124万人！毕节“大手笔”助力人力资源培育
2018年以来
毕节试验区紧紧围绕
建设贯彻新发展理念示范区的目标
立足人口规模和结构优势
全面提高人口素质
加快推进西部地区
重要人力资源开发培育基地建设
毕节职业技术学院2018级
广州地铁订单班的瞿鸿
毕业后进入广州地铁三号线天河客运站工作
如今业务熟练的她还带起了实习生
“一毕业就有工作
福利待遇各方面都非常好
非常感谢母校与广州地铁
给我提供了就业平台”
2019年
广汽集团与毕节职业技术学院
共建共创首届广汽班
谢佳丽报名成为了其中一员
次年通过订单班到广州实习
因工作能力突出
目前已成为广汽乘用车有限公司
动力总成部的一员
并多次代表公司外出参赛且获奖
“公司给了我很大的平台去展示自己
而且待遇很好
我觉得来到这里是我最好的选择”
据广汽乘用车有限公司
综合管理部部长胡官锋介绍
广汽班于2019年开始筹办
目前已经连续办了五期
共培训167人
实现了产教融合、双元育人
为毕节职业技术学院培养汽车产业人才
培养师资和实训基地的提升
作出了积极贡献
6年来
借粤黔协作东风
毕节因势利导
着力培养高技能人才
开展东西部劳务协作
职业技能培训7.86万人次
在积极开展对外劳务输出的同时
着力挖掘本地就业市场
让更多劳动力实现家门口就近就业
2023年8月
威宁自治县与一道新能源签署协议
共同建设新能源产业人才培训输出基地
依托贵州工贸职业学院和威宁中等职业学校
进行产教融合、校企合作
将威宁丰富的人力资源优势
与一道新能源的产业优势相结合
把新能源产业技术工人
培养成威宁人力资源开发新品牌
近年来
毕节围绕绿色发展主题
建成县级以上人力资源产业园4家
入驻人力资源服务类企业77家
培育、引进了诸多大项目落地
全市城镇新增就业年均超过6.8万人
人均年工资收入约8万元
在毕节叉车培训基地
理想汽车常熟基地根据自身用工需求
到现场对学员进行面试和实操考核
考核合格的学员将签署合同到公司上班
曾经从事实体经营的兰阳坤通过考核后
脸上露出了久违的笑容
“企业家来到这里招聘
真的给了我们很大的机会
让我对未来生活充满了希望”
据悉
毕节市紧贴市场用工和劳动就业需求
目前已建成县级培训基地5个
市级以上高技能人才培训基地16个
申办技工院校7所
聚焦各类重点群体
多层次、多形式
开展各类职业技能培训100.35万人次
这个假期
毕节职业技术学院和毕节工业职业技术学院
到市内各园区企业进行走访调研
了解用工技能需求和就业趋势
为新学期的教学计划进一步厘清思路
同时又为学校毕业生寻找到更多适合的岗位
全市在毕就读2024届高校毕业生
毕业去向落实率为80.78%
目前
按照“省级总站+市州分站+县级工作站”的
体系化建设要求
毕节市人力资源和社会保障局
在毕节籍务工人员较多的省份
设立7个市级分站和14个县级工作站
全方位地为外出务工人员开展“一张网”服务
其中在广东设立3个市级分站
和11个县级工作站
负责加强与驻地相关部门沟通、多渠道收集岗位
定期走访企业人力资源机构、商协会等
十五项内容
同时
还探索开展互联网营销师培训班等
跨省异地培训试点工作
运用“线上+线下”的方式
为外出务工人员开展政策宣传
岗位推荐、劳动维权、技能培训
返岗一站式等服务
近年来
毕节市将人力资源开发工作
摆在经济发展的突出位置
致力于将人口大市变为人力资源强市
促进人力优势转化为发展优势
大力发展职业教育和强化职业技能培训
促进劳动者素质快速提升
目前
全市人才资源总量已达124万人
其中技能人才总量近42万人
15岁及以上人口平均受教育年限
提高到8.26年
人力资源优势正逐步凸显
编 辑｜赵琳月
编 审｜张丽莎
监 制｜孟性荣
总监制｜朱光伦
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