事情是这样的：你可能对待事工草草了事，因为它可以被敷衍了事。

如果你和大多数敬拜主领一样，尤其是那些全职侍奉教会的主领，那么你就有大量的时间和自由来选择诗歌和进行诗班排练，为主日的敬拜做足准备工作。这是一件好事！

但这里也存在着危险(因为危险总是无处不在)，这危险就是懒堕，无论有意无意，懒堕总是难以察觉或者易被忽视。

 “他/她整周都在做些什么？他们不就是选四首歌而已吗？” 这句老生常谈似乎有一定道理，

也许你的职责只是每周挑选四首诗歌来达到上级的要求，并且保证会众有歌可唱。但实际上你可以，也应该，也需要有更多的作为来确保你是否尽职尽责。就像一些人被呼召来唱诗章，颂词，灵歌一样，会众是一群被神呼召而在恩典和真理中敬拜祂的人。

我想通过以下八种方法来鼓励敬拜主领/牧师，他们原本可能会因为轻轻松松完成任务而感到无聊，没有兴致，甚至昏昏欲睡。这无关顺序的八种方法，将有助于确保你作为一个敬拜主领是否尽职尽责，并且能帮助你避免“敷衍了事”的诱惑。

1. 持续学习新的诗歌。致力于建立一个全面涵盖崇拜、悔改和感恩的诗歌曲库，学习新的诗歌可以使你保持头脑清醒，使你的团队保持敏锐，也使你的能力得以挑战。在这海量的音乐中，花时间去寻找那不仅具有优美旋律又能传达丰富神学知识的诗歌吧，它们清楚地表达了神的奇妙、恩典和慈爱，还有我们对神的谦卑的回应。 如果你恰好又是一个词曲作家，那么就创作诗歌吧！学习和写作新的诗歌可以为你的灵魂创造出新的氛围，使你在其他方面的侍奉拥有一个可以发挥创造力的跳板。

2. 适时的教唱新的诗歌。除非你想让会众在每周主日崇拜时窃窃私语，半咕哝着半喘着粗气，那么你就不需要在每周都引入新歌，要明辨地去选择对于会众合宜的诗歌，并且要有相应的介绍。一个新兴教会或者新植堂的教会可以经常学习新歌，而有年长会众的教会可以有慢一些的节奏。而不论你什么时候引入新的诗歌时，你都要确保会众知道你在唱什么，以及你为何唱这首，并且让他们知道新诗歌对于教会信徒生命力与活力的重要性。

3. 巧妙的做一些调整。那些经常唱的诗歌经过一些细微的修改，也可以再次变得有新鲜感。例如在从副歌开始唱，然后结束于主歌段落，或者在某一段时让会众清唱，或者编入一段独唱等等类似的小改动，可以使那些唱过成千上万遍的诗歌注入新的活力。正如在一切事情上拥有好的洞察力一样（诗歌也如此），因为你不是把会众已经喜爱并且熟悉的诗歌变得更难唱，而是让诗歌即使在重复万遍之后也不被轻视。

4. 忠实地与大家沟通。 你的职责并不是简单的让一只乐队在周天演出。无论你在教会的职务是什么，你都要很好地了解与你同工的人。音乐家们的友谊，会随着集体演奏次数的增多而加深。因此进入他们的生命当中，牧养他们的灵魂，培养友谊，而不仅是成为他们的“男上司或者女上司”。不只是关注他们在周天有怎样的呈现，还要关注他们整周的生活状态，因为这也会影响在周天的表现。首先来关怀他们的心吧。

5. 用心学习神的话语。 我已经在其他地方写过类似的文章，（例如：《嘿，敬拜主领们，不要浪费你的话语》 ——译注）有人认为崇拜的艺术是教会中最不受神学驱动的事工，但是请你竭力打破这一种刻板印象，花时间来读神的话语，默想神的话语，并回想神的话语。要明白神关心并预备你的心，好让你可以引导众人的心，可以将神的话语用唱诗来回应。

6. 海量阅读敬拜和非敬拜的书籍。严格地说，少花时间在浏览那些Sweetwater 产品目录（Sweetwater是一个著名的音乐器材零售商——译注）吧，将更多的时间用在阅读能够让你从作者那里可以获得智慧的书籍吧。不止于此，你还可以将好书介绍给你的团队，让他们和你一起学习，一起成为一个由神学驱动的敬拜团队，永远记得音乐家只是你们的第二身份。

7. 与你的团队有持续的祷告。我不是说主日的礼拜前的那个象征性的祷告，我说的是在你的团队中的一种祷告文化。放下乐器，聚在一起，每周花一些时间专心来祷告，这样可以使你们记住，你们不是在表演，而是在宣扬上帝的美德。这里只有另外一个人和你一样站在讲台上，那就是主任牧师。预备你的心可以经受得住来自于这个讲台的挑战与诱惑。

8. 引导你的团队熟知每周的敬拜流程。这可以在祷告时间中开展，确保你的团队知道敬拜流程是怎样的，引导他们去思考这背后的想法和意义，让他们了解到在崇拜中有更多带有目的的考量，而不是仅仅挑选四首歌而已。如果现在没有这项内容，现在就是为此增加深度的最好时间。

原文发布于：Eight ways to maintain your integrity as a worship leader

翻译（Translator）：袁忠雪

校对（Proofreader）：杨文皓

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