12月21日，2017中国(上海)金融人才指数发布会在上海中国金融信息中心举行。上海金融业联合会常务副理事长季文冠在论坛致辞时表示，到2020年，上海要基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系，基本建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地。

季文冠介绍，长期以来，上海高度重视金融人才工作，围绕贯彻落实人才新政，做了大量富有成效的探索和创新。目前，上海已启动实施“3411”上海金才工程，每年选拔120名左右海外金才、领军金才、青年金才，给予政策扶持，以加快培育适应经济全球化要求、充满生机活力的金融人才队伍。

他认为，当前上海金融人才结构性矛盾依然突出，尤其是具有国际化视野、全球竞争力的复合型高端金融人才明显不足。这就要求上海对金融人才发展现状有全面把握，对未来金融行业的发展趋势进行科学预测。由中国经济信息社主导研发的中国(上海)金融人才指数，聚焦上海国际金融人才高地建设阶段性成果，分析上海金融人才集聚态势，对于预测未来金融行业发展、促进金融人才资源的有效配置具有重要意义，并将为政府部门制定人才政策提供一定的决策依据。他希望这项研究持续下去，探索常态化定期发布。

上海金融业联合会常务副理事长季文冠致辞

此次发布的指数从金融人才理论切入，基于金融人才规模、学历结构、薪酬待遇等维度，深入分析上海金融人才发展的现状和问题，并辅之以若干专题、专栏研究，为社会各界提供参考和借鉴。

2017中国（上海）金融人才指数由新华社中国经济信息社主办，陆家嘴金融城发展局联合主办，中智上海经济技术合作公司提供特别支持，51金融圈提供技术支持，中国金融信息网对活动全程直播。