商事争议解决。王召刚已为超过百家跨国公司和国内领先企业的劳动相关事务提供全面的法律意见，并代理超过200件劳动争议案件。王召刚作为专家组成员参与编写最高人民法院审判理论研究会主持的《劳动争议案件裁判规则》（二）（法律出版社出版），现任一带一路律师联盟劳动争议委员会委员。

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李丁丁

lidingding@glo.com.cn

李丁丁主要业务领域为劳动与雇佣及合规事务。李丁丁能够在了解不同行业、不同企业用工特点的基础上，结合企业用工管理目标，有针对性地提供包括日常劳动法律咨询、人力资源管理制度的设计和修订、员工集体协商、大规模员工转移和安置、竞业限制调查、员工伤害事故处理等方面的劳动与雇佣法律服务，尤其对于企业因业态调整、企业搬迁、企业转产等导致的大规模裁员项目具有丰富经验。在劳动争议领域，李丁丁曾参与处理北京、天津、上海、深圳、南京等地涉及劳动关系确认和解除、工资奖金、股权激励、竞业限制、培训费与服务期、劳务派遣等方面的劳动争议案件，了解不同地区处理劳动争议案件的司法实践。他还曾参与处理多起涉及多重身份高管、特殊用工形式等新类型劳动争议案件。

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隋天娇

angelasui@glo.com.cn

隋天娇主要业务领域为争议解决，包括劳动争议和各类商事纠纷的诉讼、仲裁，以及公司清算、破产重整、公司并购与重组等业务。隋天娇在劳动争议解决领域具有丰富的实践经验，代表多家国内外公司处理劳动争议，以及提供劳动法方面的分析意见，在公司清算、破产、并购、重组项目中协助企业处理员工安置、劳动关系的解除与转移等相关劳动法问题。隋天娇与团队成员自2018年至今连续三年撰写《环球劳动法律专递》，从理论到实务开展了大量的实务分析与研究。

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