人才蔚起 如日方升 | 2023海泰春季合伙人会议暨合伙人晋升仪式圆满举行

鸢飞风暖，万物更新。4月14日，2023浙江海泰律师事务所春季合伙人会议暨合伙人晋升仪圆满举办。总分所33位合伙人齐聚律所大培训室，见证2位高级合伙人、7位权益合伙人、4位薪资合伙人的晋升。

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 人才蔚起 功以才成

 合伙人晋升仪式

本次新晋高级合伙人2位，权益合伙人7位，薪资合伙人4位，是海泰“专业成就价值”的执业理念的践行典范。

 高级合伙人 

·汤涛律师·

争议解决  法律顾问  房地产与建设工程

·孙央群律师·

法律顾问 争议解决 银行与金融

 权益合伙人 

·童可捷律师·

房地产与建筑工程  投融资  刑事法律

·邱鸿律师·

证券与资本市场 投融资 公司与并购

·王仲志律师·

刑事法律

·邓建功律师·

保险金融 医疗损害 破产清算

·李中梅律师·

建设工程 工业拆迁 房地产

·娄军飞律师·

国际贸易投资 法律顾问 争议解决

 薪资合伙人 

·罗杰龙律师·

刑事法律

·俞高强律师·

刑事法律  争议解决  创业辅导

·郑世红律师·

婚姻家庭与财富传承  刑事法律

·胡炜律师·

刑事法律

海泰拥有顺畅的人才晋升机制和科学的青年律师培养体系，每一位海泰律师都能获得公平的晋升机会，进而实现个人的长远发展。海泰已经形成了大致五个年龄段的人才梯队，每个年龄梯队都有领军人才或优秀苗子，为海泰可持续发展提供扎实的人才储备，推动着海泰以深厚的基础来深耕专业化、品质化的法律服务。

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 沉潜蓄势 惟实励新

 春季合伙人会议

本次春季合伙人会议对2022年度财务决算、2023年预算等进行无计名表决，对2023年一季度发展情况及年度培训计划等进行通报，重点对业务促进及人才引进议题进行集思广益。

执委、高级合伙人邵建波对事务所《2022年度事务所财务决算》、《2023年度事务所财务预算》、《<关于合伙人第一季度垫支的调整规定>之补充规定》三项表决事项进行说明。该三项表决经全体与会合伙人投票表决通过。

执行主任徐文涛对一季度海泰业务、人事、荣誉、党建等情况进行通报。首季度运营状况良好，业务发展、队伍建设及党建荣誉均有突破。继扩租航运广场28楼焕新升级后，29楼局部改造也顺利完工。海泰现拥有两整层5000余平米5A品质办公楼，星巴克入驻受到大家好评……软硬办公条件全面升级。

执委、高级合伙人张金捷总结海泰所一季度风控工作整体情况，并提出工作中存在的问题及对应解决措施。希望大家牢记风险防范规则，强化风控意识，为律所长期稳定发展保驾护航。

执委、高级合伙人陈石围绕事务所福利、合伙人晋升、分配制度及优才补贴、引才激励政策等方面，详细地梳理了海泰平等透明的人才引进基本制度政策信息。

邬辉林主任介绍fast公益团换届与发展规划，提出“设置业务促进委员会和其他专门委员会”的建议供与会合伙人探讨。

最后，邬主任强调海泰青年律师培养机制科学稳定，合伙人晋升通道透明，每年都有一些资历和表现获得认可的年轻律师通过合伙人会议表决晋升为新的合伙人。目前海泰已拥有50余位合伙人（其中3名90后青年律师通过内部培养晋升为权益合伙人），共190余名律师及专业人士。2023年，除继续内部培养晋升外，我们热忱欢迎更多志同道合的事业伙伴加入海泰共谋新篇，再创佳绩。

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