济南推出20条政策！涉及就业、创业……条条真金白银！

日前，从市发展改革委获悉，为稳就业促创业，充分发挥人力资源和人力资本服务业在高质量发展中的推动和保障作用，促进全市人力资本服务业快速健康发展，由市发展改革委起草、以市政府的名义印发了《关于更好发挥稳就业促创业积极作用加快发展人力资源和人力资本服务业的若干政策》(以下简称《政策》)。《政策》共20条，在发挥专业优势、鼓励转型升级、优化园区平台、加强金融支持、培育市场主体等5方面予以保障，自4月13日起施行，除特别注明有效期限的条款外，有效期至2022年12月31日。

支持个体工商户用工。对我市经营性人力资源服务机构在重大突发公共事件一、二级应急响应期间，介绍人员到个体工商户落实用工就业并签订1年以上劳动合同的，给予300元/人的职业介绍补贴。

组织有序返岗。鼓励我市经营性人力资源服务机构采取线上分散预约、集中组织、分批出行的方式，开展“点对点、一站式”直达运输服务，组织劳务人员来济就业。在重大突发公共事件一、二级应急响应期间，对我市经营性人力资源服务机构集中组织运输劳务人员来济的，按照省内10元/人、省外20元/人的标准给予交通运输补贴。

促进农村劳动力就业。我市经营性人力资源服务机构参与农村劳动力转移工作，开展有组织劳务输出，介绍农村劳动力实现在本市就业，并签订1年以上劳动合同、缴纳职工养老保险的，按照300元/人的标准给予一次性转移就业补贴，其中签订3年及以上劳动合同并履约完成的，届时再按照200元/人的标准给予一次性转移就业补贴。

提升培训实效。依托各类人力资源和人力资本公共服务平台，引导我市用工企业和人力资源服务机构、职业技能培训机构在线上对接匹配服务供需，实现用工需求发布、组织实施培训和到岗就业全过程可记录、可比对、可验证。根据培训效果按照有关规定优先给予培训补贴，不断提高职业技能培训的精准度和有效性。

激励争创先进。对提供就业服务成绩突出的人力资源服务机构或行业组织，优先推荐参选当年度“国家级诚信服务示范机构”“全省人力资源诚信服务机构”“省级人力资源机构成长创新奖补项目”“省级人力资源服务机构助力重大发展战略奖补项目”等，获选后在落实省级扶持资金的基础上，给予1∶1配套扶持。

加大资金奖补力度。对新引进规模超过50亿元的人力资本服务业总部企业，按照对我市经济贡献情况，给予适当奖补资金。加快引进世界知名机构在济南设立总部或区域总部，对引进上年度国际、国内综合指数排名前50位知名机构的园区，给予50万元的一次性奖励。　　

创新政府购买服务。参照“创新券”模式，探索推行“人力资本服务券”制度，加大在人力资本服务领域的政府购买力度，为企业发展撬动市场需求。　　

给予租金补贴。对入驻人力资本(人力资源)服务产业园的企业，按照实际租用面积，可连续3年给予租金费用30%的资金补贴，单个企业补贴面积不超过1000平方米，每平方米补贴不超过15元/月。　　

“加快发展人力资源和人力资本服务业，是解决疫情期间部分企业缺工严重、稳岗压力大、重点群体就业难等突出问题的重要抓手，也是我市稳就业促创业、推进动能转换和经济社会创新发展的长远举措。”市发展改革委服务业处副处长周建建介绍，《政策》中所指企业(机构)为在济南市依法注册的法人企业(机构)，与其他政策重复或同一事项涉及多项奖励扶持政策的，执行最高奖励政策，不重复执行。