【人力资源实战联盟】自2015年7月由三茅人力资源网发起初创，经过一年半的独立运行，现已发展成为立足龙江，面向全国，服务于人力资源从业者的公益性社会组织。

本组织现有【人力资源实战联盟】微信公众号、【三茅哈尔滨HR交流群】等系列QQ群、【三茅哈尔滨HR联盟】等系列微信群等网络平台，实现专业知识和信息的广泛传播。

联盟成立一年半的时间，举办线下公益培训活动二十余次，举办线上语音微课十余次，举办休闲娱乐活动近十次，与HR凝聚成了高度粘合、互信共赢的紧密联盟。成为哈尔滨广受赞誉的人力资源公益组织。

经过内部挖潜培育，联盟已形成袁洪君、夏盈、杨淑萍、郑海泉、王丽丽等为优秀代表的人力资源实战沙龙公益讲师团队，深受HR的认可和喜爱。

为了更好地服务人力资源从业者，让我们的运营更加规范高效，以更加专业的服务惠及全国HR这个日益发展壮大的群体，现向社会招募公益志愿者：

岗位及职责

理事会（若干名）：成员由管委会主任、副主任、秘书长、各地分会会长及对联盟建设发展有突出贡献的人员担任。负责指导管委会工作。

管委会主任（1人）：负责管委会全面工作。

管委会副主任（若干名）：协助管委会主任负责部分工作。

管委会执行副主任（若干名）：负责分管部分部门的工作。

管委会副主任兼秘书长（1人）：负责管委会日常工作，联系主任、副主任和专家组成员，负责对外合作交流工作。

各地分会会长（1个城市1人）：全国各城市建立分会，负责建立本地社群，组织本地线下活动。

人力资源专家（多多益善）：愿意为HR提供专业辅导和服务，具有深厚人力资源实战工作经验、扎实人力资源管理知识的人力资源经理（HRM）/总监（HRD）/人力资源副总（HRVP）。

秘书处（专家联络处）（1-3人）：

负责管委会日常行政管理事务；联络人力资源相关领域专家并建立专家库；对外合作交流。

策划与文宣部（3-7人）：

负责策划、组织HR业余活动；负责微信公众号编辑运营；负责联盟工作的宣传报道。

社群运营部（1-3人）：

负责QQ群、微信群的管理和运行。

培训部（1-3人）：

负责组织培训活动；组织开发培训课程。

产品开发推广部（若干人）：

负责人力资源服务（自有）产品的开发、（自有、代售）产品的推广发行工作。

各事业部（待定）：

除上述基本工作外，根据联盟公益事业发展需要设立若干个事业部。

 上述各部门负责人在部门成员推荐（自荐）基础上，根据工作开展情况由管委会任免。

报名条件

1．具有公益心，能够不计报酬，热心为广大HR服务。

2．从事人力资源管理工作，熟练掌握人力资源管理基本知识。

3．具有一定的业余时间。

4．具备所竞争岗位所需的能力素质。

服务收获

1．与HR建立深入、广泛的联系，获得广泛的人脉资源。

2．与HR专家、大咖建立合作伙伴关系，能够快速实现业务能力成长。

3．有众多的参与开发人力资源服务产品（出版图书、优质课程、编印资料等）的机会，实现专业上的重大突破。

4．适量的公益服务劳务费。

报名方式

12月15日前，将包括下列内容的报名申报材料发送至邮箱：646420491@qq.com

1．个人情况。包括详细的个人自然状况、工作履历、学习经历等。

2．申报职位及工作设想。

3．已有或未来能为联盟提供的发展资源。