幸福指数大PK！这些律所有什么吸引青年律师？

广州首批青年律师

工作示范站

护航青年律师成长

青年律师是推动律师行业发展的生力军

近日，为提升青年律师执业幸福感

强化青年律师行业影响力

市律协评选出十家广州律所

成立首批“市律协青年律师工作示范站”

共同护航广州青年律师成长！

幸福感爆棚！

在护航青年律师成长上

这些律所有什么吸引青年律师？

好想快点知道！

（律所按拼音顺序排序)  

下滑文末点亮您心目中

最具幸福感的律所

北京市盈科(广州)律师事务所

北京市盈科(广州)律师事务所在开展各项工作时把青年律师培养工作放在重要位置，启动优质青年律师培养项目，满足青年律师各项发展需求。在青年律师培养的工作上，付出了巨大的努力，目前也有较好的培养效果，青年律师在律所内占的业绩比例逐年增加。

护航青年律师成长举措

具体而言，在组织架构建设方面，自2015年开始，律所专设青年律师工作委员会，负责所内各项青年工作。在保障制度制定方面，对青年律师的发展和建设有意义的活动，律所活动经费不设限；律所内部晋升制度透明开放，发展优秀的青年律师可以通过申请的方式成为所内合伙人、高级合伙人等；律所制定了针对青年律师的相关扶持政策，其中包括：对于领证后还在盈科执业的青年律师，律所报销实习培训的费用；曾在盈科执业的青年律师，如再次回到盈科执业，律所设有“金凤凰”回归计划，免除第一年的办公费用等。在赋能活动举办方面，律所青工委每月定时开展以青年律师为主体的相关活动，包括辩论赛、青年律师大讲坛、演讲比赛、模拟法庭、外出交流等。

未来的脚步

接下来，北京市盈科(广州)律师事务所将继续保持对青年律师的投入，力争成为广州律师行业青年律师培养之标杆。

广东法丞汇俊律师事务所

广东法丞汇俊律师事务所青年律师在全所占比约71%，多年来，律所积极举办各种培训和活动，提高青年律师职业素养和执业技能，不断加强青年律师间的交流和学习，极大优化青年律师的成长、成才环境。

护航青年律师成长举措

具体而言，在组织架构建设方面，律所设立青年律师工作委员会，并在每年为青工委预留专项经费。在保障制度制定方面，律所成立刑事、民事、行政等10个领域的专业委员会，为青年律师学习专业能力、提升执业水平、案件合作提供专业平台；筹备启动“人才孵化项目”计划，选拔律所优秀青年律师，进行重点帮扶和个人IP打造；为青年律师提供卡座费减免、案源支持等帮扶政策；免费为青年律师多途径开拓案源提供短视频拍摄及直播设备、培训等软硬件支持；定期访谈倾听青年律师对律所的建议，并择优采纳；改进律所制度机制，全力做好青年律师服务保障工作。在赋能活动举办方面，律所积极举办党建活动，持续开展“法丞汇俊青年律师成长”等系列讲座，根据青年律师的需求，单独或联合外所定期举办文体活动，组织青年律师开展扶贫助学走访活动等公益活动。

未来的脚步

广东法丞汇俊律师事务所一直将培养、服务、重视、支持青年律师作为律所的工作重点，通过稳定的人员和经费支持为青年律师提供良好的发展平台。接下来，广东法丞汇俊律师事务所也将继续加大经费投入、推出人才帮扶计划、打造特色品牌，进一步做好青年律师的保障支持和服务平台搭建工作。

广东法制盛邦律师事务所

广东法制盛邦律师事务所重视对青年律师的关爱、培养和扶持。多年来，律所坚持加强青年律师组织建设，努力做好青年律师的服务管理工作，全面负责指导、落实青年律师工作，制定实施培养方案，稳步、有序地开展与青年律师相关的青年律师训练营、团支部活动等各项活动，获得法制盛邦律所管委会、各工作及业务部门、青年律师的高度肯定。

护航青年律师成长举措

具体而言，在组织架构建设方面，律所设立青年律师工作部，成立共青团广东法制盛邦律师所事务所总支部委员会。在保障制度制定方面，律所汇编完成《关于以老带新(传帮带)的暂行办法》《优秀人才引进及晋升计划》等制度文件，从案源支持、教育培训、晋升评选等方面加大对青年律师的扶持，《青年律师工作部工作规则》则从组织机构、工作职责、工作方法和程序、经费支持等方面进一步规范部门运作，确保管理服务工作有序开展；律所原则上每年给予青年律师工作部充足的部门经费，确保青年律师部稳步有序开展各项工作；律所青年律师工作部通过针对青年律师的问卷调查，形成了涵盖培训、活动、沙龙、案源和信息反馈等内容的《青年律师工作部2022年度工作计划》，确保青年律师工作开展有据可依。在赋能活动举办方面，律所致力于为青年律师提供广阔舞台，有序开展青年律师主题培训、户外拓展、对外交流、志愿抗疫等活动，如：青训营培训活动、“青沙龙”活动、自助烧烤、旱地冰壶等。

未来的脚步

接下来，广东法制盛邦律师事务所将继续积极配合、协助、参与和支持省市律师协会青年律师工作委员会各项工作，律所青年律师亦将继续以昂扬的精神面貌助力各项工作的持续健康推进，为广东全面推进法治建设作出贡献。

广东广信君达律师事务所

广东广信君达律师事务所一直把青年律师作为推动律所和行业发展的重要力量，关注青年律师成长，通过制度保障、组织保障等方面，提升青年律师的归属感、荣誉感以及幸福指数，力促青年律师综合能力的进步。律所总部青年律师、实习人员占总部律师总人数的86%，近三年来，律所上百名青年律师受到司法部及全国、省、市主管部门、行业协会与国际评级机构的嘉奖。在律所的重视下，青年律师发挥着越来越大的作用力和影响力。

护航青年律师成长举措

具体而言，在组织架构建设方面，律所党委设有青年委员，党委组织委员兼任团支部书记，党建带团建，以党建引领青年工作，组织动员、联系服务青年；律所管委会设人才培养与发展工作委员会，负责青年律师职业技能和专业能力等综合素质的培训培养；律所设有专项经费用于青年律师工作。在保障制度制定方面，律所党委制定《青年党员律师帮扶办法》，在政治引领、搭建交流平台等方面建立所内帮扶机制；设置三级合伙人，为优秀青年律师提供晋升渠道；发出倡议书，通过合作办案、推荐介绍等方式扶持青年律师发展。在赋能活动举办方面，律所举办青训营、法律服务产品大赛、辩论赛等综合素质提升活动，开展心理咨询活动、联谊会等活动，关爱青年律师身心健康，定期开展律师职业道德与执业纪律教育培训等活动，提升青年律师执业素质。

未来的脚步

接下来，广东广信君达律师事务所将积极发挥组织、宣传、凝聚、服务青年的作用，全面增强青年律师的创造力、凝聚力、战斗力，为实现社会主义现代化法治强国的奋斗目标展现青春风采、贡献青春力量。

广东广悦律师事务所

广东广悦律师事务所的青年律师占全所律师比例接近78%，青年律师已经成为律所长远发展的中坚力量。为此，律所高度重视青年律师工作，制定科学的青年律师福利补贴扶持制度与晋升制度，定期开展青年律师的业务能力培训，组织青年律师进行各项对外交流和团队建设活动，为青年律师的健康、稳健、良性发展打造高效服务平台。

护航青年律师成长举措

具体而言，在组织架构建设方面，律所成立青年律师工作委员会，专门开展青年律师工作、保障青年律师权益。在保障制度制定方面，律所成立青年律师定岗定薪制度，对于符合律所晋升标准的青年律师，律所统一实行晋升和加薪；律所对青年律师实行服装定制、早午餐补贴、原创奖励、培训奖励等扶持制度。在赋能活动举办方面，律所围绕“强基工程”对青年律师开展多项培训计划，包括入职培训、Gateway法律实务训练营、办公技能、商务礼仪专项培训等；邀请经验丰富的法律工作者对律所的青年主办律师、资深律师和顾问律师进行全方位的培训，提升青年律师业务能力；举办摄影展、花艺沙龙、AI云上运动会、文书写作大赛、PPT制作大赛等文体活动及业务能力竞赛；鼓励青年律师参与其他律所的交流学习读书会、讲座等，给予固定经费支持青年律师参加法律培训机构培训或律协开设的青年领航课程，鼓励青年律师们以“走出去”的形式拓宽知识面，为律所发展提供管理层后备力量。

未来的脚步

接下来，广东广悦律师事务所将继续打造服务青年律师成长平台，不断探索青年律师的科学良好的工作机制，让广大青年律师形成良性交流和互动，促进广州律师行业的持续高水平发展，为广州律师行业的发展提供优秀后备人才保障。

广东国智律师事务所

广东国智律师事务所将做好青年工作作为律所发展的战略性工作予以推进，以“引领青年发展方向，助力青年专业提升，营造青春友好型律所文化”为宗旨，致力培养党和人民满意的律师。律所青年律师占全所律师比例50%，为此，律所依托青工委为青年律师群体提供服务及赋能，不断增强青年律师在律所的参与感，归属感及幸福感。

护航青年律师成长举措

具体而言，在组织架构建设方面，律所于2018年成立青年律师工作委员会，搭建起青年律师与律所沟通的桥梁。在保障制度制定方面，在青年律师执业时，律所工会会为其举办律师袍颁授仪式，另有生日会、联谊等活动，关怀青年律师成长。律所党总支、管委会、工会时刻关注着律所青年律师的生活情况，在临时管控区交通运输允许的情况下，落实把“暖心物资包”送到国智律师手中；律所为青年律师搭建了与资深律师、本所与外所、律所与社会服务、高校等多领域、 全方位的交流服务平台。在赋能活动举办方面，律所开展党建、团建、所建三位一体的律所活动，让青年律师在活动中释放个性、张扬性情，增进彼此互信，凝心聚力；律所组织青年律师加入疫情防控律师服务工作团队，为社会各行各业有序健康地开展复工复产提供专业法律服务；律所与多所高校搭建平台构建纽带，让青年律师“走出去”与高校师生互动， 联合举办了院校揭牌仪式、辩论赛和模拟法庭等活动。

未来的脚步

青年律师已成为律师事务所持续发展的重要动力，广东国智律师事务所将继续探索培养青年律师的有效途径，把青年律师的培养工作做得更好, 为促进律师行业的发展和繁荣贡献点滴力量。

广东君信经纶君厚律师事务所

广东君信经纶君厚律师事务所青年律师占全所律师比例62%，因此，律所高度重视青年律师的成长和发展，致力于从“走出去、站上去、沉下来”三个维度为律所青年律师打造多样化活动交流平台、构建发展渠道和制定帮扶方案。经君信经纶君厚的培养，目前律所多位青年律师获得市律协、省律协各项奖励或表彰，也获得市级、省级乃至国家级荣誉。君信经纶君厚律师奋发向前、笃行不怠，在法治建设方面发挥越来越大的作用。

护航青年律师成长举措

具体而言，在组织架构建设方面，律所设有青年律师工作委员会，负责律师事务所青年律师相关工作；成立律所团支部，为提高律所青年律师整体素质，促进律所的健康发展作出贡献。在保障制度制定方面，律所制定《关于“青年律师帮扶”板块的三年工作规划》等专门工作计划，提供活动费用预算，为律所青工委开展青年律师工作提供充足的经费保障；设置合伙人晋升制度，为青年律师晋升提供制度指引；律所青工委起草《“风雨同舟，共同抗疫”青年律师帮扶方案》，制定青年律师“座位费”、“管理费”减免政策、为青年律师提供慰问金或慰问物资等青年律师帮扶方案；在赋能活动举办方面，律所积极开展新时代青年律师发展论坛、“J星计划”专属LOGO设计遴选、“J星逐月，中秋之夜”律师演讲、“J星计划午餐会”、“J星计划-开卷有益”读书分享会等多样化活动，定期开展税务法律业务培训讲座等以青年律师为主体的培训讲座，持续提升青年律师的专业能力。

未来的脚步

接下来，广东君信经纶君厚律师事务所将继续为青年律师提供广阔的发展平台，让青年律师可以通过参与多样化的活动，提高自身职业素养，培养出色的工作能力，拓展案源。

广东连越律师事务所

广东连越律师事务所青年律师占全所律师比例约 80%，青年律师为律所高质量法律服务提供作出重要贡献。为此，律所注重律所青年律师工作开展，不断提升青年律师在行业服务与管理、律所管理、专业素养、公益慈善等方面的作用力和影响力，积极响应市律协进一步加强青年律师工作开展的相关指导。

护航青年律师成长举措

具体而言，在组织架构建设方面，律所成立连越青年律师工作委员会，深化开展青年律师相关工作。在保障制度制定方面，律所为青工委提供经费支持，并制定和落实《广东连越律师事务所青年律师工作委员会工作细则》等各项工作规则，使青工委的工作更规范化、标准化；律所制定《广东连越律师事务所年度评优办法》等奖励规则，为业务能力突出、专业水平较强的青年律师提供评优评先及文章发表的奖励；律所制定并执行 《广东连越律师事务所青年律师人才奖励办法》，激励律所青年律师主动提高专业素养和业务水平。在赋能活动举办方面，律所定期开展青年律师业务推荐会、青年律师案例分享会等以青年律师为主体的专业活动，提升青年律师的法律水平；律所提供专门经费支持青年律师开展团建聚餐、兴趣交流、体育比赛等活动，搭建青年律师之间的交流平台，激发青年律师的活力和创造力；律所带领青年律师“走出去”，支持青年律师定期在社区街道、互联网平台开展普法宣传活动，增强青年律师的社会责任感。

未来的脚步

接下来，广东连越律师事务所将以提高律师的业务水平和技巧、加深青年律师社会责任感为工作重心，关心关注律师未来发展趋势，不断提升青年律师幸福感和综合素质， 促进青年律师的全面发展。

广东诺臣律师事务所

广东诺臣律师事务所的青年律师占全所律师比例接近70%，青年律师队伍不断壮大。为此，律所积极探讨创新青年律师工作的方式方法，为青年律师成长铺路搭桥，引导和促进广大青年律师为法治中国建设、维护公平正义做出更大贡献。在律所的鼓励和培养下，律所的青年律师已取得“社会责任贡献奖” “优秀公益律师奖”等荣誉，正以自身力量为新时代法治建设持续奋斗。

护航青年律师成长举措

具体而言，在组织架构建设方面，律所成立团支部和青年律师工作委员会，促进青年律师全面发展。在保障制度制定方面，律所设置青工委专项工作经费，为各项活动提供资金保障。在赋能活动举办方面，律所团支部定期或不定期组织青年律师学习团的路线、方针、政策，加强青年律师思想建设；律所开展青年律师法律服务活动，为企业人员和老年人提供法律咨询服务，让青年律师发挥律师应肩负的社会职责；律所每周举办集思会，就近期的法律热点问题或是精彩案例进行评析分享，让青年律师始终保持高效学习的状态；律所成立Lawsons菁英演讲俱乐部， 学习与运用国际演讲会的卓越培养体系，提高律所青年律师语言表达能力；律所定期举办内部文体活动，如生日会、茶艺沙龙、花艺沙龙、演讲大赛、知识竞赛等，丰富青年律师的业余生活，放松律师身心，提升青年律师的综合素质。

未来的脚步

接下来，广东诺臣律师事务所将与时俱进、顺势而为、抓紧机遇、应对挑战，在推进“四个全面"战略布局，实现中国梦的广阔舞台上尽一份力，作出应有贡献。

广州金鹏律师事务所

广州金鹏律师事务所向来有着关爱青年律师成长、重传承、谋发展的深厚文化基因，多年来，通过组织架构、保障制度、律师活动等方面的建设，为行业培养了一批批政治素质高、业务能力强的中坚骨干律师。

护航青年律师成长举措

具体而言，在组织架构建设方面，律所于2022年5月成立了青年律师工作委员会，以培养更多青年人才。在保障制度制定方面，律所依托青工委对青年律师的专业领域、生存发展现状进行调研，并出台包括：修订对青年律师独立执业的收费制度、放宽独立年限要求等关怀政策。在赋能活动举办方面，律所开展了五四青年节系列活动，深化党史学习教育；开展“爱护小树苗行动”和校园普法宣传活动，护航青少年群体成长；承办市律协读书会活动，持续深耕品牌活动，定期开展讲座培训、发布专业文章及视频，展现金鹏青年律师专业能力；开展“青年律师为何要了解国有企业”主题培训讲座，为青年律师创造更多业务提升的机遇。

未来的脚步

接下来，广州金鹏律师事务所将继续深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，全力做好青年律师工作，统筹资源、花大力气为青年律师赋能，引领青年律师做立大志、讲政治、重学习、强担当、守底线的新时代青年，建设出一支党和人民满意的好律师队伍。

来源 | 各律所青年律师工作示范站