疫情之下，园长也不容易！请善待我们的幼儿园园长！
你知道，选择做园长，
就是选择了风险，
选择了责任和压力，
选择了含辛茹苦的劳累，
选择了被别人不理解，
但是，您依旧无怨无悔。
有多少个夜晚，所有的员工都进入了梦乡，而你办公室里的灯依然亮着；
有多少个节假日，别人都在休闲，而你，却在烦恼招生或是各种培训课程的会场上；
有多少次，员工犯了错，你除了自己承担责任，还要反过来去安慰犯错的人；
有多少次，因为服务出了问题，家长怨你骂你，冷眼待你，而你只能陪着笑脸；
有多少次，园所周转资金遇到困难时，为了让员工准时拿到工资，你放下自己的自尊，到处求人，彻夜难眠；
有多少次，你答应了陪伴家人，却一次次的失信；
父母亲年纪大了，需要你去尽孝心；
孩子正在成长阶段，需要你去辅导；
爱人的生日、结婚纪念日，需要你陪她逛街买礼物；
自己身体不舒服了，需要去医院治疗；
这些常人都很容易做到的，对你来讲，却总是那么的难，那么的难；
可是，即使这样，又有多少人能够理解您？
员工认为你自私，
朋友觉得你无情，
家人抱怨你冷漠，
孩子感觉你不关心他，
没有人明白你内心的无奈，
没有人体会你心灵的孤独，
没有人理解你心里的委屈和心酸，
你甚至连一个可以倾诉的人都没有，
你甚至连眼泪都只能悄悄地流。
是的，很多人认为你办幼儿园只是为了赚钱，你就算是累死也是天经地义的；
有多少人知道，如果只是为了赚钱，有多少已经完成原始资本积累的园长，完全可以选择把幼儿园卖掉，用积累的钱好好生活；
只有你自己了解，心中的追求，
只有你自己明白，作为园长长的责任；
只有你自己知道，这，就是上天赋予你的使命!
你告诉自己：既然选择了做园长，就要为园所里所有的人负责！
虽然，偶尔你也会有心灰意冷的时候，也会有想要放弃的念头，
但是，每一次上、下学的时间，当你从办公室的窗口看着几百个孩子、几十个员工像潮水一样走进幼儿园的时候；
你很快就打消了念头，很快就振作起来。
你告诉自己：
为了让更多的孩子享受更好的教育，
为了让更多的人有一份稳定的工作，
为了让更多的家庭生活的幸福，
为了让更多的人拥有一个实现梦想的舞台，
你愿意用自己的生命作为赌注；
用身体作为代价；
用孤独作为交换；
生命不息，战斗到底！
做园长不易，多理解您的园长！
现在理解园长，未来别人理解你！
园长的伟大是用血泪煎熬出来的！你懂吗？
对你的园长好一点吧
园长建立一个自己的事业，就是建一座码头。俗话说，只要有码头，总有船来靠。船再大，始终是漂泊的，码头再小，也是踏实的。
鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃了，可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉 咙，太残忍了!”鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当!虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死!
启示一：老师看到园长赚钱时不要光想去共同分享，因为在园长赔钱时你也不会去共同承担;
启示二：跳槽时要对园长心存感激，因为她肯定在不同角度和程度上帮助过你。
百分之八十的园长都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。园长都是以生命搏事业。所以，对你的园长好一点。园长就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、园长们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。
从今天开始，尝试着去理解你的园长，幼儿园是船，现在我们都在船上，作为掌舵者的老大知道怎么样才能让我们成为更优秀的水手，让我们的“船”行使的更远。虽然很多时候老大的处事方式让我们很难理解，甚至让我们很难受，但请相信，老大给予我们的明天有无比灿烂的朝阳。
当我们的园长或者老师们看到这篇文章的时候，希望给你们一点启发，看到的请告诉他们，我是理解他的，我会努力的去帮助幼儿园，实现价值。
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