真情实意地为青年职工服务，关心和解决单身青年职工婚恋问题，是城中区总工会2019年至今持续开展“工会红娘”服务工作的初心，筑爱铺路、牵线搭桥、举办联谊活动，帮助青年职工为爱牵手，取得了一定成绩。

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 青年职工联谊活动的组织，即是工会的老传统，也是新社会环境下的挑战，特别是结婚率和生育率持续下降的阶段，更凸显了这项工作的重要性，如何做好该项工作，需要更为细致的调查和分析。2023年6月起，由城中区总工会党组成员、副主席骆钰带领调研组，深入10家不同行业单位开展调研工作，了解新发展阶段青年职工婚恋新需求新期待。调研以座谈和问卷的形式，收集到了单位负责人、一线职工的意见。详细了解了青年职工对组织开展联谊活动时间及联谊活动形式的看法和诉求。对于工会能坚持从服务职工出发，举办交友联谊活动的做法，很欢迎。一些工作岗位因为工作环境相对固定、封闭，或者是黑白颠倒的在岗时间，导致在工作中或者生活中能接触到的人相对较少，能由工会出面，组织一些带有一定相亲目的性的活动，非常符合有婚恋需求的职工的需要。目前联谊活动形式比较单一，大多局限于在固定场地，由主持人串起各个活动，在沟通了解还非常不充分的情况下，形式过于急促，多少有些尴尬。活动场面热闹，但效果较为有限，类似的活动，吸引力有限，无法形成好的循环。双方还就工会开展青年联谊活动进行了交流探讨。

 本次调研为进一步研究，分行业、年龄段进行分析，传统联谊活动组织模式是否能在青年职工中受到接纳，改良目前的工作模式提供了依据。征求职工意见，把职工的需求融入活动，将活动的效果聚焦于增强职工之间的沟通和了解，形成开展一次活动，吸引下一次活动的参与者，做到良性循环，有效解决单身青年职工人生大事，提升职工幸福感。

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