“年会”的10个细节，让地铁员工后背发寒
近期，电影《年会不能停》在国内大火，看过的人纷纷表示影片中的情节映射了现实生活打工人的困境。作为地铁从业者，看了这部爆笑喜剧，欢笑之后，更多的是细思极恐。
尤其是这10个细节，无不令人后背发寒。
一、有关系即可上位
在公司生存，关系网至关重要。影片里的主人公，从生产岗的钳工直接调到了总部高层，且步步高升，只因为公司上下都以为他是领导的亲戚。
在地铁公司，也不乏这样的现象。领导任人唯亲，有人脉帮助的人爬得特别快。反映了现实中，人际关系往往比能力更加重要。
二、闹事才能解决问题
公司内部问题无法通过正常渠道解决。影片里，主人公团队把公司的秘密直接在年会现场抖了出来。女主甚至还说，闹得越大，他们越安全。
会哭的孩子有奶吃。在地铁公司，也不乏充斥着这样的现象。老实巴交的员工只能忍气吞声。而敢闹事、跟领导叫板的刺头，反而能受到地铁公司的“优待”。
作为国企单位，地铁公司处事原则往往息事宁人。对于那些扬言要通过媒体曝光问题的员工，他们可能才会引起上级重视。这暗示着员工在遇到问题时，必须采取激烈行动才能得到应有的关注和解决，实在悲哀。
三、普通员工永远处于被动
影片里还提到，为了实现公司快速发展的目标，许多普通员工被迫面对巨大的压力和不公平的待遇，电影里的公司大量裁员，作为普通员工只能被迫接受，揭示了普通员工在公司中的弱势地位。
地铁公司近几年的薪资优化政策也是如出一辙。越来越多员工反映，自从公司薪资结构调整后，员工福利待遇下滑，年收入每况愈下，领导的薪水反而水涨船高。
四、学历并没什么用
在电影里，女主角因为不是985毕业的，始终不能转正。突出了现代社会里，学历不能代表关键作用的现实。
而在地铁公司，尤其近几年考研风潮的兴起。地铁公司招人的门槛越设越高，然而本着高学历进公司的员工，表现却不尽人意。一方面是地铁公司无法支付高学历员工的期望，另一方面是高学历员工在地铁公司毕业难以创造价值。
现代职场中，学历是什么？升职助推器，还是找工作的敲门砖，又或是涨薪筹码？关于这个问题，我们留给时间来回答。
五、领导故作高深
电影里对于领导这个角色也进行了辛辣讽刺。领导教主人公“三板斧”：做事留空间、展现亲和力、鼓励员工自我批评。一套组合拳下来，让员工自我内耗，把自己标榜在道德制高点。
对此，地铁从业者直呼内行！在地铁公司，员工内耗的方向除了本职工作，还有额外表现。这样反映了在职场中，领导不一定有本事，只是有权力。
“让我们对齐一下颗粒度，找到一个抓手，形成一套组合拳，聚焦在垂直领域，打通底层逻辑，完成新的业态，形成一个闭环的矩阵。”
这类废话文学是不是听的耳朵起茧，打工人会下意识服从领导的意思，而真相是领导自己啥也不懂。
六、年年评先没什么卵用
影片里，主人公老胡是厂里年年评出的的先进工作者，却久久没有晋升机会，每年主动报名公司年会是他唯一的兴趣。
对比处事圆滑的老庄，以他为代表的工人，结果就是迟早被裁（放弃）。
先进工作者能顶饭吃吗？讽刺的是，老胡这样的人连参加年会都过不了审。
七、公司有钱浪费，没钱补贴
电影里的公司为了做一场年会烧6000万，造成极大的铺张浪费，讽刺的是，如此有钱的单位，对员工的福利待遇却不予关注。
作为地铁从业者，在地铁公司也见多了浪费情况，例如是不是所有文件都必须得存纸质档，存纸质档的目的是不是便于检查出问题，出了问题就考核？
当然，用纸的情况只是冰山一角。国内地铁本就属于亏本运营，领导却还要打着“减员增效”的旗号，无视其他铺张浪费。
八、年会背后的真相
影片里的主人公，热爱公司，主动报名参加年会表演。然而在现实地铁公司，年会的背后，往往是许多员工正常工作被影响。
因为公司有年会，所以员工必须支援。因为员工能歌善舞，所以必须参加年会。对于有意见的员工，往往“画个饼”“给个糖”就解决的了。
地铁运营不能停，地铁年会也不能停。
九、无意义的内卷
影片对公司内部员工之间的内部纷争和争斗进行全方位展示，揭露了公司人力资源浪费。
在地铁公司，何尝没有无意义的“内卷”？
某网友提过，一个方法能检验一家公司是不是存在无意义内卷。只要让不同部门，或不同阶层的职工，交流一下工作，如果牛头不对马嘴，那绝对是内卷。
十、高层领导睁一只眼闭一只眼
最后一点，思细级恐。影片里，作为公司最高层领导董事长，看到主人公的爆料吐槽，表示会主持公道。看似大团圆结局的背后，是董事长对裁员真相的置若罔闻。
同为大企业的地铁公司，董事长、中高层领导最关心的是企业如何续航，怎样转型，发展前景，对于员工的问题，缺乏根本上的关心。说句不中听的，铁打的公司，流水的员工。
车轮时代，就要有人在轮子下增加摩擦力。这是电影里的一句台词，反映了当下企业的冷漠。
员工问题为什么在企业永远存在，那是因为管企业的人关心的问题从来就不是底层员工，而是公司可以走得多远。
写在最后
《年会不能停》看着好笑，笑得过瘾。在诸多影评中，有一条高赞评论：这部电影领导能看吗？
一部大火影片，折射的是无数打工人的困境，其中也包括地铁从业者。在一个薪资不高的企业，年轻员工为如何买房头疼；中年员工为养家糊口忍气吞声；高层领导却还是在为事业向下属施压。
如何进一步了解地铁从业者的问题，我们决定由数据说话。眼下，平台正在对国内地铁员工全年收入开展调研，欢迎大家参与。
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