国考人数创7年新高，年轻人正在纷纷回流体制
文|凯风
国家公务员考试人数再创新高。
2018年度国考，报名过审人数达到165.97万人，较去年的148.63万人增加了17.34万，创近7年新高，平均竞争比为58:1，最激烈岗位达到2961:1。
这是一个相当反常的现象。因为反腐态势越来越高压，禁令越来越频繁，公务员喊穷声此起彼伏，为何国考人数却不降反增？
换句话说，为何年轻人纷纷回流体制？
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热度不减反增，公考从未降温
虽然这些年，媒体一直声称“公考热”逐年降温。但无论从报考人数、岗位竞争比，还是从实际感受出发，公考其实一直都很热。
从上图不难看出，从2010年开始，国考报名人数就一直处于高位。从2015年开始的最近几年，更是呈现一路上升态势，公考热度一年胜过一年。
2018年度国考报考人数165.97万人，更是创了新高，与2017年高校应届毕业生795万相比，相当于每5个大学毕业生就有1个人报名了国考。
从岗位竞争比来看，这10多年来虽然有一定起伏，但始终处在高竞争的态势。岗位起伏的主要原因是，这几年国考有所扩招，招录岗位从2010年的1.55万人增加到2.8万人以上。
而一些热门岗位，由于报考门槛相对较低，报名人数往往呈现井喷之势。比如2018年度最热岗位来自北京市西城区国际合作部联络处主任科员及以下，该岗位招录1人，报考合格人数达到2961人，竞争比达到2961。
其他诸如环境保护部华北核与辐射安全监督站机械设备监督岗位、中国计划生育协会组织宣传处、国家新闻广电总局电影局制片处岗位，竞争比也均超过1000:1。
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年轻人为何纷纷回流体制？
公务员考试热度不降反增，年轻人正在纷纷回流体制。
二十多年前，改革开放渐入佳境，经济增速一路走高，市场空间不断拓展。当时，机关人员下海蔚然成风，体制外相比体制内有着无法匹比的优势。
然而，近十年来，我国先后遭遇全球金融危机与经济增速下滑的冲击，经济逐步进入新常态，高增长时代一去不复返。近几年来，中下游企业在上游成本与资产泡沫的双重挤压下，生存普遍堪忧。
与此同时，每年全国高校毕业生人数居高不下，就业市场竞争愈发激烈。
经济环境的变化，让市场变得波诡云谲；就业机会的相对收缩，让岗位竞争的激烈有过之而无不及。
这是一个变动不居、黑天鹅与灰犀牛共存的时代，于是稳定成了许多人的首选，而“体制等同于稳定”的认知更加深入人心。
不过，经济大环境的变化只是其一，年轻人向体制的回流还有其他层面的因素。
▎2013年国家公务员考试武汉某考点。
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反腐高压下，国考为何还这么热？
众所周知，近几年来，公务员的遭遇并不如想象中那么美好，随着反腐态势逐渐高压化、灰色福利一步步被挤压、公务员养老医疗向社会职工并轨，公务员这一职业所剩下的只有稳定与体面。
理论上体制不该再有吸引力，然而为何现实与想象背离？
这里不得不提到的一个重要背景是，随着反腐与各项规定的落实，权力正在塑造新的权威。
相比于过去民众权利对于体制权威的消解，如今权力正在变得越来越强势，部门权力寻求扩张的冲动越来越普遍，随之而来的，必然是体制避风港作用的强化，以及体制身份的愈发凸显。
同时，无论是创业还是就业，都面临着越来越多不可捉摸的风险。整个社会蔓延着焦虑情绪，无论是富人还是平民，无论是新富阶层还是普通中产，都被不确定感所萦绕，每个人都试图寻找一个可以依靠的港湾。
对于普通人而言，体制就是最大的港湾。
可以料想，国考热度在短时间内仍然难以下降。当然，虽然热度难以下降，但国考也在呈现一些可喜的变化，比如岗位更多面向基层、公务员职务职级并行，我们理应对此抱有更多期待。
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