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美的干部管理的6次进化之路
The following article is from 卓越运营实战 Author 精亦诚刘欣
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文 | 精亦诚刘欣
来源 | 卓越运营实践
第一次进化(1993-1996年)
目标牵引下的经验式干部管理
第二次进化(1997年)
分权事业部制下的干部“赛马”
第三次进化(2002年)
消除“山头主义”的干部变革
第四次进化(2005年)
职业经理人分类管理
第五次进化(2012年)
干部一致性管理
第六次进化(2020年)
干部体系化管理
美的干部管理进化的3点启发
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