一个研发人员投资占比很有想法的企业

导读

3月27日主板发审委2017年第43次工作会议召开，上海鸣志电器股份有限公司首发通过。正好尚普君最近在捣鼓募投项目中的研发项目，于是就抓个鸣志电器说道说道。

上海鸣志电器股份有限公司有5个募投项目，分别为控制电机新增产能项目，LED控制与驱动产品扩产项目、技术中心建设项目、北美技术中心建设项目、美国0.9混合式步进电机扩产项目。技术中心建设项目和北美技术中心建设项目作为研发项目，分别由发行人上海鸣志电器股份有限公司，和子公司AMP公司负责实施。实施地点分别为上海市闵行区闵北工业区鸣嘉路168号公司现有厂区内和美国加州硅谷AMP公司。

技术中心建设项目

技术中心建设投入主要为设备及软件购置、研发场地扩建等。非常常规的项目，没啥亮点。

北美技术中心建设项目

北美技术中心建设项目主要建设内容是增加购置研发设备、改造698平方米实验室、在美国招聘高级研发人员。其中新增研发人员费用3,720万元，占募集资金总量的50.45%。

招股书并未披露研发人员费用具体包括哪些内容。但尚普君毕竟也是个看柯南长大的男人。项目建设期1年，但如果放的是建设期的研发费用有点吓人。幸好，招股书披露了建设完成后的北美技术中心的新产品研发周期规划为四年，而研发人员招聘按一个新产品的研发周期进行成本投入核算。所以大胆猜测一下，研发人员费用应该是四年的研发人员工资、研发耗材、试验/实验费等。

Anyway，研发人员费用占募集资金总量的50.45%，且放的是4年的研发成本、费用本身就具有借鉴意义。要知道，尚普君在操刀、实践中一般把研发费用看成非资本性投入，通常建议企业压低到30%呢。