是的

你成绩优异、获奖无数、一表人才、阅历丰富

认真制作了一份内容饱满的简历

再配上一套锦上添花的模板

一封求职邮件发出去

以为肯定会给HR留下不错的第一印象

... ...

其实HR对你的第一印象比你以为的要早

在点开你的简历附件之前

HR先看到的是你的邮件正文求职信

没有一份像样的求职信

你的简历可能连被浏览的会都没有

求职信（Cover Letter），作为求职过程中的一部分，有时候甚至可以成为HR手里的一张“选票”，可见其重要性。想要收到更多的面试邀请，你一定要知道怎么样去砌成漂亮的“敲门砖”。

如果你的邮件正文空空如也

那么，你错了

如果你的邮件正文洋洋洒洒上千字

那么，你也错了

如果你把简历复制粘贴到邮件正文

那么，你还是错了

如果你只重视简历的制作，而忽略了求职信的重要性

那么，你就更错了

这些错误的行为都会影响到你给HR的第一印象

所以你需要了解什么是求职信、如何写好求职信

在写求职信之前，你要知道什么是求职信，以及其作用，这样在写的过程中才知道该如何才能抓住HR的眼球，从而得到面试的机会。

求职信应当包含至少三个方面的内容：

• 你是谁？你在哪里？

• 你从哪里听到我们的招聘消息？

• 你能为这份岗位带来什么？你能为公司做什么？

简而言之，就是向对方介绍自己，并证明自己有能力胜任你所申请的工作。要以个人有价值的经历为主，干货、华丽都不用。正如大家所说，没人会看你求职信的遣词造句，看的都是如何能精炼的总结自己的经历、经验、学识、能力，然后再细看简历。

• 首先做一个简短的介绍
  

说一说你为什么写这封求职信给HR。你要表明你的求职信息来源，并且要对你所申请的工作进行一定程度的了解。这就需要大家在撰写求职信前做好充足的调研。调研既要包括公司也要包括你申请的特定的职位，内容大概包括该公司主要做什么、他们的竞争者有哪些以及他们在市场处在什么样的地位。而对于你所要申请的职位也要有较为深入的认知，并且了解该职位的工作内容。

• 陈述你为什么是一个合格的候选人

根据你简历中的一些陈述，不要重复简历上已经讲过的话，而是要讲每段经历赋予你什么技能，经历也要与你申请的职位有关。你要清楚的向HR证明你在哪方面符合他们的要求（技能、经验、资格证书等）。

• 陈述你为什么喜欢这份工作

是什么动机吸引你到这里来工作，并且解释你对于你所申请的工作的理解和展示你相关的经验或经历。

• 清楚你为什么选择申请这份工作

根据你之前的调查（例如他们的网站、宣传册，以及你在招聘会上联系的其中一个公司的代表），说一说这个公司为什么吸引你？不要讲一些空话，也就是说，申请者不能一味的罗列你的经历有多那么多么的牛，而是要证明为什么你的加入可以使这个公司更牛。

• 以一个积极的结尾结束

表明你很期待对方的回复，例如：期待尽快得到您的答复。如果恰当的话，可以表明你可以接受的面试时间。

为了更好的帮助大家打造一份适合自己的求职信

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