腾讯员工福利再升级：入职满15年可“提前退休”，网友又酸了

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上周五，腾讯推出了员工退休待遇方案，其称，员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金，共三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；退休荣誉金提供“服务年限金”“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可二选一。

今日，腾讯员工福利再度升级，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

根据新方案，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职“1年、10年、20年”，升级为入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。

据了解，新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有，按照腾讯当前用工年龄结构预估，该项福利可覆盖员工范围较广。

另一值得关注的“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。

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值得关注的是，是否提前解锁“长期服务回馈权益”由腾讯员工自主申请，权益标准参照此前腾讯推出的“退休福利”。

这意味着，对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。

不提前解锁该项权益的员工，可以继续在腾讯的职场生涯之旅，并获得更好的保障。

脉脉数据的一项调查显示出互联网群体到底有多年轻！平均年龄在30岁以下的公司几乎占一半，其中，腾讯员工平均年龄29岁。

看到这个消息，网友又酸了：“别人家的老板，从来没有让我失望过”，“好想去腾讯工作啊”，“鹅厂员工又可以刷一波‘凡尔赛’了”。

腾讯作为中国最大的互联网行业，此项举措对所有互联网从业者都是一个福音，业内人士纷纷表示，希望腾讯此举可以引发行业效仿。

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