“东方甄选”给地铁员工3大启示：勿年底辞职，勿挑衅网友，学会自保
东方甄选的瓜真是一波未平一波又起。
昨日，该企业在港交所公告中宣布，非执行董事孙东旭已辞去职务，这一决定立即生效。
公告中明确指出，孙东旭的辞职是由于他未能妥善管理公司的品牌和声誉，导致最近的舆论风波。
从公司“去董化”，到卸任CEO，再到董宇辉升职，最后到前CEO辞任……网友表示信息量太大，实在难以消化。
作业地铁从业者，从东方甄选一系列事件总结出了3条职场经验，今天就分享给广大同行，希望对大家有所帮助。
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切勿年底辞职
东方甄选前CEO孙东旭此时辞任，有一次引起广大吃瓜群众讨论。有人说是企业顶不住网友舆论，把他处理了。也有人说他是钱赚够了，于是选择退下养老……
而作为地铁从业者，对于辞职要多几个心眼。尤其是年底即将发放年终奖的背景下，更需要谨慎再谨慎。
地铁公司每到年底都会发放年终绩效，金额少说也有一万左右，个别地铁单位还有两三万，如果在年底时候辞职，将得不到这一笔“巨款”。
作为地铁员工，每个月一般存不下什么钱，年终绩效就是存款，所以建议同行千万别在此时辞职。
除了辞职，调动也要谨慎考虑。
在地铁公司，员工到了下半年要谨慎考虑调动。地铁员工每年都会评优，起依据就是取决于员工一年的表现。如果有员工当年发生过调动，或者半年调离原岗位，原则上新岗位都不会将评优的名额考虑给他。
一般调动的最佳时机是年初或上半年，所以对于那种平时表现好，年底有机会参与评优的员工，建议不要在半年后甚至年底调动自己的岗位，安心在原地度过全年最好。
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不要挑衅网友
东方甄选此次舆论风波始于公司内部矛盾。随着公司发展壮大，可能滋生出了要“打压”个别突出员工的战略，于是前CEO对当家博主董宇辉的一系列操作惹怒了网友。
而对于地铁行业，也经常遭遇互联网舆论危机。
一是内部员工、员工家属可能会在官微留言区组队吐槽。例如某地铁公司欠薪、加班、内部问题被员工曝光，引起更多员工在网上讨论；
二是地铁发生故障，广大乘客也会通过投诉、微博、抖音等平台进行质问、吐槽。类似地铁早晚高峰运营故障，导致乘客出行受到影响，不得不发布道歉信、官微解释说明等举措。；
三是地铁官微经验者运维不当，例如挑衅网友、乱开玩笑等操作，被网友群起而攻之。好比今年某地铁乱开明星玩笑，被粉丝围攻；某地铁挑衅网友“闭嘴”，被网友投诉的事件。
四是乘客在坐地铁的过程中可能发生偷拍、诬陷、抢座位等纠纷。
以上4种情况都是地铁经常面临的舆论问题，这些都是地铁从业者需要警惕的情况，不得不防。
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地铁员工要学会自保
东方甄选当家主播董宇辉这段时间的经历可谓“九死一生”，也许曾几何时他会担心自己饭碗不保、或者在公司难以立足。作为一个没关系、没背景的普通员工，他认真工作、成为优秀，却陷入“树大招风”的困境。
作为地铁从业者，也要学会自保。
今时今日，不比当年。今年行业内就爆出了某地铁有员工“不被续签”，也时常爆出有员工“被劝退”的信息，地铁行业或许已经没有“铁饭碗”光环，作为地铁员工要懂得保护自己。
认真工作的人，值得拥有赢得待遇和收入，地铁公司作为国有企业，关心关爱员工也是分内职责，员工既要认真工作，还要掌握自己应该有的权益，以及相关维权办法，在关键时刻帮助自己度过难关。
写在最后
随着孙东旭的辞任，东方甄选的风波应该也会就此画上休止符。关于这次事件，不知广大网友还有哪些看法，欢迎到评论区留言分享。
2023年还有一周时间
祝广大地铁从业者守好最后一关
平稳度过今年
喜迎2024
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关于地铁从业者那些事，你还有什么想说的？
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