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某机场,可怕的加码!
Original
发发
民航故事汇
2022-12-13
西域某机场一个小伙伴留言:
“关于邬噜沐脐机场集团-安检总站:
1、
疫情3年期间,不允许员工离开XJ、后续要求不允许离开邬噜沐脐,疫情形势严峻是每个人需要关注的,也是每个企业需要关注的,但是疫情也有起也有落,员工也有结婚生子也有婚丧嫁娶,安检领导一言堂,干部员工3年来层层加码,休息期间手机定位加视频监控,还有各种各样的台账填写,只为自己工作有反馈、有记录,导致越来越多的员工家庭问题、感情逼近崩溃,员工没有自己的生活、没有自己的隐私。
2、
邬噜沐脐静态管控期间,政府出台了很多防疫政策,出台了很多好的解决民生的途径,比如点对点上班,分区、分级管控,但是该单位视而不见,有以下几点:
(1)
邬噜沐脐在分区、分风险、分小区等管控,就是为了减少疫情接触传播,但是机场集团在如此严峻的情况下,强行拉拢所有员工进行单位集中闭环上班,问题来了,是不是相当于这个单位里面整个邬噜沐脐各种区域、风险、不同社区人员全部聚集了??就这样,出具社区证明说明不让上班,单位也不同意,挨个社区打电话协调、确认,不达目的不罢休全部一起隔离,与防疫违背,重点突出LD“拍脑袋”、一言堂。
(2)
邬噜沐脐国际机场真的有这么多的旅客吗,压根没有评估航班量、旅客吞吐量,到达单位员工很多天无法上班,也不需要这么多人手,只有聚集!
(3)
邬噜沐脐国际机场会有阳性、密接旅客的风险存在,那么安检人员是不是一密??又要一同住宿,一同管理,安检领导,您能保证他们休息期间不聚集吗?是不是就怕员工不在你的手掌心里!
(4)
安检、一线人员风险无限加大,接触旅客后,邬噜沐脐防疫风险、外溢风险相对也加大。
3、
这就是邬噜沐脐机场集团-安检总站的LD,这就是官僚主义?!哪怕中秋节,合家团聚时刻,也要开会,必须给安检的小领导背唐诗,真的很荒唐,一天、一分钟不掌握员工、不过领导的瘾都不行,是不是中秋,员工听你开会,听你慰问就满意?你比人家父母都需要优先团聚吗?
4、
第九版防疫指南是摆设?层层加码是不是体现的淋漓尽致?用人单位考虑过员工的家庭,心理健康了吗?...真的太难了。”
、、、、、、
说实话,
没人反对FY
,但真的怕
“一刀切”
,怕
“层层加码”。
重要时期加码还能理解,但三年时间,一直加码。就说不过去了...
这个机场安检也是完全不讲道理的搞嘛,越搞越魔怔了。
多的不能说了,你们机场呢?有没有严重加码的问题?
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