社长陪聊3.0升级版已经推出第十一期了，

非常感谢大家的积极参与~

不知道你有没有发现我们升级在哪里呢？

试一下，你会发现自己的问题24小时之内就会得到回复！

而且有机会被摘录成文在周日与大家见面~

无论是吐槽还是提问，社长会一一回答。

下面，就让我们看看大家又有哪些问题吧！

悲观者：

社长懂心理学吗？能给我解释一下为什么一个国家在内部矛盾尖锐的时候，通过对外发动战争可以转移人们的注意力吗?

社长：

或许你听说过“战争一响黄金万两”吗？这不是心理学上的障眼法，而是实实在在的经济结构调整。战争能够带来大规模的军需采购，政府借此进入生产环节进行主动调控、兴办公共工程，这些都可以盘活存量资源，提高就业率，整个市场就被“盘圆润”了。但战争总归是劳民伤财，通过这种方式进行矛盾转移，终究也是饮鸩止渴的办法咯。

lisa：

社长，我大三了，现在喜欢上一个学长，和他有很多共同话题，但是他已经有女友了。我尝试着让自己把他当成哥哥，但是真的好心痛啊！

社长：

喜欢他是你的权力，不打扰是你的温柔，不撩你是他的人品。

匿名 ：

29了，辞职到深圳求职，是不是一个明智的选择？最近每天都在思考这个问题……

社长：

如果你是担心年龄，29还是非常年轻。如果你是担心地点，深圳的成长机会也很多。如果你是担忧未知，不如跳出舒适圈，享受未知的迷人。

匿名：

社长，谈了500天的恋爱，分手了，感觉他没那么喜欢我，当初又为什么要跟我在一起？现在又为什么总来找我聊天，问他又说不是要复合的意思？

社长：

其实分手后还会有一段时间的惯性依赖期，彼此联系是出于感情上依赖的习惯，并不是都想要复合，只是心理上寻求一点慰藉。

匿名：

搬来欧洲以后因为平胸经常被甩超自卑怎么办？

社长：

丰腴是性格，平胸是艺术感，社长觉得都美丽。你的困扰，只能说明他们的精神世界还不能欣赏艺术~

匿名：

有男生在追我，慢慢也产生了好感，但好朋友见了说“下一个，他不适合你”还是有些难过的。我也想在爱情里体验那种足够喜欢而有些患得患失的心情。然而不知道怎么是好。

社长：

适不适合这件事是如人饮水冷暖自知的，为什么别人会替你做决定呢？

匿名：

亲爱的社长大人，最近有件困扰的事想和你说说。我重新联系了高中很喜欢的男生，我们接触了一段时间他向我告白了，我选择了答应他。可是我们在一起好像没有一点激情，感觉像是结婚多年的老夫老妻，这种感情没有一点浪漫与惊喜，不知道自己该不该再继续和他走下去。

社长：

长大之后，兜兜转转和青春期喜欢的人在一起了。很多人就会因此陷入一个误区，仿佛一定是要勾起自己曾经的激情和喜欢才是真正的圆满爱情。其实不然，时间已经把你们都变成了不同于以往的人，是不是爱上和交往这件事需要你们重新认识和了解眼前的人。

Sheldon：

遇到一个人喜欢用讽刺的语气和我讲话，怎么才能做到像王熙凤那样杀人于无形？

社长：

惟沉默是最高的轻蔑。——鲁迅（他确实说过）

匿名：

最近越来越想辞职，被升到管理得位置，但是发现管理并不是那么好做，对接老总的压力很大，事情很多，因为自己能力还不足以撑起整个部门，晚上失眠，所以想辞职。有时候在想，除了工作还有生活，我这是在找借口吗，还是逃避？

社长：

这不是找借口，也不是逃避啦。确实管理者和普通员工相比，要承担的更多。不仅仅自己业务能力要过硬，而且还要带团队去打仗，把控方向和节奏，这些都是要付出和学习更多，特别是刚成为管理者，带团队经验还比较少，权威地位还未树立起来的时候。所以建议要加快学习团队管理的知识，学会适当放权和培养人。一方面减轻自己的负担，把自己的精力从琐碎的事情中解脱出来，去关注更重要的方向，关系协调，资源争取等。另一方面，去关注团队成员的成长，一起去承担工作，当然也是要做好分工。

王老吉he：

社长，你怎么看待那句“你必须十分努力，才能看起来毫不费力”，我觉得这句话三观有问题。

社长：

你必须十分努力，还要认准努力的方向，也要注意资源和人脉关系很重要，运气也很重要，智商很重要，情商更重要……看起来可能也很费力。

有些心灵鸡汤只管押韵，根本不讲道理。

匿名：

社长，如果一段关系在未来有可能会失去，与其承受这种失去的痛苦和风险，那为什么要开始呢？每次和男朋友在一起的时候，我既想特别特别投入的去爱他，又怕自己投入太多，最后万一分开的那天无法承受。既想把一片真心通通掏给他，又怕他因此轻贱我，既想做一个独立的女性，又希望能有个人百分百信任依靠。

社长：

这不是你一个人的困惑，很多人在其他事情上也是会出现希望得到又害怕失去的状况，根本上来讲，是因为我们在面对不确定的时会出现焦虑、怀疑甚至是不安全感。具体到你们的感情上，就是他还没给到你足够的安全感或者确定性。你可以尝试对他的信任先从“有条件信任”到“无条件信任”发展过渡。

“有条件信任”就是说从他对你的爱的行动和结果中，去选择信任他，“无条件信任”就是无论如何都信任，这是爱情和婚姻的最高境界了，是双方努力的方向。所以大胆跟他说出你的需求，看他能否主动去满足，如果在“有条件信任”中，都没有建立起你对他的信任，那你们的关系可能还是挺脆弱的。

安：

社长，我朋友要结婚了，我很感伤，觉得学生时代好像都跟着渐行渐远，不想陷在这种情绪里怎么办？

社长：

这就是“成长的烦恼”吧，不过你换一个角度想，你也从一个需要被保护的人，成长了一个可以保护别人的人了不是嘛？

匿名：

社长，和女朋友异地一年了，最近老是吵架，每次吵架都以吵出是我的错误结束。她觉得我不够关心她，我也觉得她很多时候没法察觉我的心情。我发现最近和她视频已经没有之前的激动，看她的照片也不再觉得好美好美。分手的念头在我脑中飘了一段时间了，但她人很好，我很怕伤害到她。如果想和她体面的分手，请问在什么时间（场景）怎么开口比较合适？

社长：

可以选一个她不是很忙乱的时候，跟分手的场景相比，态度更重要，坦诚表达你的感受或者你们的问题。这样即使分手了，彼此也知道是怎么分手的，而不是出现猜忌和怨恨。这可能就是常说的“好聚好散”。

如人饮水：

3·15打假，社长遇到过什么奇葩假货？

社长：

新年的假Flag，早睡、减肥、学英语等等Flag，一年之后通通没实现。这根本不是定新年目标，这是在对着年兽许愿吧。

#社长陪聊# 又又回来啦！

在这里你可以分享对推送内容的想法和意见，提出各种问题、吐槽、评论、困惑。 社长会陪聊到底。也会摘选有趣的内容推送出来。如果想匿名，可以注明！

陪聊方式：后台回复或者在文章底部留言。

规矩如下：在文字前加上#陪聊# 这两个字，以便社长可以轻松找到你的留言和问题。

社长接客是有规定的：不露脸、不三俗、不外出、只陪聊。