作者 / 尔尔
编辑 / 太子
10月3日，《演员请就位》第二季回归。自第一期节目播出以来，各网络平台热搜榜就被这档节目承包。
鹅有多会搞？
节目上，老演员、新爱豆齐聚，重演大量经典影视剧片段，导演席还增添了尔冬升不断进行犀利发言，衬得上一季的金句担当李诚儒都火力不足。
仅第一期播出后，就有二十多个微博热搜花式搞事情，从导演到演员学员，各式各样踩在观众嗨点、行业痛点的话题不断。
表演竞技类节目迈入第三年，已在同类型节目对打下，同质化严重、创新不足等问题层出不穷，但《演员请就位2》仍然紧紧锁住了观众的目光。
经网娱君的观察，通过这档节目，一场关于“S级综N代如何打破疲软状态”的课程正在火热展开，玩转话题营销的教学正式开始。
下面来分析讲解，《演员请就位2》之——炒话题王者的答卷。
看了第一期节目后，网娱君的感受是：鹅，真的太会玩了。四十名演员被分级后依次挑选表演作品，四位导演逐一点评，只有你想不到的话题，没有鹅蹭不到的热点。第一期节目引发的争议怕是用一只手都数不过来：小彩旗和晏紫东的拔丝吻戏、陈宥维在粉丝的抗拒下不敢礼貌拥抱王楚然、唐一菲在恶意剪辑下“攻击”张月、张大大疑似卖惨......尤其是在“黑红”路线上，《演员请就位2》深谙观众雷点，出手大胆。例如倪虹洁、马苏、唐一菲、温峥嵘等老演员具备演技却不受市场认可，点出演艺圈演技和热度的矛盾；再如在《三十而已》中饰演“茶艺大师”林有有的张月，上这档节目先回应了舔冰淇淋的名场面、表示了想饰演顾佳的愿景、最终又伴随着“低配版白百何”的争议，挑战了白百何饰演的角色。一整套操作体验下来，内容有令人窒息的、尴尬的、心生愤怒的，多种“不适感”围绕着观众，虽然表演竞技综艺的同质化消耗了观众的耐心，其中的“骚操作”，也算是常看常新……导演们的表现也不负众望，风格明显而多样，针对演员和整个行业的优劣势，准确地围绕重点知识进行讨论和交流，句句点在观众的心坎上。最大的亮点是新加入的“反矫达人”尔冬升，虽然“综龄”短，但胜在初生牛犊不怕虎，敢说敢“骂”，表现很“刚”。于是在节目中，观众看到了导演严厉批评演员“不会演戏”的名场面，还体验到了真正的从业者无畏“饭圈化”和“流量化”，勇于道出实情的刺激。还有其中唯一的女性导演赵薇，在女演员机会少的老命题上再做文章，把角度引在“女演员难以出头”上，激起观众的共鸣。找话题、“搞事情”，通过演员的市场反馈、发展境遇挖掘行业痛点，黑红路线和积极影响齐上阵，《演员请就位2》运用的那叫一个得心应手。
加速展现行业竞争，也是一种自救
与第一季的导演选角模式不同，《演员请就位2》第二季以演员选角的形式，将年龄、定位、艺龄不同的四十位演员聚在一起，以市场标准将其分为S、A、B三个等级，让他们根据自己的能力和适配度来争抢角色。不同的演员在这里接受着新的“生存游戏”，当演员之间残酷的角逐被进一步加速，更为有看点的内容和话题也随之被激发。在《演员请就位2》里，我们看到老演员面临着戏好人不红、难以被征用、被新人抢走机会的现实冷暖。也看到爱豆和流量在大导演和观众的考验面前，遇上“德不配位”的见光死场面。而内容革新，不仅是表演类节目面临的共同难题，也是各家维持生命力的一大关键。从第一期节目就可以看出，《演员请就位》第二季一边在内容上挖掘新的角度，一边围绕时下各种热门话题进行迎合，花式打造激发观众讨论欲的话题。对于《演员请就位》这样的S级综艺来说，以更深入行业来打造内容、用时新话题来收割热度，并实现自身续航，不乏是一种自救。
总结起来，《演员请就位2》第一期成功吸引观众的注意力，保持IP鲜活的秘诀有两点：第一是捕捉演艺圈行业现状发展趋势，以及观众、市场的真实反馈，从而进行精准表达，将行业痛点整体疏通。
第二则是懂得如何用花式营销来博取观众目光，不能一味自我感动式强行表现正能量，以此进行煽情，而是抓取观众负面反馈，将观众的喜好重视起来，在雷点和嗨点上反复踩踏，激发讨论度。有了第一期较高的话题度开场，《演员请就位2》为S级综艺的营销方式，给出了比较可取的实操模版。而后续若要持续这种热度，演员演技水平能否提升、节目看点是否有新意等观众最为关注的问题，是所有表演竞技综艺的关键。优点在于，将演艺行业的发展趋势多面呈现，放大其中存在的弊端，如演员在名气和实力之间的矛盾差异，浮躁的风气得以被点出。缺点则在于，综艺节目也并不能完成演艺圈后端产业链的发展。虽然在综艺上有导演、演员、制片人等相关从业者大胆揭露行业秘辛，但也只能“纸上谈兵”，真正的弊端还难以被解决。但直面痛点总好过不闻不问，这或许就是《演员请就位》等一系列表演竞技类综艺存在的意义。今年能看到几出好戏呢？《演员请就位》第二季，已就位。
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