日盈快讯|日盈所阮思坤律师赴美国盛智律师事务所作劳动法专题培训

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　　2021年7月14日，应美国盛智律师事务所邀请，本所高级合伙人阮思坤律师为其开展关于“用人单位未及时足额支付劳动报酬及集体协商”专题的培训。

　　会前，阮律师对本所的律所架构、业务范围、律师团队等进行了全面而精练的介绍，对美国盛智律师事务所的邀请表示感谢，希冀今后可以加强双方之间的交流与合作。

　　会议如期开始，阮律师通过现行新冠疫情大背景下，用人单位未及时足额支付工资报酬等所引发的员工解除劳动合同之频发事件引出本次培训的主题。话题引人入胜，迅速引起参会人员的共鸣。

　　此后，在明悉相关法律条文对本次主题的规定后，如何理解相关法律条文“背后之意”，是此次会议持续至终的话题点。阮律师指出，相关法律条文“背后之意”即员工以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除双方劳动合同的，法院审理重点在于，用人单位未及时足额支付劳动报酬是否属于“恶意”。为更好理解现行法律条文关于“恶意”之规定，阮律师结合自身办理的两个真实案例，分享如何在实操中无需证明用人单位非恶意的情况下通过质证和举证的方式维护当事人利益，以及如何进一步证明用人单位的非恶意。在此过程中，阮律师穿插的分享了案件办理思路以及自身对电子证据的研究心得，引起了参会人员的频频回应。

　　会议热烈进行，其后，阮律师针对用人单位如何避免“恶意”提出实操建议，真正的将“集体协商”这个名词运用至实处。

　　最后，参会人员针对自身近期办理的劳动案件的疑惑点以及现行法律政策的背后之意与阮律师进行了友好交流，现场互动频繁，氛围非常活跃。

　　本次会议，不仅仅是本所与美国盛智律师事务所关于劳动法内容的一次友好交流，也为今后双方的进一步业务合作打下了坚实的基础。

THE    END

　　本文系作者个人观点,用于学术交流和探讨，不代表上海日盈律师事务所的观点和立场。

　　非经本所或作者本人书面授权，任何人或单位不得以其他形式擅自转载、摘录或引用本文内容。

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