山东某县县长工资待遇曝光

公务员的基本工资分14个档，每隔三年进行一次考核，根据考核结果提高或者降低档次。

在基本工资中，职务工资体现的是公务员职务职责的大小，级别工资主要体现公务员的资历和工作实绩，共有27个级别，与职务对应。一般职务越高，级别也越高，工资也越高。

除了基本工资之外，公务员还有一些相关的补贴，主要包括生活性补贴和工作性补贴，包括物价补贴、取暖费、降温费、职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等相关补贴。具体的补贴情况需要根据当地单位的安排来看，不同地区的补贴金额会有所不同。

除了补贴之外，公务员凡在定期考核中被确定为优秀、称职的，还可享受年终一次性奖金。

根据上述公务员职务级别工资标准表来看

县长职务是正处级正职，对应的职务工资是2100元；级别工资则根据本人任职时间等因素确定，最低一档是2257元，所以县长的基本工资至少为4357元。一般来说，能当上县长的都有一定的工龄，所以拿到手的级别工资一般不会是最低一档，综合来看，县长的基本工资当在5000元以上。

至于工作津贴和生活补贴就看各县的财政情况了。山东地区的县长，能拿到的工作津贴和生活补贴，是处于全国中上游水平的，一般情况下山东的县长每月打卡工资在8000左右 ；在经济更加发达的上海以及北京，像县长这样的正处级干部工资基本上都超过了万元。

相比之下，很多中西部的县长，每月到手的工资通常只有六至七千元，可以说待遇算是非常低的了。如四川大竹县县长的工资，就在7000-8000左右，一年的到手薪资约在10万左右。

一位曾在西部某贫困县担任过县长的干部，曾公开过自己担任县长时的工资。从他公开的工资表上可以看到县长的每月工资如下：

基本工资：正处级4000元。工龄工资：每年60元，三年一调，他工龄16年，所以工龄工资为960元。补助工资：车补1040元，通讯补贴180元，物业补贴200元等。另外每年还有不等的奖励工资，这笔工资视该地区经济发展情况而定。去掉扣除的五险一金，每月实际到手工资约为6000元，算上年终发放的个人绩效与奖励工资，年收入约在10万元上下。