史上最大规模 |中建八局第一期领导干部学习十九大精神轮训班圆满落幕
导 读
4月19日-25日，中建八局历史上规模最大、覆盖最广、层级最高、时间最长的培训——领导干部学习十九大精神轮训班（第一期）在南京市委党校举行。
轮训是根据中组部和中建集团党组《关于做好县处级以上领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作的通知》举办的，是中建八局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面履行从严治党主体责任，认真落实集团党组党建工作责任制和实现“五个全覆盖”的重要举措。
中建八局的轮训分为2期进行，每期7天，将对323名学员进行培训，第一期学员为143人。
中建八局党委书记、董事长校荣春，党委副书记、工会主席于金伟，党委工作部部长、第一期轮训班班主任凌长连出席第一期轮训开班仪式。开班仪式由于金伟主持。
议程紧凑
▲ 校荣春作了开班动员讲话，并为全体学员带来了第一堂专题讲座
开班仪式上，凌长连宣读了成立临时党支部的决定，在于金伟的领誓下，全体学员重温了入党誓词，校荣春从“提升政治站位，深刻领会学习十九大精神的重大意义；围绕学懂弄通，切实掌握十九大精神的思想精髓；坚持学用结合，切实推动十九大精神的落地生根”等三个方面作了开班动员讲话。
▲ 全体学员重温了入党誓词
▲ 颁发结业证书
结业仪式为考试合格者颁发了结业证书，并通过临时党支部推荐、考试成绩、出勤率、研讨发言和心得体会等综合考评，为李清超等24名优秀学员颁发了“优秀学员证书”。
▲ 为24名优秀学员颁发“优秀学员证书”
八个临时党支部书记还分别汇报了学习交流研讨成果。
▲ 凌长连作结业讲话
凌长连用“站位高、规格高、热情高，规模大、强度大、成效大，思想新、部署新、方略新，组织严、制度严、考核严”对本次培训进行了总结。结业仪式由中建八局人力资源部副总经理、中建管理学院上海分院院长郜伟主持。
内容丰富
轮训班课程内容丰富、知识涉猎广泛。
来自南京市委党校的专家教授史成虎、高信奇，先后针对“准确掌握中央全面从严治党的要求”，“习近平新时代中国特色社会主义思想”等课题进行了深刻解读。
中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委书记、董事长沈明达，国务院国资委资本局局长李冰，上海大学教授章友德，江苏省委党校教授王世谊，江苏省勘察设计行业协会理事长徐学军，河南省委党校党建部副主任张永刚先后对“党委书记如何抓党建工作”，“国企改革形势与重点”，“领导干部选拔任用与监督管理”，“加强领导干部纪律建设”，“科技创新与建设智慧城市”，“如何破解国有企业党建难题”等课题进行了全面剖析。、
中建八局党委书记、董事长校荣春，党委副书记、总经理高波，副总经理王少峰，党委副书记、工会主席于金伟分别以“以十九大精神为指引，强化战略管控，加速转型升级”、“建筑业改革发展形势展望与中建路径”、“一带一路倡议与中国建筑的机遇”、“全面落实党建工作责任制”为主题，带来了四堂专题党课和专题讲座。
除此之外，学员们还在晚间观看了《不忘初心，继续前进》、《巡视利剑》、《法制中国》、《辉煌中国》等教学视频，并提交了高质量的体会文章和参加了考试答题。
校荣春在专题讲座中，从中国苦难深重的近代史的开端——签署《南京条约》开始讲起，从“新时代国有企业的战略定位与历史使命，转型升级的背景与必要性，转型升级的方向与路径，转型升级的支撑和保障”四个方面，详细、全面、深刻地解析了“转型升级”这个命题。
▲ 高波作专题讲座
高波的专题讲座通过大量的图表、数据、图片和案例，从“过去的事和现在的事、别人的事和自己的事、未来的事”三部分，回顾了建筑业、中建集团和八局的发展历程，分析了行业现状，研究了行业内外标杆企业的成功经验，解读了中建集团和八局的战略规划和发展愿景，探讨了八局新时期高质量发展的路径。
▲ 王少峰作专题讲座
王少峰在专题讲座中，分为“从十九大精神看‘一带一路’倡议的发展趋势；八局海外业务的发展概况；抢抓‘一带一路’市场机遇，搞好海外经营”三个部分，回顾了八局开拓海外市场的十五年，深入剖析海外业务如何持续快速发展的方法和路径。
▲ 于金伟上专题党课
于金伟在专题党课中，分为党建工作责任制的发展脉络、背景和意义、框架体系、2018年党建工作重点任务、工作要求等四个部分，对“如何提升政治站位，如何强化使命担当，如何全面落实党建工作责任制”这个课题进行了详尽的解读。
成果丰硕
培训班还成立了8个临时党支部，针对“如何贯彻落实新时代党的建设总要求，破解企业党建工作难题，强‘根’固‘魂’，推进全面从严治党”、“如何贯彻十九大精神要求，牢记发展使命，深化改革创新，在建设一流企业中走在前列”、“依据新时代中国特色社会主义发展的战略部署，如何增强战略定力，在具体工作中落实‘六个排头、六个领先’”、“如何理解我国社会主要矛盾发生变化的新特点，着力破解八局发展中不平衡、不充分、不精细的问题，推进企业高质量发展”等四个议题，进行了研讨交流。
成果展示
第一党支部
结合本次学习，大家针对“如何贯彻落实新时代党的建设总要求，破解企业党建工作难题，强‘根’固‘魂’，推进全面从严治党”问题，经充分研讨，提出：一是深刻把握企业党组织定位的转变，变“融入”为引领，积极探索建立企业党组织与企业法人治理结构相适应的领导体制与运行机制。二是突出“党委一把手”这个关键，督促班子成员履行好“一岗双责”。三是坚持“一切工作到支部”的导向，推进基础工作全面过硬。四是让党建工作成为助推企业创新发展的“红色引擎”。五是通过制定清单，严明责任；跟踪督查，推动履责；注重奖惩，强化问责等拧紧“责任链条”，促进落地落实。
第二党支部
大家认为，推进全面从严治党作为央企，目光聚焦在破解企业党建工作难题上。在领导层面，要依托党委中心组理论学习和党支部三会一课扎实开展不忘初心，牢记使命的主题教育。小组讨论认为我们企业党建工作存在如下难题:一是党建引领作用发挥不充分，不平衡。二是开展党建工作的形式不够新颖，方法不够丰富。三是党务工作力量配备不足，架构不完善。破解以上难题小组认为要做好一下几点:一是领导重视，高位推动。二是健全组织，夯实根基。三是压实责任，强化考核。四是融入中心，发挥作用。
第三党支部
大家重温了习近平同志在党的十九大报告中对深化国有企业改革的重要论述及局党委书记、董事长校荣春同志所作的开班专题报告，对于如何贯彻十九大精神要求，牢记发展使命，深化改革创新，在建设一流企业中走在前列，大家认为应该着力做好五方面工作：一是统一思想，凝聚共识，提振信心；二是战略引领，深化改革，激扬活力；三是乘势而上，应势而为，主动作为；四是创新引领，前瞻布局，谋好未来；五是文化铸魂，聚才塑形，引领发展。
第四党支部
大家认为，在坚持和发展中国特色社会主义，决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，我们要牢记发展使命，加快转型发展，以改革创新，特别是要以内部改革争创一流企业。以内部改革争一流，就要面向全局的系统性、结构性改革，推进转型升级，最终目的是优化资源配置、重塑企业格局、提升发展质量；以内部改革争一流，就要在新的发展方向和发展路径上实现新的发展，转型聚焦转变增长方式，升级资产结构、商业模式、科技研发，是找准方向再用力；以内部改革争一流，就要根据自身情况、激发内生动力、寻求更大空间、赢取更多机遇的主动转变，推进人力资源管理、财务资金管理等管理体制机制改革，实施低成本运营等措施，升级企业内控管理。
第五党支部
通过学习研讨，大家认为：实现“六个排头、六个领先”，全体党员干部职工必须用党的十九大精神武装头脑，指导工作，必须积极投身八局改革发展的宏伟事业，必须落实好局2018年各项工作部署，扎扎实实做好具体工作。要对照行业标杆，加强企业发展的战略引领，大力实施低成本运营战略，加强精益管理，大力推进智慧建造、智慧工地建设，加快补齐企业转型发展的人才短板，在有效推进标准化管理的基础上，大力推进“两化融合”，积极探索局三级单位管理标准化。要着力打造一流企业，弘扬正确的价值取向，创造无愧于时代的业绩。
第六党支部
大家围绕“依据新时代中国特色社会主义发展的战略部署，如何增强战略定力，在具体工作中落实“六个排头，六个领先”这个议题开展讨论，大家认为八局提出的“六个排头、六个领先”是八局新时代的战略目标，完全符合中央对建设国际化一流企业的新要求，也标志着八局转型升级发展进入新的历史阶段。只要我们统一思想，凝心聚力，从六大体系、五大版块规划好战略发展目标的任务书及路线图，把握发展新机遇、顺势而为，一定能实现新作为。大家纷纷表示要在各自岗位上肩负起发展责任，立足本职工作，坚定战略定力，打造发展动力。
第七党支部
经过充分的交流讨论，在理解我国社会主要矛盾新特点的基础上，重点找出了在八局的发展中制约企业发展的不平衡、不充分、不精细的问题，并分析原因，提出了下一步助推企业快速发展的举措。制约企业发展的不平衡、不充分、不精细的问题包括：单位之间、区域之间和人均指标方面存在不平衡；业务板块、创新能力发展存在不充分；企业运营管控、提质增效存在不精细。针对这些问题，大家群策群力，提出破解思路，即：以标准管理为基础，以业务协同为依托，以转型升级为抓手，以党建覆盖为保障，全面推进我局均衡充分发展再上新台阶。
第八党支部
大家结合所学所思，针对讨论题目展开了激烈的研讨，一致认为，当前社会主要矛盾的变化，我们面临着机遇与挑战并存，不平衡不充分不精细是客观存在的，是企业当面发展面临的主要矛盾，要找准各症结，精准发力。统一思想是前提，人才储备是保障，文化引领是核心，战略考核是方向，转型升级是重点，精益管理是基础。我们将以本次学习为契机，不忘初心、牢记使命，为实现“六个排头”、“六个领先”而不懈奋斗。
特点鲜明
本期培训为期七天，呈现出多个特点——
高——站位高、规格高、热情高
● 这是一次以政治建设为统领、学习十九大精神的示范班
● 邀请了多位重量级专家、学者、领导进行专题授课
● 所有学员克服工学矛盾，全程参加学习，严守纪律、主动思考、积极交流
大——规模大、强度大、成效大
● 轮训覆盖全局所有在职C级领导干部
● 7天时间，14门课，12位讲师，总时长50多个学时，晚上还有视频学习
● 所有学员表示收获很多，政治理论素养和业务能力水平都有新的提升
新——新思想、新部署、新方略
● 讲师们全面解读了习近平新时代中国特色社会主义思想，带来了很多新的政策导向、信息动态及管理思路
● 局领导对八局当前和未来发展提出了新阐述和新部署
● 所有学员对进一步推进从严治党、建设一流企业、实现“六个排头、六个领先”、推进企业高质量发展，都有了系统全面的理解和思考
严——组织严、制度严、考核严
● 开班前即划分了8个临时党支部
● 培训从请消假、课堂纪律、点名签到、生活管理等方面都有严格要求
● 每位学员均提交了学习体会，并参与答题
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活动最终解释权归中建八局党委工作部所有。
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