地铁员工离婚，对事业会有影响吗？
近期，汪峰、章子怡离婚的新闻传的沸沸扬扬。网友们不禁感叹：汪峰终于上头条了，但并不是因为音乐作品。
也有网友吃瓜：说汪峰此前还有3段感情，肯定不是好东西，从此路转黑。也有网友两边都不站队，称：两人肯定是“技术性”离婚，财产分割比感情看得还重。
明星的感情故事向来都是图个新鲜，至少可以确定的是，汪峰、章子怡离婚，也不影响彼此二人继续捞金。而作为地铁从业者，我们更关心的是——地铁员工如果离婚了，对事业会有影响吗？
地铁员工离婚不可怕
可怕的是犯错误
地铁员工离婚一般不会对其工作产生直接影响。离婚是个人家庭生活的事情，不应该影响员工的职业表现和工作能力。然而，离婚可能会对员工的心理状态和情绪产生一定影响，从而间接影响到工作。
现在大环境不比早30年，随着90后组成家庭后，社会离婚率逐年上涨，现在离婚好比“家常便饭”，于家庭、企业、全社会都习以为常。
所以，地铁员工离婚，在事业方面倒不至于会有什么负面影响。
地铁领导离婚
对事业有什么影响？
地铁领导离婚可能会对其事业产生一定的影响，具体影响取决于领导的个人情况、适应能力和工作能力等因素。
离婚过程可能需要领导投入大量的时间和精力，包括解决法律事务、财务调整以及与前配偶沟通等。这可能会导致领导在工作中分心，无法全情投入。领导的个人生活问题，可能会在一定程度上影响领导与团队成员之间的关系，或许会滋生一线团体对领导私生活议论纷纷，甚至怀疑领导品行。
作为领导，个人生活不仅是自己的事，在一定程度上也影响着普通员工，对普通员工也有带头、表率作用。作为地铁领导，自己如何在工作上做好领头羊，在生活上也做好表率，都是值得三思的问题。
写在最后
地铁公司作为国企单位，对员工作风问题也极为重视。从各种评选、提拔、晋升等文件都可看出，作风纪律问题都是公司严格考察的部分。
地铁公司员工离婚看似对事业没有影响，其实也有影响，一个人的德行，也直接影响着他人生活、工作，离婚虽然是私人问题，但也需要三思而后行。
值得一提，地铁员工二婚，同样可以享受婚假、结婚礼金福利。咦？似乎找到一条“生财之道”。
推荐阅读