湖北大学文学院2021年专任教师、博士后招聘启事

一、学院简介

二、招聘方向

中国语言文学  汉语国际教育  编辑出版学

三、招聘计划

高层次人才2人、专任教师8人、博士后3人

四、岗位要求

（一）高层次人才

指省级以上人才及正高职称人员（经学校职称评审委员会评审认定），招聘可不受计划指标限制。学校文件划分为：卓越人才、杰出人才（A类）、杰出人才（B类）、精英人才、骨干人才。具体要求附后。

（二）专任教师岗位

（1）学历：海内外高水平大学、科研院所毕业的博士研究生。

（2）年龄：教授50岁以下、副教授40岁以下、博士35岁以下。

（三）博士后招聘

1.基本条件

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正。

（2）近三年在海内外获得博士学位；年龄在35周岁以下。

（3）具备较高的科研水平和创新精神，在站期间能够独立开展博士后研究工作。

2.进站流程（具体要求见湖北大学人事处主页“博士后管理”栏）

（1）申请者将《湖北大学博士后申请表》和反映本人科研能力的材料发送至文学院信箱：hubuwxy@hubu.edu.cn

（2）学院经过考核，确定接收意向后组织博士后准备相应纸质申请材料并报送博管办审核。

（3）校博管办审核通过后报省博管办审批。

（4）经省博管办批准后，办理报到入职（进站）手续。

五、待遇及条件

1、高层次人才岗位

卓越人才、杰出人才（A类）、杰出人才（B类）、精英人才、骨干人才。针对各类人才入选条件给予相应待遇。见附件。

2、其他优秀人才岗位：对研究成果突出的优秀人才，在签订目标明确的聘用合同后，给予安家费和教学科研发展经费10-50万元。

3、博士后招聘

（1）薪酬福利：享受副教授待遇；学院根据工作实绩情况，给予一定工作津贴。

（2）科研奖励：在站期间申请课题、发表论文和申报成果，均享受在职人员同等待遇。

（3）职称申报：按照国家相关规定，在站期间可以申报相应的专业技术职称。

（4）职业发展：出站考核优秀者，优先留校工作。

（5）服务保障：在站期间，学校提供公寓或租房补贴；子女入读附属幼儿园、中小学。

六、应聘方法

应聘者将个人详细简历（含发表或已接受发表的论文目录，承担项目，教学经历等）及近5年代表作首页发送至学院招聘邮箱。申请者必须通过湖北大学人力资源管理系统填写应聘申请表。

七、联系方式

学院网站：http://wxy.hubu.edu.cn/

通讯地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号

邮编：430062

联系电话：027-88661842

联系人：叶老师

招聘邮箱：hubuwxy@hubu.edu.cn

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