最低婚龄调至18岁、强制实施带薪休年假......两会话题引热议
2024两会进行时
3月6日
“委员建议调整法定最低
结婚年龄至18周岁”
冲上热搜
引发网友热议
3月4日，全国两会正式开幕。如何加快完善生育支持政策体系、以人口高质量发展支撑中国式现代化建设？全国政协委员、四川大学华西医院甘华田教授带来了“努力建设生育友好型社会”的相关建议。
一是实施更加积极的生育政策。比如在法律层面明确全面放开人口生育限制；适当调低我国结婚的法定最低年龄，建议修改为男女均不早于18周岁；取消生育登记结婚限制，保障非婚生子女的落户、上学等相关权益，保护单身女性生育权；取消生育支持政策的户籍限制，保障流动人口享有与户籍人口同等的生育支持政策。
二是降低养育成本。如发放育儿补贴和个税减免；延长女性带薪“育产假”达2年，直到孩子上幼儿园；降低教育费用，建议实施十年制义务教育等。因延长女性育产假导致企事业单位不愿意招聘女性，政府应主动承担育产假期间的用工成本，同时延长男性陪产假。
三是加强辅助生殖健康服务。比如逐步将不孕症家庭的辅助生殖治疗费用纳入医保，逐步放开“冻卵”“试管婴儿”的限制，充分保障单身大龄未婚女性生育权益。
很多网友表示不支持
并发表了以下观点
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也有网友表示
这是合理的建议
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还有一些网友
对增加带薪育产假
提出了见解
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除了调整法定最低结婚年龄
年假、社保、航班
这些两会话题频频登上热搜
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“目前，我国工时和带薪年休假制度落实效果不理想，对青年劳动力保障不够。”霍启刚说。
针对我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况，今年，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。
他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。同时，他建议，对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。
全国人大代表郑月明表示，旅客临时变更甚至取消行程的情况在所难免。建议将火车票免费改签次数由1次增加至2次，24小时以内退票费率降低到5%，24小时以上免收退票费。其次，建议有关部门督促航空公司尽快出台优化规则，进一步放宽各类限制规定，进一步降低飞机票退改签费率，航班起飞前7天以上免费退改。
对此，部分网友表示“很需要”。
全国政协委员、香港岭南大学协理副校长刘智鹏建议内地增加一年制的硕士课程，以对应双需求。一方面是企业产业对人才的需求，第二是本科生对于进修的需求。
不少网友表示，一年制硕士对一些只为进修不为学位的人来说，确实已经足够。
也有网友表示，对于一些做实验的工科生，医工交叉生来说，一年时间还是短了些。
社保缴费一直是大家重点关注的话题。全国人大代表毛相林提交了《关于减轻城乡居民医保缴费负担的建议》，他建议暂停上调个人参保缴费标准；增设零缴费或低缴费参保档次；建立连续缴费的激励机制，对连续缴满一定年限（比如5年、10年）的，住院报销可上浮一定的比例，若缴费年限中断，则取消上浮的报销比例；普通门诊统筹报销限额可结转下一年使用。
全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉再次聚焦职场人的痛点，呼吁保障劳动者离线休息权。
他在提案中提到，一些用人单位要求劳动者进工作群，下班时间依然可以通过微信等方式安排工作，劳动者“休而不息”“人在曹营心在汉”，休息权、隐私权得不到保障。还有用人单位要求劳动者24小时在线，有的劳动者下班后因未及时回复信息，或没有打卡、线上开会、点赞转发等遭到批评、罚款甚至被开除。
根据前程无忧发布的《职场人加班现状调查报告2022》，84.7%职场人在下班后仍会关注工作相关信息，40.5%职场人加班后得不到任何形式的补偿。
吕国泉建议加强顶层设计，在劳动法立法层面引入离线休息权——即在法定或约定工作时间之外，劳动者享有拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。
针对这些建议
你有什么想法？
欢迎在评论区理性讨论
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编辑 | 古丹妮
校对 | 李霞、魏鼎、王建交
审校 | 杨莎
监制 | 余治国
信息来源 | 深圳卫视深视新闻、深圳晚报、新浪微博、九派新闻
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