民生冤案：从2012年11月校招签三方到2023年11月再审申诉

      2012年11月28日，毛昌与中国电子科技集团公司第三研究所（注销歧义）签订了三方就业协议。2013年1月，毛昌拿到了硕士毕业双证和就业报到证。因所控项目需要，毛昌在2013年3月8日入职到中国电子科技集团公司第三研究所（注销歧义）原音视频技术研究部见习，并于4月16日按要求统一签订了为期三年的入所服务协议。2013年6月21日，毛昌签字知晓并领取了一张《2013年国务院各部委、直属机构及在京中央企业毕业生接收函》。2013年7月22日，毛昌转正定级为助理工程师。

      2014年3月，毛昌通过所内招聘调到北京三希电子科技有限公司。直到2015年11月26日，因部门调动不成并受威胁恐吓首次被迫辞职。2015年12月中旬，毛昌接到中国电子科技集团公司第三研究所（注销歧义）人力资源部电话通知回所办理离职手续并提交了被迫辞职申请。因单位提出的违法违规的离职要求（缴纳四万违约金还要受开除处分），毛昌不能接受而未离成。

   之后的2016年，在所领导多次劝留之下，毛昌放弃了外面VR新兴产业创新创业的录用offer。在双方口头重新约定了劳动合同以消除后顾之忧的情况下，毛昌又重新办理了新工作证新编号入职到中国电子科技集团公司第三研究所（注销歧义）原水声技术研究部，并担任过显控组组长兼项目申请人。2016年9月18日，毛昌被聘为工程师专业技术职务（因2014年被错打考核而延迟一年参评，并影响当年年终奖）。2017年12月，毛昌又被调整到北京中电慧声科技有限公司，并担任过项目负责人。直到工作到2019年9月，因北京中电慧声科技有限公司未经协商一致，不考虑毛昌的专业背景、职业发展和个人意愿，任意调岗降薪，也不提供必要的劳动条件，以及未依法及时缴纳五险办理社保卡等多种原因，毛昌就在公司微信群里告知再次提出被迫辞职并出具了申请劳动仲裁的受理凭证。鉴于已辞职回南昌后，在2019年9月29日，毛昌还收到了10月份的工资短信，本着双方能友好协商善后，10月28日还回过公司送结婚喜糖给同事和领导们，直到2019年12月24日首次劳动仲裁双方举证。之后，毛昌再也没有回到原工位。

   因有注销歧义的中国电子科技集团公司第三研究所主体资格问题，毛昌多次申请的劳动仲裁和起诉被建议撤回、退回。不幸地是，2020年3月，贵为所长兼党委书记的王磊、纪委书记兼工会主席的杨中庆等领导班子却滥用职权搞莫须有旷工违法开除毛昌，又历经一审和二审的民生冤案后，毛昌的人事档案仍未撤销“开除处分”，以致于电视电声研究所一直未能将毛昌的人事档案和社保关系转移到户籍地或常住地公共就业服务机构。因此，单位领导班子和两审法院法官严重地违法违规行为，不仅给毛昌的生活、工作与家庭造成了至少百万元以上的直接和间接经济损失，以及有关精神伤害，还有新生儿没能在北京登记上户的不可挽回损失。直到2023年10月31日，毛昌向电视电声研究所申请调取人事档案复印件以再审申诉，过往的“开除处分”现已被撤销。

   2023年11月2日，毛昌向北京市高级人民法院再次提交了申请再审材料并签收，已立案为（2023）京民申7307号。目前正在等法官到位后送达受理通知书。欢迎联系和关注！