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离职前哪些细节一定要做好？否则职业生涯受损
你提出离职应该只告诉你的直属上司一人，对于你身边的同事朋友，尽量不说，领导说是他的事情，你就到离职最后一天写一封邮件即可：
如果你坚定要走，避免领导加薪留你的最好的拒绝方式如下，行业内跳槽切忌随意透露去向：
当HR来做离职访谈时，无论怎么不爽公司、领导和同事，这些都不再是你的问题了，作为现有局面下的获利者（领导要给你交接活，HR要重新招人，同事要临时分担你的活），你的主要目标是不惹事，多说说公司和领导的好话，感谢他们的栽培，毕竟未来不可知，现在撂狠话得意一时，没准会给未来的自己挖坑，沟通方式可以参照以下形式：
找到接班人——你脱离苦海了，总要有人填坑吧；
工作交接不打折——把你手头的工作整理好，相关工作安排定好计划，哪些交给同事？哪些自己完成，让老东家感受你的专业素养。
老东家的财物自己别扛回家，那是偷窃公司财物。但是公司电脑中有用的素材，PPT/报告模板，全部需要备份，你去新公司不需要重新积累，下载在公司电脑里的游戏小电影该如何处理不用我说了吧（当然是共享给有需要的小伙伴）。
集资诈骗罪非法占有目的的司法推定 27岁华裔小伙一战成名！搞出美国新冠最准预测模型，一人干翻专业机构，彭博：Superstar 现在的5000元工资，相当于80年代的多少钱？答案很意外！ 遭16年老员工实名举报大量造假！刚刚，中国人寿回应：已成立专门调查组赶赴当地调查