九三模范 ③ ∣ 许瑾瑾：十年长情 心系九三

九  三   模   范

许瑾瑾

许瑾瑾，1964年5月出生，浙江杭州人。海曙区人大常委会财经工委主任，第十一届海曙区人大常委，高级统计师。九三学社宁波市七、八届委员，海曙区基层委员会主委。荣获九三学社浙江省2018年度优秀社务工作者，2019年全省社会服务先进个人。

社省委优秀社务工作者、全省社会服务先进个人、社市委组织建设先进个人……一个个社务工作的荣誉，是上级社组织对许瑾瑾工作的肯定。

许瑾瑾，九三学社海曙区基层组织主委。十年来，她带领全体社员紧扣发展、情系民生、做优服务，履职尽责，打造了一个政治立场坚定、组织活力十足，有深度也有温度的九三学社基层组织，展现了新时代海曙九三人的亮丽风采。海曙区基层委也先后被评为2018年度浙江省先进基层组织，2019年度宁波市先进基层组织，2019年度浙江省社会服务工作先进集体，2020年荣获九三学社创建75周年全国优秀基层组织。

01

找准定位，做组织建设的热心人

2009年，九三学社宁波市委员会计划在海曙区成立综合支社。拥有高级统计师职称又是副处级干部的许瑾瑾，成为当时综合支社主委的最佳人选。在社市委的鼓励和社员的信任支持下，许瑾瑾担当起海曙九三的“领头雁”，这一干就是十年。

“综合支社刚刚成立，社员只有14位，基础条件相对较差。”回忆起那段时光，许瑾瑾仍记忆犹新。为了支社的发展，许瑾瑾坚持“两条腿走路”。“那时的海曙区还是老三区之一，发展社员的资源较少。”她首先想到的是向各级各部门寻求合适人选，鼓励老社员发掘、推荐身边的优秀同志。同时请社市委在发展社员的数量上给予支持和倾斜。她注重追求社员质量，适时推出了“主委谈话制”，对每一位入社积极分子、新社员开展“入社谈话”，纯洁入社动机，严把入社质量关。

许瑾瑾在支社内部推行“同心合力”建设，团结社员、关爱社员。社员遇到医疗方面的难题，她会立即联系医院支社相关社员请求帮助。社员在生活上、工作上遇到什么烦心事，也都会想起这位贴心的许大姐，会来找她聊聊天，说说心里话。点点滴滴的“小事”不断温暖着社员们的心，组织的归属感、凝聚力不断增强。

2014年，九三学社海曙区基层委员会成立。许瑾瑾说，如果综合支社的成立代表的是童年，那么海曙区基层委的成立则意味着成长。当时海曙区各民主党派要成立基层委员会的呼声都很高，而九三学社海曙区综合支社经过五年的发展，社员的人数虽然增加到40余人，但升格为基层委员会的条件还不是很成熟，需要方方面面的支持。那段时间，许瑾瑾经常在社市委和中共海曙区委统战部两头跑，反复商讨换届升格方案。社市委和区委统战部也对海曙区基层委的成立给予大力支持，社市委把原先编入妇儿医院支社的部分社员根据工作单位所在地转入海曙区，为基层委的成立创造了基础条件。

海曙区基层委成立后，许瑾瑾创新推出“结对走访制度”。一方面，通过班子成员对口联系社员单位，及时了解社员动态，帮助社员协调本职工作与社务工作的关系，让社员感受到社组织的关怀。另一方面，通过走访联系单位，发现区域经济社会发展面临的困难问题，为参政议政找准方向、积累素材。

2016年，海曙区行政区划调整，鄞州区部分社员划入海曙区，基层委员会迎来了发展壮大的新时期。区划调整，人员划转，关键在融合。如何让原属两区的社员真正融合在一起，成为当时面临的“必答题”。为此，在人员划转到位后，许瑾瑾主动找新转入的社员谈心，同时及时组织召开届中补选会议，一批新转入的优秀社员被选入海曙区基层委班子和支社班子，不仅增强了社员的荣誉感，而且进一步优化了干部队伍。首批转入海曙区的社员曾徐对此深有感触。“区划调整时，我还在龙观乡工作，当时许主委主动联系我，向我介绍海曙区的历史地理、文化环境和干部工作方式，让我对海曙不再陌生、对海曙干部不再生疏，对我更好更快融入海曙提供了莫大帮助。”曾徐说，“届中补选后，我担任了海曙区一支社副主委，工作有了着力点。许主委在安排鄞州区转入的社员时，特意打散分配到各个支社里，让社员们实实在在感受到海曙鄞州一家亲的温暖与亲切。”

为提高组织执行力，培养年轻干部，许瑾瑾还推动建立了“秘书工作制”，在海曙区基层委和各支社分别设立一名“小秘书”，使社组织的各项活动更加有声有色。“‘秘书工作制’的建立，不仅让我有机会为我们社员服务，提高自己的综合管理能力，而且通过这种制度让社员在更短时间融入融合，提升我们社组织的凝聚力。”海曙区基层委“秘书”丁燕君说。

02

搭建平台，做参政议政的有心人

参政议政是民主党派最重要的职能之一，参政议政水平直接体现了民主党派的工作成效。许瑾瑾积极动员社员立足岗位，聚焦发展、关注民生，为海曙区和宁波市经济社会发展鼓与呼。

在海曙区基层委，有十余位市、区两级的人大代表和政协委员。每年“两会”召开前，许瑾瑾都要组织相关社员召开专题会议，交流讨论“两会”建议、提案以及调研课题，集思广益话发展、商民情，合力帮助社员解决撰写建议、提案、调研课题过程中遇到的困难问题。在许瑾瑾和社员的共同努力下，高质量的参政议政成果不断涌现。其中《我市再生水应用推广的政策与机制研究》获时任省委副书记、市委书记郑栅洁同志批示，《关于提升新经济领域企业育才留才能力的建议》成为社市委集体提案。

许瑾瑾善于从身边的小事发现问题，力争让参政议政以小见大，做深文章。关于翰香小学的提案让她记忆犹新。2010年，随着城市建设的日新月异，海曙区翰香小学面临拆迁，校方非常着急。许瑾瑾得知情况后，带队开展调研，发现翰香小学是一所百年名校，学校内保留有民国建筑，培养过不少名人名家，历史文化底蕴较深，为此她向市政协提交了相关提案，使翰香小学的校名和校址得以保留。

许瑾瑾还经常深入镇（乡）、街道走访调研，了解基层情况。行政区划调整后，她发现新划入海曙区西部四明山区的龙观乡和章水镇生态旅游资源丰富，但是没有得到较好的开发利用，为此她多次组织社员到四明山区域调研，广泛听取各方意见建议，形成《关于四明山区域旅游开发的建议》，该建议经社市委提交成为市政协提案。抗击新冠肺炎疫情期间，许瑾瑾积极撰写社情民意，第一时间上报了《加快出台外籍人员入境后的防控隔离政策的建议》，为疫情防控献计出力。

2020年，社市委成立信息工作“导师制”，许瑾瑾抓住契机马上成立海曙区信息工作小组并专门召开培训会，邀请社市委“信息导师”励佩珍面对面讲授社情民意信息写作实用技巧。许瑾瑾鼓励信息员做一名“四心”社员。她说：“社员撰写社情民意信息一要有心，注重收集问题，做好素材积累；二要用心，学会深入调研、剖析原因、提供良策；三要恒心，提笔不难，贵在坚持，久久为功；四要初心，积极履职、担当作为，牢记参政党的使命和情怀。”

03

整合资源，当社会服务的贴心人

海曙区基层委是个地域性、综合性的基层组织，区本级的社会服务资源较少。许瑾瑾主动联络九三学社宁波市的各基层组织，创新性地开展社会服务活动。她还依托海曙辖区内的市级医院，先后与国科大宁波华美医院支社、妇儿医院支社、市中医院支社等联合赴龙观乡、横街镇、章水镇等地，开展“送医下乡”“免费义诊”“服务社区、关爱老人”等活动，受到西部山区群众的一致好评。有些老人已经认识了许瑾瑾，知道她是九三学社社员，每次开展活动都会拉着她的手，感谢她为老区群众带来优质的医疗服务。这种结对式的联合服务，整合了资源，取得了很好的社会成效。

社会服务也是社员发挥专业特长的舞台，许瑾瑾积极鼓励社员参与社会服务。年轻社员王绍峰仍然对三年前的入社谈话印象深刻。他说，许主委是一位非常和蔼的人，鼓励他结合专业知识参与社情民意信息写作，积极发挥专业优势，开展力所能及的社会服务。经过这次谈话，王绍峰迅速融入到了九三大家庭，积极参与课题调研写作和社会服务工作中，结合专业知识所作的经济讲座也得到了社员们的好评。

而许瑾瑾自己还有一双巧手，她的“口金包”“编织”等手工教学，已多次走进海曙区市场监管局、海曙区人民法院、海曙区统计局、海曙区图书馆等单位，丰富了机关干部的文化生活。令人高兴的是，她的手工教学活动和龙观乡“最美女主人”工坊相结合，利用龙观乡富余的女性劳动力开展手工品制作，结合乡村旅游进行作品展示义卖，为当地群众增加了一条增收渠道。

回望过去十年，九三学社海曙区基层组织经历了从无到有、从有到优的奋斗历程。十年长情，心系九三，许瑾瑾践行入社初心，将自己的热情融入海曙九三的发展当中，彰显了责任和担当。