人才引进 | 浙江大学区域协调发展研究中心智库人才招聘启事

浙江大学区域协调发展研究中心是国家高端智库建设试点单位、首批浙江省新型重点专业智库，主要依托浙江大学中国西部发展研究院并整合校内相关研究力量成立。

为进一步加强国家高端智库建设，引育在国家层面有重大决策影响的高层次智库人才，中心面向海内外公开招聘研究为主岗（智库）教师若干名，纳入学校事业编制管理，热忱欢迎优秀人才加盟。

研究领域

中心重点围绕东西部互动与区域协调发展、“一带一路”与区域协调发展、浙江区域协调发展实践三大研究领域，主要聚焦以下三个研究方向：

• 区域经济合作

• 社会民生改善

• 生态文明建设

岗位及要求

应聘人员应遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。坚持立德树人，恪守学术规范，师德高尚，学风严谨，身体健康，能全职在浙江大学工作。

*在政府部门、党政军智库、国家高端智库、高水平大学和科研院所等工作岗位上承担过政策研究相关工作者优先。

求是智库岗

1. 具有突出的政策研究能力和丰富咨政经验，为党和政府决策做出重要贡献，有很强的政策影响力和社会影响力。

2. 具有扎实学识，在相关学科领域有较大成就。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，具有创新性、战略性思维，能够引领所在智库高水平发展。

3. 国内应聘者应具有教授/研究员或相当职称，或具有政府部门、企事业单位相似重要岗位任职经历；海外应聘者一般应具有一流大学副教授或高水平大学教授及以上专业技术职务或相当职位。

4. 有多项代表性国家级采纳智库研究成果，在省部级以上政府决策咨询机构或重要的国际组织担任负责人、委员或专家顾问，作为负责人承担国家重大科研项目或获得省部级以上重要科研成果奖项。

智库研究员

1. 原则上应具有博士学位，一般应具有教授（研究员）专业技术职务或相当职位，须有5年及以上决策咨询类等相关智库研究经历。年龄原则上不超过50周岁。

2. 熟悉本研究方向党和国家发展战略，具备突出的政策研究能力和丰富咨政经验，有很强的政策影响力和社会影响力。

3. 具有争取和主持国家重要科研项目的重大课题的能力。

4. 具有重要决策咨询研究成果、重大项目等，在本领域具有较大学术影响力或决策影响力。

智库副研究员

1. 具有博士学位，一般应具有副教授（副研究员）专业技术职务或相当职位，须有3年及以上决策咨询类等相关智库研究经历，年龄一般不超过45周岁。

2. 熟悉本研究方向党和国家发展战略，具备较强的政策研究能力和决策咨询经验。

3. 学术思想活跃，有前瞻性、战略性的眼光，具有承担重要决策咨询研究项目的能力，具有代表性的高质量决策咨询研究成果，在本领域具有一定影响。

聘用待遇

1. 薪酬待遇：参照浙江大学相关人才引进计划，根据引进人才条件，提供相应的有竞争力的薪酬福利。

2. 住房资源：可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套。

3. 启动经费：按照引进人才条件，提供科研启动经费。

4. 办公空间：提供良好的独立办公环境。

5. 服务保障：协助解决子女入学入托等。

应聘方式

请将应聘材料通过电子邮件发送至fanke@zju.edu.cn，邮件主题：应聘人姓名+应聘岗位+研究方向。应聘材料包括：

1. 详细的个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，请着重介绍智库研究成果、智库影响力、主要学术成就等。

2. 学历、学位证书及现任职证明。

3. 近四年代表性智库研究成果及影响力等。

联系人：范老师　　 

电  话：0571-88981422

邮  箱：fanke@zju.edu.cn

地  址：浙江省杭州市西湖区浙江大学紫金港校区

官  网：http://www.crcd.zju.edu.cn

来源：浙江大学区域协调发展研究中心

图片：“浙江大学”微信公众号

编辑：寿容儿

责编：王   雪