讨薪要通过合法途径，保持理性的态度，不过激，不起哄，不盲从，不走极端。以下方式不仅不能讨薪成功，而且还会触犯法律：

• 1、违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的；

• 2、采取爬顶楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，破坏公私财物，造成严重损失的；

• 3、采取敲诈、勒索、胁迫、拘禁、伤害欠薪人等方式索取劳务款的；

• 4、组织农民工或非施工现场人员参加聚集或蓄意闹事的；

• 5、不服从政府部门管理，威胁政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调查处理的。

讨薪维权时应当采用合法的手段十分重要。请看以下几种情况：

1、  有相关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据的，且双方对拖欠农民工兄弟工资无异议，且出具欠薪字据的工资数额明确的：

第一，农民工可以持工资欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。

第二，农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。

2、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议的，此时双方关系为劳动争议。劳动仲裁是前置程序。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3、发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工兄弟可持有关凭据及时向建设局建筑工程管理处投诉。

4、发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工兄弟可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

５、劳动者不清楚的，可拨打法律援助热线１２３４８求助。