11月30日，中共山西省委、省政府在太原召开全省万名干部入企服务工作总结会议，通报了入企服务工作情况。省委常委、组织部长盛茂林出席会议并讲话，副省长王一新主持会议。

会上，民盟运城市委会副秘书长、民盟闻喜县总支主委，闻喜县神柏乡政府主任科员，闻喜县干部入企服务第一组组长杨安定被中共山西省委组织部、山西省经信委授予“全省万名干部入企服务工作先进个人”荣誉称号。

按照省委、省政府安排部署，从9月12日至11月15日，全省共选派干部14477名，入驻企业4580户，实现了规上工业企业全覆盖，规下工业企业选重点，涉及工业、商业、农业、建筑业、交通业等各领域，动员力量之大、服务范围之广在山西省历史上前所未有。

9月19日，根据闻喜县委、县政府统一部署，杨安定同志带领本组成员第一时间入驻山西建龙（原海鑫集团）展开服务工作。他架起“连心桥”，加强了党委政府与企业的密切联系；践行“好参谋”，帮助企业在思想行动上与党委政府同心同向；装上“加速器”，配合企业按照产业政策科学制订发展思路，给刚刚经历浴火重生、正在寒冬中艰难求索的山西建龙带来一缕明媚的阳光。

精准对接，快速切入。根据主办权限、业务性质、轻重缓急对企业困难进行类别划分，把运城市政府支持海鑫重整的46条政策落地作为帮扶切入点。他认真宣导，政策帮扶。以入企服务政策汇编为基础，帮助企业设立争取政府补贴课题，建立降低税费支出、享受直购电价、争取培训补贴等18个专案。他科学调研，谋划转型。根据供给侧结构性改革、一个指引两手硬、新型工业大市建设精神，参与制订山西建龙“四步转型”战略，全力打造中西部地区精品钢生产制造基地。

明确目标、统筹规划。从目标确定、资源梳理、渠道开辟、组织实施、分批入企、结果评估、人力发展7个方面统筹规划，确立了“出校门、进厂门，脱戎装、穿工装”的思路。他整合资源、构建网络。以构建本土化招聘培养网络为目标，策划了“倦鸟归巢计划”、校园专场招聘、周边企业招聘、晋南人才名册等8种渠道，10月1日至31日招聘1139人，首批录用338人。他创新思路、校企合作。帮助企业联系了中北大学、山西工程职业技术学院、辽宁科技学院等专业院校，与山西工程职业技术学院秦华伟院长、杜世英副院长就“现代学徒制”教育模式进行了深入探讨，赢得山西建龙的高度赞许，在校企合作、实现多赢方面迈出扎实步伐。

帮扶党建、武装思想。以“围绕发展抓党建、抓好党建促转型”为目标，把企业党建工作提炼为“一个坚持、两个互补、三个实现、七个结合”；策划实施山西建龙党建文化长廊，使建龙文化在非公党建中更显魅力；向市县统战部门就山西建龙党建工作报送3条统战信息，均被采用。他帮扶活动、凝心聚力。帮助企业策划了以“足迹”为主题的一周年图片展，以龙为造型、海为底衬，寓意龙归故里（建龙进驻闻喜）、蛟龙入海（建龙重组海鑫），4大篇章、24块版面，暗合一年4季、24个节气的创意，得到了建龙集团的高度评价。他帮扶管理、树立形象。帮助企业完善接待流程、规范接待管理、提升接待质量，从VI体系运用、温馨服务增设、八项规定执行等各方面帮助企业简化标准、提升质量、树立形象。