你缺少的从来不是离职的勇气，而是底气

就业与创业 2024-04-12

The following article is from 猎头老王 Author 王付有

职场上，总有这样一群人：

“工作非常不开心，经常有离职的冲动，但是仔细想想自己的现状，还是算了。”

“年前公司大规模裁员，遭遇了被动离职，但没有做好任何准备的我，已经坐吃山空快半年了。”

“冲动离职快两个月了，找合适的好工作真的太难了，现在有些后悔了。”

职场上，无论主动离职还是被动离职，都需要充分的准备。否则，也只能去羡慕别人的“说走就走”，奈何自己就是缺少底气。

昨晚，老王接到一个咨询者的电话。

她叫Alice，是一名培训师，最近职场发展十分不顺，直属领导对她有偏见，所以处处针对她，导致项目也出现了点问题。她说，如果不是因为这次疫情的特殊状况，她真想摔门而去，留给他们一个桀骜的背影。

当然，她说的是玩笑话。老王也立刻奉劝她，千万不要一时冲动而裸辞。如果真想辞职，攒好了离职的底气再说。

那么，离职的底气究竟是什么？老王总结了这5点：

1、拥有超强技能，在人才市场上具备高“议价能力”。

在今天的职场环境下，任何一份工作都不是“铁饭碗”，只有能力才是。

在你所在的垂直领域里，核心竞争力的强弱，就代表了职场“议价能力”的高低。如果有了高“议价能力”，你就拥有了“说走就走” 的自由。

老王认识不少这样的“大神级”人物，他们的每一个动向，都在猎头们的关注范围内。

某化妆品企业的媒体公关总监韩女士，资源和能力都一级棒，平日里就是猎头们关注的焦点。她只要稍稍透露出一点想要辞职的念头，早有N个工作机会在等待着她，且薪资都会很优渥。

即使不是“大神级”人物，你也要检视一下自己的行业履历，是否强大到可以轻易找到同等或者更好的机会。

如果没有，那就请回去潜心修炼、努力积累。因为在这种情况下，离职，并不能使你的职场问题得到解决。

2、有足够的存款，可以支撑一个平稳的过渡期。

疫情期间，很多行业遭遇了忽然的变故。网友都在感叹，“终于知道了存款的重要性。”

关键时刻，“兜里有钱”就是底气。这样的感受，某旅行社的小秦亲身体验了一回。

因为整个行业受到影响，几个月不开工，月光族的他顿时就傻眼了。房贷、车贷不知道拿什么来还，就连家里的宠物狗宠物猫，每月也要千元以上的花销。物质上实在扛不住，最后只得硬着头皮求助父母，才度过了危机。

职场变动期间，很多职场人都要面临一个过渡期。那么，能够真实缓解压力的，其实就是存款。

它可以让你不会过于焦虑，不会担心个人负担，因而有更多时间和余地去选择下一个供职的企业，甚至可以去休整与充电。

3、有行业资源和人脉，可以帮助你度过危机。

有了行业资源和人脉，你可以不必担心，离职会对未来发展有什么不可控的影响。

但资源和人脉不会凭空获得，这往往意味着你有与之相匹配的个人价值。

老王认识一个互联网行业的中层管理者，他的能力并不是最上乘，但十分懂得经营人脉。经营人脉的含义，并不是频繁参加饭局与聚会，而是注重价值的交换。

只要在自己能够办到的范畴之内，他都会尽力给他人带来帮助。所以在他决定离职之后，很多人帮忙介绍与推荐工作机会，再加上他不错的工作能力，很快就拿到了下一份offer。这就是“圈层效应”的结果。

职场人不妨可以梳理一下自己的人脉，摒弃一些“无效社交”，经营好那些可以做到“资源互换”、“价值匹配”的人。

其实，一个人如果真的拥有强大的资源和人脉，也就具备了创业的条件。在合适的时机下，自己搭建平台也未尝不可。

4、靠谱的副业，可以带来持续收入。

Plan-B的重要性，在离职期间可以完全体现出来。

它可以带来持续的收入，度过这段特殊时期，甚至也可以直接代替主业，完成职业身份的完美过渡。

老王认识一位影视公司的文字策划，他还有另外一个身份是新媒体撰稿人。今年以来因为影视寒冬，他被迫离职。在这种行业环境下，其实大量影视公司为了压缩成本都在裁员，找工作已经是难上加难。

为了度过这段特殊时期，他干脆暂时将精力放在副业上，多接了一些平台的约稿，现在稿酬也可以月入过万。他对老王说，“很庆幸我一直在经营一份副业，否则风雨来临的时候，可能就无法独善其身了。”

这就是Plan-B带来的优势。相比较其他同行的境况，拥有Plan-B的人，就相当于拥有了一份额外的职业保险。

5、对普通职场人来说，只有下一份工作的offer才是底气。

老王已经强调过很多次，如果不是不得已的情况，职场人千万不要选择“裸辞”。

对于大多数普通的职场人来说，如果没有超强的能力，足够的存款、给力的资源和人脉，成熟可靠的Plan-B，那就只能选择谨慎对待你的离职决定。

因为一时冲动摔门而去，看似很潇洒，但是后果却要慢慢品尝。“裸辞”的滋味，远远没有想象中那么爽。

一个成熟的职场人，不会轻易选择“裸辞”。就算工作真的不顺心，也要留给自己足够的准备。只有下一份工作的offer，才是成年人真正的底气。

写在最后

离职一时爽，求职惹人慌。职场人不只要有离职的勇气，还需要有离职的底气。这份底气其实是一个不断积累的过程，无论是勤练内功，经营外力，都需要提前准备，未雨绸缪。

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