某员工爆料“被不续签了”，网友：地铁正式工也裁员吗
近期，有网友指出某地铁贴吧疑似员工发帖，称：“我被不续签了”、“我也被不续签了”，引起许多网友讨论。
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贴吧平台均引起了网友热议，事件是真是假，需要同行自行甄别，如有知情者，可以在评论区分享讨论。
网友评论
网友：现在找工作很难，全是进厂，销售，客服。（不招人的话）
网友：说老实话现在的s8和s7没上s6的要么就努力点或者找找关系赶紧升要么就早点找找出路干点别的比较靠谱
网友：干几年了
网友：是第一份合同到期还是第二份合同到期
网友：我也三年，我们工班都续了
网友：为啥，kpi太差了吗
网友：不是吧，地铁正式工也裁员吗
网友：好兄弟，你近4季度拿了几个C啊
网友：一个C被裁，这说的过去吗？？？
网友：现在国企也开始裁员了吗，全国地铁应该头一回吧
网友：给多少补偿
网友：跟他耗就行，耗到你合同到期前一天，应该能给3万5
网友：正式员工还是劳务派遣
网友：他这个岗位是正式工
网友：我也很懵
网友：没赔偿的，约谈只是想让你自离而已
网友：这也太行了吧，直接卸磨杀驴
网友：还有不续签这种事？？？
网友观点
有网友表示很同情发帖者，说现在工作不好找，如果此事当真，实在太过残酷。
也有网友质疑发帖者的身份，指出应该不是地铁正式员工，可能另有原因，有网友表示自己在岗位工作三年，已经续签。也有网友表示可能是绩效考评不过关，造成不续签的情况。
还有网友表示很震惊、愤慨，认为地铁公司不应该出现这样的情况，如果有“不续签”“裁员”，那公司实属卸磨杀驴的行为。
也有网友比较理智，给发帖子分享劳动仲裁经验，为其多争取一些经济上的补偿。
关于此事，如果有知情者，或是了解其他信息的同行，可以在评论区理性讨论，不信谣，不传谣。
地铁公司会裁员吗？
在大多数人的认知里，地铁单位相对于私营企业在裁员方面有一定的区别，地铁通常承担着社会稳定的责任、承担着国家经济发展、就业稳定和社会公共利益的重要责任。
相较于私营企业，国企更容易受到政府政策的指导和干预。政府会更加注重维护就业稳定，减少大规模裁员对社会带来的不良影响，因此裁员的情况几乎不会在地铁单位发生。
此次发帖一石激起千层浪，引起地铁同行热议。抛开裁员一事，今年已经有不只一家地铁单位被爆出拖欠工资的情况，这也不由让人胆怯，地铁公司都会拖欠工资，那裁员又有什么不可能呢？
年底离职，功亏一篑
根据发帖者所述“某补贴还未领到”、“年终奖能不能按折扣比例发放也是未知数，如果仲裁能不能打赢讨回一部分”可以看出当时人员十分重视自己的劳动成果，没有领到的补贴、马上到手的年终奖，这些对普通人而言都不是小数目。
希望广大同行也可以从中吸取经验，提高忧患意识，或许没有绝对稳定的单位，但要清楚自己每一笔应该得到的酬劳。
写在最后
地铁公司会裁员吗？这不只是一个帖子引发的问题，在已经有地铁单位拖欠工资的现象之下，作为地铁从业者或许要重新思索、规划自己的职业生涯。
地铁单位是不是能养老的单位，自己对地铁公司是不是要考虑后路，如果、万一、假设、倒霉自己“被不续签”了，也不至于惊慌失措。
当然，祝愿所有地铁公司蒸蒸日上，地铁员工幸福始终。
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