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在地铁公司有必要“专升本”吗？
近期，国内地铁公司又陆续开始社招了。部分地铁单位还标榜“专科可报”，不知是因为员工不够，还是岗位的确不需要本科以上学历。
而且据广大地铁同行反应，在地铁公司学历不重要，重要的是人际关系。并且大多数公司只认员工“第一学历”，专升本、在职研究生对晋升似乎没有什么帮助。
这让许多地铁从业者面临着一个问题：是否有必要“专升本”呢？
学历有助于提升企业形象
首先，对于地铁公司来说，要求员工具备“本科学历”可以提高公司的整体素质。试想人力拉一张表：本科人员及以上人员100%，对地铁公司形象是极其有帮助的。
提升学历对员工有利无害
其次，本科学历也是员工个人成长的必要条件。随着地铁系统的不断发展，要求员工具备更高的学历和技能成为了大势所趋。
通过学习本科知识，员工可以拓宽自己的视野、提高自己的学习能力和专业素养，从而更好地适应公司发展和个人成长。
学历是“敲门砖”，从来都是
学历对于员工的职业发展至关重要。本科学历不仅是员工晋升高层职位的必要条件，还可以为员工提供更广阔的职业发展空间。
从小我们就被教育，只有读好书，才能干好事，从来都是这样，这个社会一直如此。
“专升本”要结合自身情况
总的来说，地铁公司要求员工具备本科学历是有其必要性和合理性的。但这并不意味着所有的地铁从业者都需要“专升本”。对于个人而言，是否有必要“专升本”还需要根据自身的职业规划、个人发展需求和实际情况做出决策。
写在最后
学历只是一个衡量员工能力的因素，而不是决定性因素。对于地铁从业者而言，除了学历，实际工作经验、专业技能、综合素质等方面同样重要。
放眼所有地铁单位，学历不高的员工晋升到高位，或者转岗的情况大有人在。关键看大环境，看时运，看机遇。
那么在地铁公司，你认为有必要“专升本”吗？
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