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“情况属实，同意处分”
某航一个员工迟到1分钟，被通报批评，并扣200元工资。
咋评价呢？
于理：确实迟到了，虽然只迟到1分钟...
于情：特殊时期，大家收入并不高，这一扣就是200，有点狠了。
难道这就是传说中的军事化管理？
迟到1分钟扣员工200元，以后咋让员工踏实用心给公司加班干活呢？
人心都是肉长的，都会比较的，公司怎么对员工，员工也会怎么对公司。
把员工心伤了，员工稍微摸摸鱼，可能给公司造成的损失不止200元哦！
公司算账可不能只看到眼前那200元的罚款啊！今天明着罚200元，后天说不定就暗着损失500元。
得不偿失？
要不这样，以后因为工作原因迟下班了，或者加班超过1分钟，员工扣公司200元，可以不
哦，对了，可能公司还嫌机务流失不够多...
大家怎么看？
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