特别策划
面对案件，她坚守正义、刚正不阿；面对当事人，她耐心细致、亲和温暖；她以过硬的业务能力和女性特有的细腻柔和，传递着司法的“温度”，她就是日照市岚山区人民法院法官杨捷。
庭堂之上，亦法亦理
“成长型心态”是杨捷在基层法院办案的必修心法。
2020年，杨捷办理了一起合同纠纷案件。该起案件中，原、被告从2018年开始合作售卖石子，原告负责收货、找车运输，先行垫付运费，被告负责联系收货方及收账，双方据实结算，合作两年时间后，原告起诉要求被告支付运费及收料款。开庭时原告提交的账本有几千笔来往账目，两年多的微信聊天记录被原告录成了好几个小时的视频。原、被告进行了多次对账，均无法核对清楚，最终因为太耗费精力，双方几乎放弃，连原告也对案件结果不抱有希望。
为了能将案件彻底查清，杨捷临时担任起了审计的工作，在这一周，她放弃了全部的休息时间，将双方两年多的微信聊天内容全部看熟，几个小时的视频和录音材料反反复复审查了好几遍，并整理了大量的笔记，最终形成了几十页的笔记和账目草稿页。
该案判决生效后，当事人十分感激同时又觉得不可思议。对杨捷来说，完成这样一起案件，是一种历练，也是一种成长。
书案之前，亦温亦情
每一起案件的审理过程中，杨捷始终坚持一个原则——不将每一个案件啃透绝不轻易作出裁断。啃透案件不光要摸透案情，还要将与案件相关的法律法规以及制定背景、法理依据弄清搞懂。
在一起劳动争议案件中，原告到被告公司上班四天就出现了工伤，用人单位尚未来得及与其签订合同，缴纳保险。双方发生诉讼，原告没有任何有利证据，且被告拒不到庭，更不利于案件事实的查清。
审理过程中，杨捷发现原告提交的全部是书面证言、不明对方身份的录音以及模糊的视频，证据形式存在较大瑕疵。该案的代理律师对杨捷坦言，最初并不想代理该案，觉得证据不足，胜算把握不大，只因原告多次央求，出于同情心而为其代理。杨捷认真审查了原告提交的这些证据，认为虽然证据形式存在缺陷，但仍然能够在一定程度上反映出原、被告之间存在劳动关系的事实，但原告局限于工作时间短，对工作环境不熟悉，与同事工友之间无交际，无法取得扎实证据。
杨捷出于责任心，多次去到用人单位。通过与被告公司负责人的沟通以及对现场的查看，发现了原告证据中无法确认身份的证人的相关信息，从而进一步印证了对案件事实的确信。最终，该案支持了原告的请求。
案件判决生效后，原告如愿获得了相应的赔偿。事后杨捷才了解到，原告发生工伤后，因维权困难，身心都遭受到了打击，甚至有抑郁轻生倾向，该案的结果让他看到希望，又重新振作起来。
杨捷常说，“身为居中裁判者，如果不能从纷繁复杂的矛盾纠纷中理清枝节，抓中矛盾点，如何能公正的评价当事人双方的行为，从而实现定分止争的目的。”
2009年，杨捷就进入了法院系统。2016年10月，杨捷调入岚山区法院，先后在安岚法庭、民事审判庭工作。参加审判工作以来，她先后辅助办理和办理的各类民事案件达2000余件，她所办案件，无一件引起矛盾激化，真正做到事实清、证据明、裁判公、人心服，受到老百姓的赞誉和好评。
从业十三载，杨捷早已从当初那个会被当事人气哭的书记员，一步步成长为一名优秀的民事法官。抱起卷宗，这位年轻的女法官整理好法袍，走向审判庭。前方，还有很长的路要走，前路虽未必是坦途，但必将是光明之路。
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民诉法解释修改了！（附全文）