伦敦国王学院研究生院的职业顾问 Emma Baker 表示，许多学术职位的工作申请表都相当简单，因此应聘者要获得面试机会，主要方式就是拥有一份极其出色的学术简历。在 2011 年在伦敦举行的自然职业博览会上，Emma Baker 介绍了大量撰写学术简历的技巧。欢迎各位阅读下文并告诉我们你们的想法——如有任何补充，请在下方留言。

你可能听过简历不应超过两页的说法，但是 Baker 说这并不适用于学术简历。“ 学术界可能是唯一一个你可以让简历想要多长就多长的领域，”她说。但是，你需要构思好结构，以免因为简历长度而让雇主望而却步。

最重要的信息应该放在第一页的前半部分，且最吸引人的应该是你的名字，而不是“简历”两个字。个人联系方式应该位于第一页的顶部，并提供一个看起来比较专业的电子邮箱地址，避免使用包含不当词语的私人邮箱帐号。另外需要注意的是，时下的工作邮箱地址很可能在你离职后就会失效，因此最好不要用它。Baker补充说，现在也不必在简历上提供邮寄地址，因为大部分的申请都是通过电子邮件完成的，而且工作申请表里面可能要求填写该信息。

Baker说她看过很多简历以类似下面这样的文字开头：“本人博士学位，勤奋努力，富有热情，擅长团队合作。”避免套话——你要与众不同，脱颖而出。突出你“独一无二的卖点”。

考虑使用附录列出已发表的成果和其他大篇幅板块。

学术简历主体应包含三大部分：

• 研究

• 教学

• 行政管理

一般而言，每一部分的内容都应采用倒序方式介绍，最新的放在最前面。

Baker 建议在这一部分阐述以下内容：

• 博士或博士后描述——简要介绍即可，另外在附录里面进行详细说明

• 可考虑撰写研究声明，介绍你目前的研究领域或未来希望进入的领域

• 发表成果——可以包含尚未发表的论文，但是需要指明目前所处的阶段

也可以简要列出你用过的具体实验室技术。

在这一部分详细介绍你获得的任何研究资助——如果尚未获得过研究经费，则考虑列出出差或会议经费。“专业学者想要知道你有能力吸引资助并且能够完成研究资助投标流程，”Baker说。详细说明你经历过的流程以及收到的金额。

如果你曾在会议上展示论文，不要忘了介绍会议详情，并且明确是海报还是口头宣读。

Baker说人们常常不重视简历上与教学相关的信息因而未提供详细说明。阐明你曾经教过的学生水平（如本科生或研究生），以及具体的教学种类，如讲课或研讨会。

“无论你怎么看待学术职位，[行政管理]都可能将是你学术事业的一个组成部分，”Baker说。你可以提及的行政管理经验包括组织专题讨论会或小型会议。

如何针对各在招职位撰写不一样的简历？最好的方式就是使其与职位要求相匹配。“你要确保在简历上表明自己满足每一条职位要求，因为那是雇主决定面试人选时的考量标准，” Baker 说。

访问在招部门的网站，查看对方目前正在进行哪一类研究以及哪些技术是你需要了解的。利用自己的人脉获取有关在招部门的信息，有针对性地写简历。

“不要害怕使用项目符号，”Baker说。使用项目符号时，尽量将每一部分的要点限制在5个以内，并按照相关性由高到低排列如果要点超过5个，则考虑将这一部分拆成几个小节。

标题和副标题风格保持统一，这样可以清楚地表明哪些内容同属于一体。Baker 表示，这是一个“非常常见的错误”，也是她在简历中首先要查看的。雇主还可能非常重视拼写和语法，因此应该让他人事先检查一下。

最后，如果不确定你的简历应该采用哪种国际格式，则询问雇主。“现在大学都是国际化的，所以很多已习惯接收到不同格式的简历，”Baker 说。她补充表示，不同国家之间的简历差异正变得越来越不明显。

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