年底了，地铁员工最听不得的5句话
2023年已进入最后一个月，对于国内许多地铁同行来说，月底不仅是发放工资的时候，也是年终绩效（年终奖）兑现的时刻。作为地铁从业者，工资薪水一成不变，年底这一波的确有必要期待一下。
伴随着越来越近的月底，员工也难免心浮气躁，在基层会滋生出风言风语，其中这5句话，最听不得。
1
今年年终奖会比去年少
这是每年年底必有人提的话题。地铁员工年终绩效一年比一年少，诚然，的确是这样，这是为什么呢？
普通员工占多数，地铁公司每年晋升名额有限，而且还是越来越严苛的趋势。大部分员工会原地踏步，少数员工是入司1-2年的新员工，以及有晋升提拔的员工。
逆水行舟，不进则退。对于那大部分员工而言，年终奖比往年少难以避免。要想涨收入，则需要拼命卷，努力晋升，让自己上岸，年终绩效才能水涨船高。
2
明年会降工资
除了上一条，这也是经常能听到的传言了。关于地铁公司工资是否有降，这一点不能妄下论断。毕竟全国几十家地铁单位，必定是有升有降，只是要各自时期罢了。
说起降工资的话题，这要看各地铁公司的工资调整政策执行情况。据不完全了解，有的地铁单位大刀阔斧调整，员工反应很大。也有地铁单位换汤不换药，员工感受波澜不惊。也有员工爆料自己单位已经数月没发工资了……
关于地铁工资调整的话题，永远是员工最关心的事。亦真亦假，见仁见智。欢迎大家在评论区讨论。
3
年底可能有“意外惊喜”
还有一种说法是，说地铁这次年终绩效会打折，但是公司已经找到其他渠道，用另一笔款填补。
不得不说，年终奖前的风言风语可能是越穿越离谱，然而有的人似乎还真的拿得出依据，让人信以为真。他们认为除了年终绩效，地铁公司还会发放其他慰问品。各家单位福利待遇不同，有总比没有的好。
有的地铁公司由于每一年同对外合作单位有变化，所以每年福利待遇也会随之改变。或许这对员工来说也是好事，尽管一年发一次，每次都是一个牌子的月饼、粽子，都会吃腻的吧。
4
过年后又会换领导
最近两年，国内地铁发展迅速。今年国内地铁格局又发生了巨大变化。有地铁成了盈利最高的单位，也有地铁跻身运营几百公里俱乐部……地铁公司就是在这样的竞争中发展，随之而来的也是各家地铁领导的业绩在刷新。
一朝天子一朝臣。新年一到，领导换届也是再正常不过。关于领导的八卦，也是地铁员工长期愿意谈的事。
今年过后，你家领导会换吗？
5
明年准备辞职了
地铁员工辞职的声音总是此起彼伏，每到年底更是汹涌。按照惯例，每到年初3、4月都是地铁公司的辞职高峰期，年终绩效领了，过年也过完了，一年伊始，正是从头再来的好时候。
虽然这样的声音很频繁，但往往真的敢辞职的人却始终是少数。俗话说得好，闷声干大事！一般在地铁单位扬言辞职的人总是留下的，而不声不响的员工往往能做出惊人之举。
作为地铁同行，不论明年选择与否，都祝你前程似锦。
写在最后
工作需要调剂，生活需要消遣。七嘴八舌是人类本性，地铁从业者当然也不例外。
临近2023年年终，围绕年终绩效、明年工资待遇的话题自然会越吵越烈。这是员工对生活的关切，也是对未来的展望。
今日话题
年底了，你听到过的最多的话是什么？
推荐阅读